餐厅服务工作劳动合同8篇

餐厅服务工作劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐厅服务工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作为餐厅服务，包括接待顾客、提供餐食、打扫卫生等。2.工作地点为甲方的餐厅，地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方实际情况安排。3.法定节假日和婚假、产假等假期按照国家规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体根据甲方规定执行。2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。3.甲方在经营过程中，如遇特殊情况，需调整乙方的工资和福利待遇时，应提前与乙方协商，并签订书面协议。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.乙方在工作过程中，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方在未经甲方同意的情况下，不得擅自离岗、脱岗或者从事与本职工作无关的活动。六、违约责任1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护的，乙方有权向甲方提出申诉，并要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离岗、脱岗或者从事与本职工作无关的活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。3.双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任餐厅服务工作，包括：_________。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有每月____天的带薪休假。具体休假时间由甲方安排。四、劳动报酬1.工资标准：乙方的工资标准为每月____元。具体工资数额根据乙方的岗位和表现进行调整。2.支付方式：甲方应每月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的____日。支付方式采用银行转账或现金形式。3.加班费用：如乙方需要加班，甲方应按规定支付加班费用。具体加班费用按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照当地规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期天数按照甲方规定执行。3.甲方可为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇，具体补贴标准按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方应在工作期间遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。3.甲方应对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。如需变更工作岗位、工资标准等，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签，应提前协商一致并签订书面协议。八、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿责任按照合同约定执行。2.如因乙方的过错导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准。如因甲方的过错导致乙方经济损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准。具体赔偿责任按照合同约定执行。如因不可抗力导致双方经济损失的，双方应友好协商解决。如因第三方原因导致双方经济损失的，双方应友好协商解决。如因乙方原因给甲方造成重大经济损失的（如重大财产损失、重大人身伤害等），乙方应承担相应的法律责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体赔偿责任按照合同约定执行。如因甲方原因给乙方造成重大经济损失的（如重大财产损失、重大人身伤害等），甲方应承担相应的法律责任并赔偿因此给乙方造成的经济损失。具体赔偿责任按照合同约定执行。在履行本合同过程中发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款义务。篇3#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（员工）：[员工姓名]#合同签订日期：[合同签订日期]#合同生效日期：[合同生效日期]一、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的餐厅从事服务工作。2.乙方的工作内容包括但不限于：接待顾客、点餐、送餐、清理卫生等。3.乙方的工作地点包括但不限于：餐厅的地面、餐桌、厨房等。二、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间根据甲方餐厅的实际情况进行安排。2.乙方的基本工资为每月[基本工资]元，加班工资和绩效奖金根据甲方餐厅的规章制度进行发放。3.乙方同意甲方餐厅每月[工资发放日]日通过银行转账方式支付工资。三、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方餐厅的规章制度，包括考勤、着装、个人卫生等规定。2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。3.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向领导请假。4.乙方应爱护甲方餐厅的财产和设备，节约用水用电。5.乙方应尊重同事和顾客，友好相处，不争吵、不打架。6.乙方应遵守职业道德，不泄露甲方餐厅的商业秘密和客户信息。四、合同变更和解除1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。b.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。c.被依法追究刑事责任的。d.甲方经营状况发生严重困难或濒临破产的。e.甲方发生合并、分立、改制等情形导致乙方岗位变更的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。b.甲方的工作条件恶劣或工作环境严重影响乙方身体健康的。c.甲方违反法律法规，严重侵害乙方合法权益的。4.解除或终止合同时，双方应友好协商，办理相关手续。甲方应结清乙方的工资和福利。五、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商进行解决。2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。3.本合同受中华人民共和国法律法规的管辖和保护。双方应遵守相关法律法规的规定。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为[合同有效期]年。期满后如需续签，双方应提前协商并签订书面协议。4.在合同期间内，任何一方不得擅自更改或解除本合同。如需更改或解除，应提前协商并签订书面协议。违反协议的一方需承担相应的法律责任。5.其他未尽事宜，按照国家法律法规和甲方餐厅的规章制度执行。如有任何疑问或建议，请及时与领导沟通解决。感谢！篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________省（自治区、直辖市）劳动人事厅（局）有关劳动人事政策、法规，经双方协商，一致同意签订本劳动合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_________工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。2.乙方在餐厅内从事服务工作，应遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方应按照甲方的要求，做好餐厅的卫生、清洁工作，保证餐厅环境整洁、舒适。4.乙方应热情接待顾客，提供优质的服务，为顾客提供舒适的就餐环境。5.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工。三、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：_________元/月。甲方也可根据乙方的岗位变动、工作表现等调整乙方的劳动报酬。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和人身安全。3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。四、保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在劳动合同期内的社会保险待遇按照国家和地方有关社会保险的规定执行。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和人身安全。3.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和进修机会，提高乙方的业务能力和综合素质。