隐患排查治理制度票

隐患排查治理制度票一、总则（一）目的为建立健全公司隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，及时发现并消除各类安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动。

（三）隐患排查治理原则1.全面覆盖原则：对公司生产经营全过程、各环节、各岗位进行全面排查，确保不留死角。2.责任落实原则：明确各级人员隐患排查治理的责任，做到责任到人。3.及时整改原则：对排查出的隐患，要立即采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除。4.持续改进原则：通过隐患排查治理，不断完善公司安全管理体系，提高安全管理水平。

二、隐患排查治理职责分工（一）公司主要负责人1.全面负责公司隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。2.组织制定公司隐患排查治理制度，明确各部门和人员的职责。3.定期组织召开隐患排查治理工作会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。4.保证隐患排查治理所需的资金投入，及时整改重大安全隐患。

（二）安全管理部门1.负责制定公司隐患排查治理计划，并组织实施。2.定期组织开展综合性安全检查、专项安全检查等隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、汇总、分析和评估。3.对一般安全隐患的整改情况进行跟踪复查，对重大安全隐患整改情况进行现场监督，确保隐患整改到位。4.建立健全公司隐患排查治理档案，及时上报隐患排查治理工作情况。

（三）各部门负责人1.负责本部门隐患排查治理工作的组织实施，确保本部门隐患排查治理工作的有效开展。2.组织本部门员工进行日常隐患排查，及时发现并报告本部门存在的安全隐患。3.落实本部门隐患整改措施，督促本部门员工及时整改安全隐患。4.定期向公司安全管理部门报告本部门隐患排查治理工作情况。

（四）各岗位员工1.严格遵守公司安全规章制度和操作规程，认真履行本岗位安全职责。2.积极参加公司组织的隐患排查治理活动，主动排查本岗位存在的安全隐患，并及时报告。3.对排查出的安全隐患，要及时采取措施进行整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施。

三、隐患排查治理范围与内容（一）隐患排查治理范围1.生产经营场所及设施设备，包括生产车间、仓库、办公区域、配电室、锅炉房、电梯、起重机等。2.生产工艺、技术、设备，包括工艺流程、操作规程、自动化控制系统、安全设施等。3.员工的安全行为，包括劳动防护用品的佩戴、操作规程的执行、危险作业的审批等。4.安全管理体系，包括安全管理制度、应急预案、安全培训教育等。

（二）隐患排查治理内容1.安全生产法律法规、标准规范的贯彻执行情况：检查公司是否遵守国家安全生产法律法规、标准规范，是否建立健全安全生产管理制度并有效执行。2.安全管理制度的建立和落实情况：检查安全责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等安全管理制度是否完善，是否得到有效落实。3.安全设施设备的运行情况：检查安全设施设备是否正常运行，是否定期进行维护保养和检测检验，安全防护装置是否齐全有效。4.作业环境的安全状况：检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘、有毒有害气体等是否符合国家职业卫生标准，是否存在火灾、爆炸、中毒等安全隐患。5.员工的安全意识和操作技能：检查员工是否具备必要的安全知识和操作技能，是否熟悉本岗位的安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。6.危险作业的管理情况：检查动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业是否办理审批手续，是否制定安全防范措施并严格执行。7.应急预案的制定和演练情况：检查公司是否制定完善的应急预案，是否定期组织演练，员工是否熟悉应急预案内容并掌握应急处置技能。

四、隐患排查治理方式与频次（一）隐患排查治理方式1.日常检查：由各岗位员工、班组长、车间主任等进行日常的安全检查，及时发现并报告本岗位、本班组、本车间存在的安全隐患。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次综合性安全检查，各部门每周组织一次专项安全检查，对公司生产经营活动进行全面检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查，如夏季的防暑降温、防汛检查，冬季的防寒保暖、防火检查等。4.节假日检查：在法定节假日前后，组织开展节假日安全检查，确保节日期间公司安全生产。5.专项检查：根据公司安全生产工作的需要，针对特定的设备、设施、作业活动等组织开展专项安全检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查等。

