项目部安全生产管理制度汇编

项目部安全生产管理制度汇编一、总则1.目的为加强项目部安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进项目顺利进行，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理规定，结合本项目部实际情况，制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于项目部全体员工、施工队伍及进入项目施工现场的所有人员。3.基本原则安全生产管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则。

二、安全生产责任制1.项目经理安全生产职责项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产管理制度，组织制定项目安全生产目标和计划，并组织实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。保证安全生产投入的有效实施，确保项目具备安全生产条件。督促检查项目安全生产工作，及时消除安全事故隐患。组织制定并实施项目安全事故应急预案，及时、如实报告安全事故。2.项目技术负责人安全生产职责对项目的安全生产技术工作负责，组织编制施工组织设计和专项施工方案时，应制定相应的安全技术措施。向施工人员进行安全技术交底，对施工中涉及的安全技术问题提出解决方案。参与安全事故的调查分析，提供技术支持，制定防范措施。3.施工员安全生产职责负责施工现场的安全生产管理，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工。对作业人员进行安全技术交底，及时纠正违章作业行为。负责施工现场的安全检查，发现安全隐患及时整改或上报。发生安全事故时，组织现场救援，保护事故现场。4.安全员安全生产职责负责施工现场的日常安全监督检查工作，对发现的安全隐患及时督促整改。对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。负责安全资料的整理、归档工作。5.质量员安全生产职责在质量管理过程中，严格执行安全技术标准和规范，确保工程质量符合安全要求。对施工质量问题进行排查时，同时检查是否存在安全隐患，督促整改。6.材料员安全生产职责负责采购合格的安全防护用品和消防器材，并确保其质量符合要求。对施工现场的材料堆放进行管理，确保材料堆放整齐、安全，不影响施工安全。7.资料员安全生产职责负责收集、整理、归档安全生产相关资料，确保资料真实、完整。为安全生产管理提供资料支持，配合相关部门做好安全生产检查和考核工作。8.各岗位操作人员安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全教育培训制度1.培训计划项目部应根据工程进度和施工特点，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训内容国家安全生产法律法规、方针政策。公司安全生产管理制度。施工现场安全操作规程。安全事故案例分析。应急救援知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。利用班前会、班后会等形式进行日常安全教育。组织观看安全事故警示教育片。开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工安全意识。4.培训记录对每次安全教育培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，培训记录应妥善保存。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的人员应进行补考或重新培训。

四、安全检查制度1.检查类型日常检查：由安全员每天对施工现场进行巡查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：项目部每周组织一次全面的安全检查，由项目经理带队，各部门负责人参加。专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程，定期进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，进行季节性安全检查。2.检查内容安全防护设施：如安全帽、安全带、安全网、防护栏杆等是否齐全有效。施工机械设备：是否定期维护保养，是否存在安全隐患。临时用电：是否符合规范要求，是否存在私拉乱接现象。消防安全：消防器材是否配备齐全，消防通道是否畅通。文明施工：施工现场是否整洁有序，材料堆放是否整齐。3.检查记录对每次安全检查进行详细记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应形成书面报告，由检查人员签字确认。4.隐患整改对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后报项目部复查。对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，确保安全后再进行整改。

五、安全事故应急预案制度1.应急预案编制项目部应根据工程特点和施工实际情况，编制综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案等。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥小组，明确小组成员的职责分工，负责应急救援的组织指挥工作。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订。5.事故报告与处理发生安全事故后，应立即报告上级主管部门和当地安全生产监督管理部门，并按照应急预案进行救援和处理。事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

六、安全事故管理制度1.事故报告发生安全事故后，现场人员应立即报告项目部负责人，项目部负责人应在规定时间内报告上级主管部门和当地安全生产监督管理部门。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡情况、初步原因等。2.事故调查成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故原因、经过和损失情况，确定事故性质和责任。事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，客观、公正地进行调查。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理。处理方式包括警告、罚款、撤职、追究刑事责任等。对事故单位和责任人的处理应及时、严肃，起到教育和警示作用。4.事故整改事故发生后，项目部应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。整改措施应明确责任人和整改期限，确保整改工作落实到位。

七、安全投入保障制度1.安全投入计划项目部应根据工程实际情况，制定年度安全投入计划，明确安全投入的项目和金额。2.安全投入范围安全防护设施费用，如安全帽、安全带、安全网等。施工机械设备的安全检测、维护保养费用。临时用电设施的购置、安装和维护费用。消防安全设施的购置和维护费用。安全教育培训费用。应急救援物资和设备的购置费用。安全奖励费用。3.安全投入管理安全投入资金应专款专用，不得挪作他用。财务部门应建立安全投入台账，对安全投入资金的使用情况进行详细记录。定期对安全投入资金的使用效果进行评估，确保安全投入资金发挥最大效益。

八、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予批评教育、罚款、警告等处罚。对发生安全事故的单位和