群监工作管理制度

群监工作管理制度一、总则1.目的为加强群监工作，充分发挥群众安全监督检查作用，保障员工生命安全和身体健康，促进企业安全生产，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于企业内各生产单位、部门及全体员工。3.基本原则群监工作坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循群众参与、民主监督、依法管理、注重实效的原则。

二、群监组织1.群监委员会设立：企业成立群监委员会，由企业工会主席担任主任，成员包括各生产单位、部门推选的员工代表。群监委员会在企业工会领导下开展工作。职责宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律法规和企业安全生产规章制度。制定和完善群监工作管理制度，组织开展群监工作。定期召开会议，研究解决群监工作中的重大问题。组织群监员培训、考核和表彰奖励等工作。对企业安全生产工作提出意见和建议。2.群监小组设立：各生产单位、部门根据实际情况成立群监小组，设组长1名，成员若干。群监小组在群监委员会和本单位、部门领导下开展工作。职责组织本小组群监员学习安全生产知识和技能。开展日常安全监督检查，及时发现和处理安全隐患。督促员工遵守安全生产规章制度，制止违章作业和违反劳动纪律行为。收集员工对安全生产工作的意见和建议，及时向群监委员会或本单位、部门领导报告。

三、群监员1.任职条件热爱安全生产工作，具有较强的责任心和正义感。熟悉本岗位安全生产操作规程和安全技术知识。具有初中及以上文化程度，从事本岗位工作1年以上。身体健康，能胜任群监工作。2.选拔任用群监员由员工民主推选，经所在单位、部门审核，报群监委员会批准。群监委员会定期对群监员进行考核，对不称职的群监员及时进行调整。3.职责认真学习和宣传安全生产方针、政策、法律法规及企业安全生产规章制度，提高员工安全意识。对所在班组、岗位的安全生产情况进行日常监督检查，重点检查作业现场安全设施、设备运行状况、员工操作行为等，及时发现和处理安全隐患。制止违章作业和违反劳动纪律行为，对不听劝阻的，及时报告本单位、部门领导或群监委员会。协助班组长开展安全教育培训工作，提高员工安全技能。收集员工对安全生产工作的意见和建议，及时向群监委员会或本单位、部门领导反映。参加群监委员会组织的安全检查、事故调查等工作。4.权利在安全生产监督检查中，有权制止违章作业和违反劳动纪律行为。有权对安全隐患提出整改意见，并监督整改落实情况。有权向上级领导和有关部门报告安全生产情况和存在的问题。参加企业组织的安全生产培训、会议和活动，获取相关安全生产资料。因履行群监职责受到打击报复时，有权向上级工会组织或有关部门申诉。5.义务遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，以身作则，模范遵守安全操作规程。认真履行群监员职责，按时参加群监工作会议和活动，积极完成群监工作任务。积极宣传安全生产知识，提高员工安全意识和自我保护能力。保守企业安全生产秘密。

四、群监工作内容1.安全监督检查定期检查：群监小组每周至少组织一次安全监督检查，群监委员会每月至少组织一次全面的安全检查。检查内容包括作业现场安全设施、设备运行状况、员工操作行为、劳动防护用品佩戴等。不定期检查：群监员在日常工作中要随时进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。对重点部位、关键环节要增加检查频次。专项检查：根据企业安全生产工作需要，适时组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查等。2.隐患排查治理隐患排查：群监员在安全检查中要认真排查安全隐患，对发现的隐患要详细记录，包括隐患部位、隐患内容、可能造成的后果等。隐患报告：群监员将排查出的安全隐患及时报告给本单位、部门领导或群监委员会，并填写隐患报告表。隐患治理：群监委员会或本单位、部门领导接到隐患报告后，要立即组织研究制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，及时进行整改。整改完成后要进行复查，确保隐患消除。3.违章行为制止群监员在作业现场发现违章作业和违反劳动纪律行为时，要立即进行制止，并向违章人员宣传安全生产规章制度和违章行为的危害。对不听劝阻的违章人员，群监员要及时报告本单位、部门领导或群监委员会，由相关部门进行严肃处理。4.安全教育培训群监员协助班组长开展安全教育培训工作，结合本岗位实际，向员工讲解安全生产知识和技能。积极参加企业组织的安全教育培训活动，将所学知识传授给其他员工，提高员工整体安全素质。

五、群监工作流程1.安全检查流程群监小组制定安全检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容等。群监员按照检查计划对作业现场进行检查，填写安全检查表。检查结束后，群监员将安全检查表交群监小组组长汇总。群监小组组长对检查情况进行分析总结，填写安全检查总结报告，提出存在的问题和整改建议。群监小组将安全检查总结报告报群监委员会，群监委员会对重大问题进行研究处理。2.隐患排查治理流程群监员在安全检查中发现安全隐患，填写隐患报告表，详细描述隐患情况。将隐患报告表交本单位、部门领导或群监委员会，同时向隐患所在班组或岗位人员反馈隐患情况。本单位、部门领导或群监委员会组织相关人员对隐患进行评估，制定整改措施。明确整改责任人、整改期限，下达整改通知书。整改责任人按照整改措施进行整改，整改过程中群监员要进行跟踪监督。整改完成后，由群监员组织相关人员进行复查，填写复查报告。对已整改的隐患进行销号，建立隐患排查治理台账。3.违章行为制止流程群监员在作业现场发现违章作业或违反劳动纪律行为。立即上前制止违章人员，向其宣传安全生产规章制度和违章行为的危害。对不听劝阻的违章人员，记录其姓名、违章行为等信息。及时报告本单位、部门领导或群监委员会。本单位、部门领导或群监委员会对违章人员进行批评教育或按照规定进行处罚。

六、群监工作考核与奖惩1.考核群监委员会定期对群监小组和群监员进行考核，考核内容包括群监工作开展情况、安全隐患排查治理情况、违章行为制止情况、员工意见反馈等。考核采用百分制，90分及以上为优秀，7089分为合格，69分及以下为不合格。建立群监工作考核档案，记录群监小组和群监员的考核情况。2.奖励对在群监工作中表现突出的群监小组和群监员，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金等。群监员发现重大安全隐患，避免重大事故发生的，给予重奖。对积极宣传安全生产知识，提出合理化建议并被企业采纳，对安全生产工作有较大贡献的群监员，予以奖励。3.惩罚对群监工作不认真，未履行职责的群监小组和群监员，进行批评教育。群监员连续两次考核不合格的，取消其群监员资格。对因工作不力，导致发生安全事故的群监小组和群监员，按照有关规定追究责任。

七、群监工作保障措施1.组织保障企业各级领导要高度重视群监工作，支持群监委员会和群监小组开展工作。定期召开群监工作会议，研究解决群监工作中遇到的问题，为群监工作提供组织保障。2.制度保障完善群监工作各项管理制度，明确群监组织职责、群监员权利义务、工作内容和流程、考核与奖惩等，确保群监工作有章可循。加强制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。3.培训保障定期组织群监员参加安全生产知识和技能培训，提高群监员业务水平。培训内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全检查方法、隐患排查治理等。鼓励群监员参加相关专业培训和学习交流活动，不断提升自身素质。4.经费保障企业设立群监工作专项经费，用于群监员培