（二）隐患排查治理频次1.各岗位员工每天进行岗位自查。2.班组长每班进行班前、班中、班后检查。3.车间主任每周至少组织一次车间全面检查。4.公司安全管理部门每月组织一次综合性安全检查，每季度组织一次专项安全检查。5.季节性检查和节假日检查根据实际情况适时组织。

五、隐患排查治理工作流程（一）隐患排查1.各级检查人员按照规定的检查内容和频次进行隐患排查，填写隐患排查记录。2.隐患排查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的隐患情况等内容。3.对排查出的隐患，要进行详细描述，分析隐患产生的原因，评估隐患的危害程度。

（二）隐患登记1.安全管理部门对排查出的隐患进行统一登记，建立隐患排查治理台账。2.隐患排查治理台账应包括隐患编号、隐患内容、隐患部位、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、复查情况等内容。3.对重大安全隐患要单独建立档案，详细记录隐患的基本情况、整改过程和结果等。

（三）隐患评估1.安全管理部门组织相关人员对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级。2.隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.对于重大隐患，要组织专家进行论证，制定切实可行的整改方案。

（四）隐患整改1.一般隐患由所在部门负责人组织整改，整改责任人负责具体实施，安全管理部门跟踪复查。2.重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，整改方案应报当地安全生产监督管理部门备案。3.整改责任人要按照整改方案的要求，认真落实整改措施，确保隐患得到及时整改。4.在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。

（五）隐患复查1.隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查。2.复查人员要对照隐患排查记录和整改方案，对整改情况进行认真检查，确认隐患是否已消除。3.对复查合格的隐患，要在隐患排查治理台账中注明复查情况，并予以销号；对复查不合格的隐患，要责令整改责任人重新整改，直至复查合格。

六、隐患排查治理资金保障（一）资金来源公司设立隐患排查治理专项资金，专项资金来源包括：1.公司提取的安全生产费用。2.上级部门拨付的安全生产专项资金。3.其他用于隐患排查治理的资金。

（二）资金使用范围隐患排查治理专项资金主要用于以下方面：1.安全设施设备的购置、更新、维护保养和检测检验。2.安全技术措施的实施，如自动化控制系统的升级改造、安全防护装置的安装等。3.安全培训教育费用，包括员工安全培训、应急演练等。4.隐患排查治理工作所需的费用，如检查设备、检测仪器的购置，专家咨询费用等。5.重大安全隐患整改费用，包括整改措施的实施、整改设备的购置等。

（三）资金管理1.安全管理部门负责编制隐患排查治理专项资金预算，经公司领导审批后实施。2.专项资金实行专款专用，不得挪作他用。3.财务部门负责专项资金的核算和管理，定期对专项资金的使用情况进行审计。4.安全管理部门要定期对专项资金的使用效果进行评估，及时调整预算，提高资金使用效益。

七、隐患排查治理信息报告与统计分析（一）信息报告1.各部门要定期向公司安全管理部门报告本部门隐患排查治理工作情况，包括隐患排查情况、隐患整改情况等。2.对于重大安全隐患，公司要在隐患排查出后24小时内报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。3.隐患排查治理信息报告应采用书面形式，报告内容要真实、准确、完整。

（二）统计分析1.安全管理部门要定期对公司隐患排查治理数据进行统计分析，掌握隐患的分布情况、类型特点、变化趋势等。2.通过统计分析，总结隐患排查治理工作中的经验教训，查找安全管理工作中的薄弱环节，为制定安全管理措施提供依据。3.每季度末，安全管理部门要编制公司隐患排查治理统计分析报告，报公司领导和上级主管部门。

八、奖励与处罚（一）奖励1.对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励标准如下：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元奖励。在隐患整改工作中提出有效建议，降低整改成本或提高整改效率的，给予[X]元奖励。积极参与隐患排查治理活动，排查出较多隐患且整改率高的部门，给予[X]元奖励。

（二）处罚1.对未按规定进行隐患排查治理的部门和个人，公司给予批评教育，并责令限期改正。2.对隐患排查治理工作不力，导致事故发生的，依法追究相关人员的责任。3.处罚标准如下：对未按时完成隐患排查治理