煤矿安全培训教案样式

煤矿安全培训教案样式一、培训主题煤矿安全生产知识与技能培训

二、培训目标1.让学员全面了解煤矿安全生产的法律法规、方针政策，增强安全法律意识。2.使学员熟悉煤矿生产的工艺流程、系统布局，掌握各环节的安全操作要点。3.培养学员识别煤矿常见安全隐患的能力，并能掌握相应的预防和处理措施。4.通过案例分析和模拟演练，提高学员在突发安全事故中的应急处置能力。

三、培训对象新入职煤矿员工、转岗员工以及需要强化安全知识的在职员工

四、培训地点煤矿安全培训中心教室

五、培训时间[X]天，每天[X]小时，具体安排如下：

|日期|时间区间|培训内容||::|::|::||第一天|上午9:0012:00<br>下午14:0017:00|煤矿安全生产法律法规与方针政策||第二天|上午9:0012:00<br>下午14:0017:00|煤矿生产工艺流程与系统布局||第三天|上午9:0012:00<br>下午14:0017:00|煤矿各环节安全操作要点||第四天|上午9:0012:00<br>下午14:0017:00|煤矿常见安全隐患识别与预防处理||第五天|上午9:0012:00<br>下午14:0017:00|煤矿安全事故应急处置与案例分析|

六、培训内容及方法

（一）煤矿安全生产法律法规与方针政策（第一天）1.培训内容《中华人民共和国安全生产法》相关条款解读，重点讲解煤矿企业在安全生产方面的责任和义务。《煤矿安全规程》的主要内容，包括通风、瓦斯防治、顶板管理、机电设备管理等方面的规定。国家关于煤矿安全生产的方针政策，如"安全第一、预防为主、综合治理"的内涵及贯彻落实要求。2.培训方法讲授法：由培训讲师系统讲解法律法规和方针政策的条文内容、含义及应用要求。案例分析法：列举一些煤矿企业违反安全生产法律法规而导致事故的案例，分析事故原因和应承担的法律责任，加深学员对法律法规的理解。

（二）煤矿生产工艺流程与系统布局（第二天）1.培训内容煤矿开采方式（如井工开采、露天开采）的特点及工艺流程。煤矿井下采煤、掘进、运输、通风、排水等主要生产环节的流程和设备设施。煤矿地面生产系统，包括原煤洗选加工、储装运等环节的布局和运行流程。煤矿各生产系统之间的相互关系及协调配合。2.培训方法现场演示法：组织学员到煤矿生产现场，由专业技术人员进行实地讲解和演示，让学员直观了解生产工艺流程和系统布局。多媒体教学法：利用图片、视频等多媒体资料，生动形象地展示煤矿生产的全过程和系统布局情况，帮助学员更好地理解。

（三）煤矿各环节安全操作要点（第三天）1.培训内容采煤环节：采煤机、刮板输送机、液压支架等设备的安全操作规程，综采工作面顶板管理、支护操作要点。掘进环节：掘进机、锚杆钻机等设备的安全操作要求，巷道掘进过程中的临时支护、永久支护方法及安全注意事项。运输环节：井下胶带输送机、轨道运输设备等的安全运行规定，斜巷提升运输的安全操作要点。通风环节：通风机的操作与管理，局部通风机的安装、使用要求，通风设施的构筑与维护，瓦斯检查与监测的方法和要求。排水环节：排水设备的启动、运行、维护要点，矿井水害的防治措施及排水作业安全注意事项。2.培训方法实操演示法：在培训中心设置模拟操作场地，由经验丰富的师傅进行采煤、掘进、运输等设备的实际操作演示，学员现场观摩学习。互动问答法：培训讲师在讲解过程中提出问题，引导学员思考和回答，加强学员对安全操作要点的理解和记忆。

（四）煤矿常见安全隐患识别与预防处理（第四天）1.培训内容煤矿常见安全隐患的分类，如瓦斯超限、顶板冒落、机电设备失爆、水害威胁等。各类安全隐患的识别方法和特征表现，通过现场图片、视频案例进行分析讲解。针对不同安全隐患的预防措施，包括制度建设、设备管理、人员培训、现场巡查等方面。安全隐患的处理程序和方法，如发现隐患后的报告流程、应急处置措施以及整改落实要求。2.培训方法案例研讨法：选取典型的煤矿安全隐患案例，组织学员进行分组研讨，分析隐患产生的原因、造成的后果以及应吸取的教训，提出预防和处理建议。隐患排查模拟法：在模拟的煤矿场景中设置各种安全隐患，让学员分组进行排查，然后由培训讲师进行点评和总结，提高学员识别隐患的实际能力。

（五）煤矿安全事故应急处置与案例分析（第五天）1.培训内容煤矿安全事故应急预案的主要内容，包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等。煤矿常见事故类型（如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、透水事故、火灾事故等）的应急处置方法和逃生技巧。通过实际案例分析，总结事故发生的原因、发展过程、救援过程中的经验教训以及对类似事故的启示。2.培训方法情景模拟法：设置煤矿安全事故模拟场景，如瓦斯爆炸事故现场，让学员扮演不同角色进行应急处置演练，包括事故报警、现场救援、人员疏散等环节，提高学员的应急实战能力。复盘分析法：对模拟演练和实际案例进行复盘分析，培训讲师引导学员回顾事故处置过程中的每个环节，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施。

七、培训考核1.考核方式理论考试：采用闭卷形式，考试内容涵盖培训的法律法规、工艺流程、安全操作要点、隐患识别与处理等方面的知识，占总成绩的[X]%。实操考核：在模拟操作场地进行，考核学员对采煤、掘进、运输等设备的实际操作技能以及隐患排查、应急处置等能力，占总成绩的[X]%。2.考核标准理论考试：满分100分，60分及以上为合格。实操考核：按照操作规范、熟练程度、应急处置能力等方面进行评分，满分100分，60分及以上为合格。3.补考安排对于理论考试或实操考核不合格的学员，统一安排一次补考机会。补考仍不合格者，需重新参加相应内容的培训和考核。

八、培训总结1.培训结束后，由培训讲师对本次培训的整体情况进行总结，回顾培训内容和重点，强调安全生产的重要性。2.收集学员对培训的反馈意见和建议