民办培训学校管理制度汇编

民办培训学校管理制度汇编一、总则1.制定目的为规范本校办学行为，提高教育教学质量，保障学校健康、稳定、可持续发展，特制定本管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于本校全体教职工、学员及其他相关人员。3.基本原则（1）依法办学原则：遵守国家法律法规，依法开展教育培训活动。（2）育人为本原则：以培养学员综合素质和创新能力为核心，注重德育教育。（3）规范管理原则：建立健全各项管理制度，确保学校管理工作规范化、科学化。（4）安全第一原则：保障师生生命财产安全，维护学校正常教学秩序。

二、行政管理1.学校组织架构（1）学校设立董事会（或理事会），作为学校的决策机构，负责制定学校发展战略、重大决策等。（2）校长为学校的行政负责人，全面负责学校的日常管理工作，组织实施董事会（或理事会）的决议。（3）学校下设教学管理部门、招生部门、后勤管理部门等职能部门，各部门分工明确，协同合作。2.岗位职责（1）明确各部门负责人及工作人员的岗位职责，确保各项工作有人抓、有人管。（2）制定详细的岗位说明书，规定岗位职责、工作流程、考核标准等内容。3.会议制度（1）定期召开董事会（或理事会）会议、校长办公会议、教职工大会等，传达上级精神，部署工作任务，解决学校发展中的重大问题。（2）会议应做好记录，形成会议纪要，确保会议精神得到有效落实。4.文件管理制度（1）学校文件分为收文和发文，收文应及时登记、传阅、处理，发文应严格按照发文流程进行审核、签发、印发。（2）重要文件应进行归档保存，便于查阅和追溯。5.印章管理制度（1）学校印章由专人保管，使用印章应严格履行审批手续，注明用途、日期、使用人等信息。（2）严禁违规使用印章，确保印章安全。

三、教学管理1.教学计划制定（1）根据国家教育方针和相关课程标准，结合本校实际情况，制定科学合理的教学计划。（2）教学计划应包括课程设置、教学目标、教学内容、教学进度、考核方式等内容。2.教师管理（1）教师应具备相应的教师资格证书和专业知识，遵守教师职业道德规范。（2）学校定期组织教师培训、教研活动，提高教师业务水平。（3）建立教师考核制度，对教师的教学质量、师德表现等进行考核评价。3.学员管理（1）严格按照招生计划招收学员，办理入学手续，建立学员档案。（2）加强对学员的日常管理，关注学员学习情况和身心健康，及时解决学员遇到的问题。（3）组织学员参加考试、考核，颁发结业证书等。4.教学设施设备管理（1）配备必要的教学设施设备，如教室、实验室、教学仪器等，并定期进行维护和更新。（2）建立教学设施设备管理制度，明确使用、保管责任，确保设施设备正常运行。5.教学质量监控（1）建立教学质量监控体系，定期对教学过程、教学效果进行检查、评估。（2）通过课堂听课、学员评教、教学成果考核等方式，及时发现问题并采取改进措施。

四、招生管理1.招生计划制定根据学校发展规划和市场需求，制定年度招生计划，明确招生专业、人数、范围等。2.招生宣传（1）制定科学合理的招生宣传方案，宣传内容应真实、准确、合法。（2）通过多种渠道进行招生宣传，如网站、微信公众号、招生简章、招生咨询会等。3.招生报名（1）设立专门的招生报名点，安排专人负责报名工作，为学员提供便捷的报名服务。（2）严格审核报名学员的资格，确保报名信息真实有效。4.招生录取（1）按照招生计划和录取标准，对报名学员进行录取，发放录取通知书。（2）建立招生录取档案，妥善保管录取相关资料。

五、财务管理1.财务制度（1）建立健全学校财务管理制度，规范财务核算、财务报销、资金管理等工作。（2）严格执行国家财经法规和财务制度，确保学校财务工作合法合规。2.预算管理（1）编制年度财务预算，明确收入、支出项目和金额，经董事会（或理事会）审议通过后执行。（2）加强预算执行情况的监控和分析，及时调整预算，确保预算目标的实现。3.收费管理（1）严格按照物价部门核定的收费标准收取学费、杂费等费用，不得擅自提高收费标准。（2）做好收费公示工作，向学员和社会公开收费项目、标准等信息。4.资产管理（1）加强学校资产的管理，包括固定资产、流动资产等，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。（2）建立资产购置、使用、处置等管理制度，规范资产运营。5.财务审计（1）定期对学校财务进行内部审计，确保财务工作规范、透明。（2）接受政府有关部门的财务审计和监督，积极配合审计工作。

六、后勤管理1.校园安全管理（1）建立健全校园安全管理制度，加强安全保卫工作，确保校园安全。（2）配备必要的安全设施设备，如监控系统、消防器材等，并定期进行检查维护。（3）加强对师生的安全教育，提高安全意识和自我保护能力。2.环境卫生管理（1）保持校园环境整洁卫生，定期进行清扫、消毒等工作。（2）加强对校园绿化的管理，营造良好的学习环境。3.餐饮管理（1）如果学校提供餐饮服务，应严格遵守食品安全法规，确保食品安全。（2）加强对食堂工作人员的管理，规范操作流程，提高服务质量。4.设施设备维护管理（1）定期对学校的水电、门窗、桌椅等设施设备进行检查维护，及时维修损坏的设施设备。（2）建立设施设备维护档案，记录维护情况和维修费用等信息。

七、学生学籍管理1.学籍注册新生入学后，学校应及时为其办理学籍注册手续，建立学籍档案。2.学籍变动学生转学、休学、复学、退学等学籍变动情况，应按照规定办理相关手续，并及时更新学籍档案。3.学籍档案管理学籍档案应包括学生基本信息、学习成绩、奖惩情况等内容，由专人负责保管，确保档案资料完整、准确。

八、教师培训与发展1.培训计划制定根据教师队伍建设需要，制定年度教师培训计划，明确培训内容、方式、时间等。2.培训实施（1）组织教师参加各类培训活动，如校内培训、校外进修、学术交流等。（2）鼓励教师自主学习，提高自身业务水平。3.培训效果评估对教师培训效果进行评估，通过考试、撰写培训心得、教学实践等方式，检验教师培训成果。

九、学员奖惩制度1.奖励制度（1）设立学习优秀奖、品德优秀奖等多种奖项，对表现优秀的学员进行表彰奖励。（2）奖励方式包括颁发荣誉证书、奖品、奖学金等。2.惩罚制度（1）对违反学校规章制度、学习不认真等学员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。（2）处分决定应及时通知学员及其家长，并记录在学员档案中。

十、附则1.本管理制度汇编自