单位能否单方解除劳动合同6篇

单位能否单方解除劳动合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（员工姓名）：___________________性别：_______________________________职务：_______________________________入职日期：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方单方解除劳动合同事宜达成以下协议：一、协议目的明确甲方在特定情况下单方解除劳动合同的权利及相关事项，保障双方的合法权益。二、甲方单方解除劳动合同的情形1.乙方在试用期内不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；3.乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫手段使甲方违背真实意思签订劳动合同；6.乙方被依法追究刑事责任。三、解除合同的程序1.甲方应向乙方出具书面解除劳动合同通知；2.通知中应明确解除劳动合同的原因、时间、待遇等相关事项；3.乙方应按照甲方的要求办理离职手续。四、双方权益保障1.甲方应按照法律法规支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等；2.甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续；3.双方应共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业秘密；4.双方应协商解决解除劳动合同后的相关事宜，确保权益不受损害。五、违约责任1.双方应遵守本协议约定，违约方应承担违约责任；2.如因乙方违反约定给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：___________年_______月_____日乙方（签字）：___________________日期：___________年_______月_____日篇2甲方（单位名称）：___________________乙方（员工姓名）：___________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就甲方单方解除劳动合同事宜，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了明确甲方单方解除劳动合同的权利和程序，保障甲乙双方的合法权益，促进双方之间的和谐关系。二、解除劳动合同的情形甲方在符合以下情形之一时，有权单方解除劳动合同：1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；2.乙方存在严重违纪、违法行为的；3.乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作的；4.乙方所在岗位因公司业务调整或撤销的；5.其他符合法律法规规定的情形。三、解除劳动合同的程序甲方在行使单方解除劳动合同的权利时，应遵循以下程序：1.提前通知乙方，通知期限应符合法律法规的规定；2.向乙方说明解除劳动合同的原因；3.按照法律规定支付经济补偿金；4.办理相关离职手续。四、双方权益保障1.甲方在解除劳动合同前，应客观公正地对待乙方，充分尊重乙方的合法权益；2.乙方在接到解除劳动合同通知后，应按照规定办理离职手续，并履行工作职责至离职之日；3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露对方商业秘密及其他机密信息。五、违约责任及纠纷解决方式1.若甲方违反协议规定解除劳动合同，应承担相应的法律责任；2.若乙方违反协议规定，泄露公司商业秘密或其他违反公司规定的行为，应承担相应的法律责任；3.本合同发生纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。六、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。甲方（单位名称）：___________________（盖章）篇3甲方（单位名称）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________职位：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方单方解除劳动合同事宜，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的明确甲方在特定情况下单方解除劳动合同的权利，以及双方在此类情况下的相应义务和责任。二、协议内容1.甲方在以下情况下可以单方解除劳动合同：乙方在试用期间不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；乙方存在严重失职、营私舞弊等行为对甲方利益造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响等。2.甲方单方解除劳动合同应当按照法律法规规定的程序进行，保障乙方的合法权益。包括但不限于提前通知期限、支付经济补偿金等。3.乙方在甲方单方解除劳动合同后，应当履行工作交接、保密义务等，不得损害甲方的合法权益。4.双方就解除劳动合同时的争议解决方式达成一致，可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。5.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。三、违约责任1.若甲方违反本协议规定单方解除劳动合同，应当按照法律法规承担相应责任。2.若乙方违反本协议约定，损害甲方合法权益，乙方应当承担相应责任。四、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律法规。因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。五、协议生效及期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。六、其他补充条款（在此添加其他需要补充的条款）七、协议签署本协议经甲乙双方认真阅读并理解一致后，由双方签字盖章生效。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：_____________年______月______日乙方（签字）：___________________________日期：_____________年______月______日篇4甲方（单位名称）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________职位：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方和乙方就劳动合同订立相关事宜达成一致意见，经双方共同协商，现就甲方单方解除劳动合同的相关事项，为明确各自的权利与义务，达成如下协议：一、协议目的为确保双方权益，规范甲方单方解除劳动合同的行为，明确相关条件和程序，避免不必要的纠纷。二、解除劳动合同的条件甲方在符合以下条件之一的情况下，有权单方解除劳动合同：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；3.乙方存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同；6.法律法规规定的其他情形。三、解除劳动合同的程序1.甲方应当向乙方说明解除劳动合同的理由，并提供相关证据材料；2.乙方有权在收到通知之日起X日内提出异议，双方协商解决；3.若双方无法达成一致意见，甲方按照法律法规规定的程序办理解除劳动合同手续。四、双方权益保障1.甲方应当按照国家有关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；2.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费；3.乙方享有劳动法规定的各项权利。五、违约责任及争议解决方式1.若甲方违反本协议约定单方解除劳动合同，应当承担相应的法律责任；2.若双方发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：___________________________篇5甲方（单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：____________________职务：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲、乙双方于_____年___月___日签署的劳动合同，现根据相关法律法规和双方协商，就甲方单方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲方在特定情况下单方解除劳动合同的权利及相关事项，保障双方合法权益。二、协议内容1.甲方有权在下列情况下单方解除劳动合同：（列举具体情况，如员工严重违纪、违反法律法规等）2.甲方在单方解除劳动合同前，应当遵循公平、公正、合理原则，给予乙方必要的通知和解释。3.乙方在收到甲方解除劳动合同通知后，应当按要求办理离职手续，并配合甲方完成相关交接工作。4.甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，向乙方支付相应的经济补偿。5.本协议不涉及其他劳动争议事项，双方应另行协商解决。三、协议效力本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。双方应共同遵守本协议的各项条款。四、争议解决如因履行本协议引起任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（单位名称）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（员工姓名）：____________________（签字）日期：_____年___月___日篇6甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲乙双方已经建立了劳动合同关系，为确保双方权益，根据国家有关法律法规，就甲方单方解除劳动合同事宜达成以下协议：一、协议目的为了明确甲方在特定情况下可以单方解除劳动合同的条件、程序和法律责任，保障甲方的用工管理权和乙方的合法权益。二、解除劳动合同的情形甲方在以下情况下可以单方解除劳动合同：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；3.乙方存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；6.乙方被依法追究刑事责任。三、解除劳动合同的程序甲方单方解除劳动合同，应遵循以下程序：