职工代表大会职工代表选举方案

职工代表大会职工代表选举方案一、选举目的为了保障职工的民主权利，充分发挥职工代表大会在企业民主管理中的作用，促进企业健康稳定发展，特制定本职工代表选举方案，以规范职工代表的选举工作，确保选举出能够代表广大职工利益、具有广泛代表性和较高素质的职工代表。

二、选举原则1.依法选举原则：严格按照国家法律法规和企业相关规定进行选举，确保选举程序合法、公正、公开。2.民主集中制原则：充分发扬民主，尊重职工意愿，广泛听取职工意见，同时实行集中领导，保证选举工作顺利进行。3.代表性原则：选举出的职工代表应具有广泛的代表性，涵盖企业各个部门、各个岗位，能够代表不同层次、不同利益群体的职工意愿。4.素质原则：注重职工代表的政治素质、业务能力、民主意识和责任心，确保其能够履行好代表职责。

三、选举范围本企业全体在职职工，包括长期合同制职工、短期合同制职工、劳务派遣职工等。

四、选举名额本次职工代表大会职工代表名额根据企业实际情况确定为[X]名，具体分配如下：

1.管理部门：[X]名2.生产部门：[X]名3.技术部门：[X]名4.销售部门：[X]名5.后勤部门：[X]名6.其他部门：[X]名

各部门应根据本部门职工人数和工作实际，合理分配代表名额，确保代表能够充分反映本部门职工的意见和建议。

五、选举条件1.政治素质高：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有较强的政治觉悟和政治责任感。2.业务能力强：熟悉本岗位业务，具有一定的管理能力、技术水平和工作经验，能够较好地履行代表职责。3.民主意识浓：关心企业发展，热心为职工服务，能够密切联系群众，倾听职工呼声，积极反映职工的意见和要求，具有较强的民主意识和参与企业民主管理的能力。4.工作责任心重：认真负责，公道正派，敢于坚持原则，能够维护企业和职工的合法权益，在职工中有较高的威信。

六、选举程序1.宣传发动阶段（[具体时间区间1]）制定选举工作方案，并通过企业内部公告栏、企业微信公众号、内部邮件等多种渠道向全体职工公布，广泛宣传职工代表大会的性质、任务和职工代表的权利、义务，提高职工对选举工作的认识和参与积极性。组织召开各部门负责人会议，传达选举工作精神，部署选举工作任务，明确各部门的职责和工作要求。2.推荐候选人阶段（[具体时间区间2]）各部门按照分配的代表名额，组织职工进行民主推荐。推荐方式可以采取无记名投票、举手表决或个别征求意见等形式，广泛征求职工意见，确定本部门职工代表候选人名单。候选人应多于应选代表名额的[X]%，以保证选举的竞争性。各部门将候选人名单及基本情况报送至企业工会。3.资格审查阶段（[具体时间区间3]）企业工会对各部门报送的候选人进行资格审查，审查内容包括候选人是否符合选举条件、推荐程序是否合法、个人基本信息是否真实准确等。对不符合资格条件的候选人，及时通知所在部门进行调整，并将审查结果反馈给各部门。4.确定正式候选人阶段（[具体时间区间4]）根据资格审查结果，确定正式候选人名单。正式候选人名单应在企业内部公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。在公示期内，如职工对候选人资格有异议，可向企业工会提出申诉，企业工会应及时进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。5.选举阶段（[具体时间区间5]）选举采取无记名投票方式进行。选举前，企业工会应组织召开职工代表大会选举会议，介绍选举的目的、意义、程序和候选人基本情况，发放选票。职工代表大会选举会议由企业工会主席主持，参加会议的职工人数应达到企业全体职工人数的[X]%以上，会议有效。职工按照选举办法的规定，在选票上填写自己同意的候选人姓名，然后将选票投入票箱。投票结束后，由监票人、计票人当众开箱验票、唱票、计票，统计选票结果。得票数超过应到会职工人数半数的候选人当选为职工代表。如当选代表的得票数未超过应到会职工人数半数，则按照得票多少依次递补，直至选出足额的职工代表。6.公布选举结果阶段（[具体时间区间6]）选举结束后，企业工会应及时将选举结果以书面形式向企业全体职工公布，并将职工代表名单报上级工会备案。

七、代表结构职工代表应具有广泛的代表性，其结构应包括企业领导干部、中层管理人员、一线职工、技术人员、女职工等各个方面。具体比例如下：

1.企业领导干部代表不超过代表总数的[X]%2.中层管理人员代表不超过代表总数的[X]%3.一线职工代表不少于代表总数的[X]%4.技术人员代表不少于代表总数的[X]%5.女职工代表不少于代表总数的[X]%

各部门在推荐候选人时，应充分考虑代表结构的合理性，确保选举出的职工代表能够全面反映企业各方面职工的利益和诉求。

八、代表任期职工代表任期与职工代表大会届期相同，每届任期[X]年。职工代表可以连选连任。

九、代表培训为提高职工代表的素质和履职能力，在职工代表选举产生后，企业工会应组织开展职工代表培训工作。培训内容包括国家法律法规、企业规章制度、职工代表大会制度、民主管理知识、沟通技巧等方面。培训方式可以采取集中授课、专题讲座、经验交流、实地考察等多种形式。通过培训，使职工代表熟悉掌握相关知识和技能，更好地履行代表职责。

十、选举工作的组织领导为确保职工代表选举工作顺利进行，成立职工代表选举工作领导小组，负责选举工作的组织领导和统筹协调。领导小组组成人员如下：

组长：[姓名]副组长：[姓名]成员：[各部门负责人姓名]

领导小组下设办公室，办公室设在企业工会，负责选举工作的具体组织实施和日常工作。办公室主任由企业工会主席兼任。

十一、选举工作的纪律要求1.严格遵守选举程序和纪律，确保选举工作公正、公平、公开。任何单位和个人不得干扰、破坏选举工作，不得采取不正当手段拉票贿选。2.职工代表候选人要严格遵守选举纪律，自觉接受职工群众监督，不得以任何方式影响选举的正常进行。3.参与选举工作的人员要认真履行职责，严格保守选举工作中的机密，不得泄露选举工作中的相关信息。

对违反选举纪律的单位和个人，将视情节轻重给予批评教育、通报批评或纪律处分；对违反法律法规的，将依法追究