有关学校临工劳动合同7篇

有关学校临工劳动合同7篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（临工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临工服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。2.乙方的工作地点为_________________________。三.工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质为临工，乙方的工作时间可能包括弹性工作时间以及非固定的工作天数。乙方享有国家规定的休息休假权利。具体的休息时间、休息时间分配由甲方根据国家相关法规和实际情况安排。乙方必须服从甲方的安排。如因工作需要加班，乙方应积极配合。加班工资按照国家规定执行。四、劳动报酬及支付五、劳动报酬支付条款1.工资调整：甲方有权根据市场变化和企业经营状况对乙方的工资进行调整，但调整前需提前通知乙方并与乙方协商达成一致意见。若乙方不同意调整后的工资标准，甲方应依法支付乙方的经济补偿金并解除本合同。2.加班费用：若因工作需要加班，甲方需按照国家法律法规和甲方的规定支付加班费用或调休补偿等。加班费用应及时结算并与当月工资一同支付。对于节假日加班，甲方需支付额外的加班费用。具体标准按照国家和甲方的相关规定执行。乙方加班应得到合理的补偿，确保其合法权益不受侵犯。同时双方还需就特殊工时制度（如弹性工作制等）作出具体约定和调整计划等内容以保障乙方在特定条件下的权益和工作稳定实现劳务共赢发展最终目标合作基础也是长期的相信这一点肯定得到了广大企事业单位的统一共识并形成不成文的常识而存在也是为了自身的正常发展招聘更专业的符合该工种工作岗位的人用来稳固保障日常生产工作中的管理和调配等各种必备项目的需要打造过硬的专研专管高能力的工作队伍力量整体发挥其在教育过程中的极大价值目标创造持续发展的潜力实现学校的长期稳定发展计划并努力达成合作双赢的局面现就此临工劳动合同签订如下条款共同遵守执行。","五、社会保险与福利待遇"补充如下：六、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定篇2甲方（学校）：____________________乙方（临工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方学校从事临时工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方学校从事______岗位的工作。2.乙方的工作地点在甲方的学校校园内。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为______元/月，按月支付。2.甲方可根据经营状况和对乙方的考核情况调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。六、劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.甲方应对乙方进行劳动安全（包括三级教育、安全规程、劳动纪律和规章制度教育等）教育，提高乙方的安全意识。篇3甲方（学校）：____________________乙方（临工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时性劳务工作达成以下协议，并共同遵守。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方需要继续雇佣临工，在同等条件下乙方有优先权。二、工作内容及地点1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。工作地点在学校内。因工作需要，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。2.乙方应完成甲方分配的生产任务，并达到规定的质量标准。三、工作时间和休假规定甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，如因工作需要加班，应给予适当的补助或调整休息时间。乙方享受国家规定的法定节假日和休假制度。具体休假安排由甲方根据国家法律规定和实际情况决定。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的工资标准为____元/小时或____元/天，具体金额根据岗位和工作性质确定。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。2.甲方按月或按实际工作天数支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况，应按时足额支付工资。五、保险与福利待遇甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳相应的社会保险费用。此外，乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。六、劳动纪律和劳动保护1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、卫生。如因甲方原因造成乙方职业病或工伤事故，甲方应承担相应责任。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应提前一个月通知对方。2.本合同期限届满，如双方不再续签，则合同自行终止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。篇4甲方（学校）：_________________________乙方（临工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确保工作的顺利开展，签订本合同。本合同自双方签字之日起生效，具体条款如下：一、合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，根据双方协商，可续签合同。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的学校内从事______岗位的工作。2.乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。三、工作时间和休息休假按照学校的相关规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班，乙方应积极配合。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为______元/月。2.根据工作表现及绩效，甲方可对乙方进行奖金或福利的发放。3.甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。六、保险和福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。七、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范。2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和知识产权。八、合同的变更、解除和终止1.合同期间，甲乙双方均可提出变更合同的要求，需经双方协商一致。2.合同解除应按《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理完相关手续后方可离开学校。九、违约责任甲乙双方应按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。十、其他约定事项________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）十一、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十三、本合同自双方签字之日起生效。甲方（学校）：_________________________（盖章）法定代表人或委托代理人：_________________________（签字）乙方（临工）：_________________________（签字）签订日期：______年______月______日篇5甲方（学校）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（临工人员）：________________住址：____________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供临时劳务等事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点乙方在甲方从事的工作内容为：__________________________。工作地点：甲方的校园内。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方通知。2.休息休假：按照国家的规定及相关法律法规执行。四、劳务报酬乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定支付，具体金额和支付方式如下：_________________________。五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。其他福利待遇按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。对从事有职业危害作业的，甲方应当定期进行健康检查。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，以及甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规定。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。篇6甲方（学校）：___________________________单位名称（盖章）：_______________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________地址：_______________________________乙方（临工）：___________________________姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________家庭住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事______工作。2.乙方的工作职责和具体内容按照甲方的相关规定执行。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息制度由甲方统一安排。2.甲方根据国家法律法规及本市的有关规定为乙方提供相应的休假时间。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准为______元/月，支付方式为______（现金/银行转账）。甲方每月______日前向乙方支付工资。2.乙方在合同期内享有与其他员工相同的福利待遇。3.甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规定，按照甲方的要求进行操作。六、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在合同期内享有相应的社会保险待遇。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当签订书面协议。2.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。具体情形需符合法律法规的规定。篇7甲方：[学校名称]（学校）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）鉴于甲方需要雇佣临时工从事教育教学及其他相关辅助工作，乙方具备从事此类工作的能力，并愿意为甲方服务，双方经友好协商一致，达成以下临工劳动合同：一、合同期限与工作内容第一条合同签订期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。若工作内容需要延长或变更，需双方另行协商。第二条乙方同意根据甲方的需求，在[具体岗位]从事[具体工作内容]，严格遵守岗位职责。二、工作时间和薪酬标准第三条根据工作性质和需要，甲方实行弹性工作制或标准工作制。具体工作时间安排由部门负责人通知乙方。第四条薪酬标准按照甲方规定执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。每月工资支付日期为次月的第一个工作日。第五条若乙方提供的服务属于法定节假日加班，甲方需支付相应的加班工资。三、保险与福利第六条甲方根据国家及地方政策为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老、医疗、工伤等保险。乙方也有权选择个人参保并承担费用。第七条除基本工资外，根据乙方的工作表现、工作性质以及甲方相关制度，乙方享有年终奖等福利待遇。第八条若乙方在甲方工作期间因病或非工作原因受伤，甲方将根据国家法律法规及本合同的规定提供相应的补偿或援助。四、劳动纪律与保密义务第九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，尊重并执行学校的教育教学纪律。若违反劳动纪律，甲方有权根据情况进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。第十条乙方在甲方任职期间及离职后均负有保密义务，对甲方的商业秘密及技术秘密不得泄露给第三