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的宪法、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2.乙方应服从甲方的领导和管理，不得擅自离岗、旷工或违反甲方的规章制度。如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在劳动合同期内不得擅自从事与甲方业务无关的工作或活动。如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方在劳动合同期内应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除、终止和续订1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签名或盖章。2.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，注明解除日期和双方当事人的签名或盖章。解除劳动合同后，甲方应当为乙方办理相关手续。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。终止劳动合同应当采用书面形式，注明终止日期和双方当事人的签名或盖章。终止劳动合同后，甲方应当为乙方办理相关手续。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6.合同期满前，双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式，注明续订日期和双方当事人的签名或盖章。7.双方协商一致的续订合同不得约定试用期。如原合同期满后又续订新合同且约定试用期的，该试用期自新合同生效之日起开始计算。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事餐厅服务工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：_________（2）岗位职责：_________（3）技能要求：_________2.工作地点：甲方的餐厅经营场所。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额和支付方式如下：（1）基本工资：_________元/月。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予乙方一定的绩效工资。（3）支付方式：银行转账或现金。具体支付方式由甲方决定。2.甲方应在每月的______日左右向乙方支付工资，如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定承担相应的社会保险费。2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如提供工作餐、住宿等。具体福利待遇根据甲方的实际情况确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，如工作服、口罩等。具体保护用品根据甲方的实际情况确定。2.甲方应按规定为乙方提供符合安全标准的劳动条件，如保持工作环境整洁、通风等。具体劳动条件根据甲方的实际情况确定。3.甲方应按规定向乙方进行职业危害防护知识的培训，并采取有效的防护措施，确保乙方在工作过程中免受职业危害。具体防护措施根据甲方的实际情况确定。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。具体保密事项根据甲方的实际情况确定。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在甲方经营场所附近从事与甲方业务相关的竞争性工作，也不得向甲方竞争对手泄露甲方的商业机密和客户信息。具体竞业限制期限和范围根据甲方的实际情况确定。篇6#甲方（用人单位）：[公司名称][公司地址][公司联系方式]#乙方（员工）：[员工姓名][员工性别][员工年龄][员工学历][员工联系方式]#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。#一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事服务工作。2.乙方的工作内容主要包括：XXX、XXX、XXX等。3.乙方的工作地点：XXX。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据餐厅实际情况安排。2.休息休假：每周至少休息XX天，具体休息日根据餐厅实际情况安排。#四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，工资根据乙方的表现和餐厅的效益进行调整。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在法定休假日和婚、丧假期期间，甲方应按规定支付工资。#五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。具体缴费比例按照相关法律法规执行。2.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应给予相应的医疗期，并支付医疗期工资。具体医疗期时长和工资待遇根据餐厅实际情况和法律法规执行。3.乙方在因工负伤或患职业病的情况下，甲方应按规定支付工伤津贴或职业病待遇。具体支付标准和程序按照相关法律法规执行。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体劳动保护用品根据餐厅实际情况和法律法规确定。5.甲方为乙方提供平等的竞争机会和职业发展平台，鼓励乙方不断提升自己的能力和素质。具体竞争机会和职业发展平台根据餐厅实际情况和法律法规确定。6.甲方为乙方提供必要的培训和学习的机会，促进乙方的专业成长和发展。具体培训和学习的机会根据餐厅实际情况和法律法规确定。7.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方享有平等的工资待遇和福利。具体工资待遇和福利根据餐厅实际情况和法律法规确定。8.甲方应按时支付乙方的工资报酬和社会保险待遇等费用，确保乙方的合法权益得到保障。具体支付时间和方式根据餐厅实际情况和法律法规确定。9.甲方应积极配合相关部门做好劳动保障监察工作，接受劳动监察部门的监督和检查。具体配合措施和程序根据餐厅实际情况和法律法规确定。10.甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益得到保障。具体办理程序和时限根据餐厅实际情况和法律法规确定。11.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，确保乙方的身体健康和生命安全。具体安全防护措施和劳动保护用品根据餐厅实际情况和法律法规确定。12.甲方应按规定为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于高温津贴、取暖补贴等。具体福利待遇根据餐厅实际情况和法律法规确定。13.甲方应尊重乙方的民族习惯和宗教信仰，不得歧视或排斥任何一方。具体尊重和保障措施根据餐厅实际情况和法律法规确定。14.甲方应积极响应政府号召，参与公益事业和社会活动，为乙方提供必要的支持和帮助。具体公益事业和社会活动内容根据餐厅实际情况和法律法规确定。15.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和环境，确保乙方在良好的工作环境中进行工作。具体劳动条件和环境根据餐厅实际情况和法律法规确定。16.甲方应积极响应政府号召，参与环境保护和社会公益活动，为乙方提供必要的支持和帮助。具体环境保护和社会公益活动内容根据餐厅实际情况和法律法规确定。17.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的工伤待遇和补偿。具体工伤待遇和补偿根据餐厅实际情况和法律法规确定。18.甲方应积极响应政府号召，参与科技创新和研发活动，为乙方提供必要的技术支持和培训机会。具体科技创新和研发活动内容根据餐厅实际情况和法律法规确定。19.甲方应按规定为乙方提供必要的带薪休假待遇，确保乙方在合同期满或终止时能够享受到应有的休假权益。具体带薪休假待遇根据餐厅实际情况和法律法规确定。20.甲方应积极响应政府号召，参与扶贫济困和社会救助活动，为乙方提供必要的生活保障和支持。具体扶贫济困和社会救助活动内容根据餐厅实际情况和法律法规确定。21.在合同期内，甲方应给予乙方必要的荣誉篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事服务工作。2.乙方的工作内容主要包括：_________。3.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬根据甲方的薪酬制度而定，具体数额和支付方式如下：_________。2.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。六、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。九、争议解决方式因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。十、合同生效及备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动部门备案一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇8甲方（用人单位）：_____