金渠镇村级公益性岗位用工协议

金渠镇村级公益性岗位用工协议甲方（用人单位）：名称：金渠镇人民政府法定代表人：地址：联系电话：

乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭地址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事村级公益性岗位工作事宜达成如下协议：

一、岗位名称及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称，如保洁员、护林员等]2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成以下工作任务：[详细描述工作任务，如负责村内公共区域的环境卫生清扫、垃圾收集与转运；定期对林区进行巡查，防止火灾和盗伐等]乙方应遵守甲方制定的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，接受甲方的监督检查。

二、工作地点工作地点为金渠镇[具体村名]。

三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五上午[具体时间]下午[具体时间]，或每天工作[X]小时]。因工作需要甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应服从安排。甲方按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的工作安排合理安排休息时间，如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照[具体金额/小时、天、月等]的标准向乙方支付劳动报酬，月工资为[具体金额]元。劳动报酬包含乙方的基本工资、加班工资、绩效工资等所有收入。甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。2.调整机制：甲方根据国家政策调整、当地经济社会发展水平以及乙方的工作表现等情况，有权对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[具体天数]告知乙方。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将按照《工伤保险条例》等相关规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等，具体标准按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按规定佩戴或使用劳动保护用品而导致的安全事故，由乙方自行承担责任。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方在安全、卫生的条件下工作。甲方根据工作需要，为乙方配备必要的工作设备和工具，并负责设备和工具的维护、保养和更新。3.职业危害防护：甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解工作岗位的职业危害，遵守甲方的职业危害防护制度，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本合同，应当提前[具体天数]以书面形式通知甲方，但在试用期内解除本合同的除外。2.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.经济补偿：因甲方原因解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。因乙方原因解除本合同的，甲方不支付经济补偿。本合同期满终止，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方不支付经济补偿；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。

八、保密协议1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密以及其他不宜对外公开的信息，均属于保密范围。具体保密内容包括但不限于甲方的财务状况、业务数据、客户信息、工作流程、技术方案等。2.保密期限：乙方的保密期限自本合同生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[具体期限，如2年]止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用保密信息用于任何与本工作无关的目的。乙方离职时，应将所有涉及保密信息的资料、文件、载体等归还甲方，并承诺在离职后继续履行保密义务。4.违约责任：若乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。

九、培训协议1.培训内容：甲方根据工作需要，可能会为乙方提供相关的业务培训，培训内容包括但不限于工作技能、安全知识、职业道德等。培训方式包括内部培训、外部培训、现场指导等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括培训教材费、讲师费、差旅费等，由甲方承担。3.服务期限：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作[具体服务期限，如1年]。若乙方在服务期限内提前离职，应按照未履行服务期限的比例向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：培训费用×未履行服务期限/约定服务期限。4.违约责任：乙方违反培训协议约定的服务期限的，应按照上述计算方式向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、知识产权归属1.工作成果：乙方在履行工作职责过程中所产生的工作成果，包括但不限于文件、报告、方案、发明创造、技术改进等，其知识产权归甲方所有。2.相关协助：乙方应积极配合甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助。3.禁止行为：乙方不得擅自将工作成果转让、许可给第三方使用，不得侵犯甲方的知识产权。

十一、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权按照本合同约定要求乙方履行工作职责，检查乙方的工作表现和工作成果。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作指导，协助乙方解决工作中遇到的问题。甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。甲方应遵守国家法律法规和政策规定，依法制定和完善内部规章制度，并告知乙方。2.乙方的权利和义务：乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，但应通过合法合理的途径进行沟通。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。

十二、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。

十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及政策规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合