煤矿管理制度牌板

煤矿管理制度牌板一、目的为加强煤矿安全生产管理，规范员工行为，确保煤矿生产经营活动的顺利进行，特制定本管理制度牌板，明确各项管理规定和要求，以便员工随时查阅和遵守。

二、适用范围本管理制度牌板适用于煤矿全体员工，包括管理人员、一线作业人员等。

三、安全生产管理制度牌板

（一）安全生产责任制1.矿长安全生产职责全面负责煤矿的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，组织制定并实施煤矿安全生产规章制度和操作规程。定期主持召开安全生产办公会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件。督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副矿长安全生产职责协助矿长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门和人员进行安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门和人员开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。参与制定生产安全事故应急救援预案，并在事故发生时协助矿长进行救援指挥。3.总工程师安全生产职责负责煤矿的技术管理工作，对煤矿安全生产技术工作负责。组织制定并审查煤矿安全技术措施，保证其科学性、合理性和可行性。组织开展安全技术培训，提高员工安全技术水平。参与煤矿重大安全隐患的排查和治理，提出技术解决方案。协助矿长制定生产安全事故应急救援预案，并提供技术支持。4.各部门安全生产职责生产部门：负责组织生产过程中的安全管理工作，严格按照安全规程组织生产，杜绝违章指挥。加强现场安全管理，及时发现和处理安全隐患。通风部门：负责矿井通风系统的管理和维护，确保通风系统可靠运行。加强瓦斯、煤尘等有害气体的监测和管理，防止瓦斯事故和煤尘爆炸事故的发生。安全部门：负责监督检查煤矿安全生产规章制度的执行情况，对安全生产工作进行日常监督管理。组织开展安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。负责安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和自我保护能力。机电部门：负责煤矿机电设备的管理和维护，确保机电设备安全运行。加强电气设备的防爆管理，防止电气事故的发生。组织开展机电设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备隐患。运输部门：负责煤矿运输系统的安全管理工作，确保运输设备安全运行。加强运输线路的维护和管理，防止运输事故的发生。组织开展运输安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时整改。其他部门：按照各自职责，做好本部门的安全生产工作，确保本部门不发生安全事故。同时，积极配合其他部门做好煤矿的安全生产工作。

（二）安全操作规程1.采煤机操作规程启动前检查采煤机各部件是否完好，电气系统是否正常，冷却、喷雾系统是否畅通。接通电源，启动采煤机，检查截割部齿轮、滚筒转动情况，有无异常声响。根据煤层厚度和顶板情况，调整采煤机的牵引速度和截割高度。采煤过程中，要随时注意观察采煤机的运行状态，发现异常及时停机处理。停机时，先停止牵引，然后切断电源，关闭冷却水和喷雾系统。2.掘进机操作规程开机前检查掘进机各部件是否完好，电气系统是否正常，液压系统是否无泄漏。启动油泵电机，检查液压系统压力是否正常，各油缸动作是否灵活。启动切割电机，进行试运转，检查切割头转动方向是否正确。根据巷道断面和岩石硬度，合理调整掘进机的切割参数。掘进过程中，要密切注意掘进机的运行情况，及时清理切割头和转载机上的煤矸。停机时，先停止切割，然后切断电源，关闭油泵电机。3.刮板输送机操作规程启动前检查刮板输送机各部件是否齐全，连接是否牢固，刮板链是否松紧适度。检查电气系统是否正常，信号装置是否灵敏可靠。先启动刮板输送机空载运行，检查刮板链运行情况，有无跳链、卡链现象。给料时要均匀，避免过载运行。运行过程中，要注意观察刮板输送机的运行状态，发现异常及时停机处理。停机时，先停止给料，然后将刮板输送机上的煤矸拉空后再停机。4.带式输送机操作规程启动前检查带式输送机各部件是否完好，托辊是否转动灵活，输送带是否跑偏、撕裂。检查电气系统是否正常，制动装置是否灵敏可靠。先启动低速空载运行，检查输送带运行情况，有无异常声响。逐渐增加带速，达到正常运行速度。给料时要均匀，避免输送带过载。运行过程中，要密切注意输送带的运行状态，及时调整跑偏情况。停机时，先停止给料，然后待输送带上的物料拉空后再停机，最后切断电源。

（三）安全检查制度1.定期安全检查矿长每月至少组织一次全面的安全检查。副矿长每周至少组织一次分管范围内的安全检查。安全部门每天进行安全检查，对重点区域和关键环节进行不定期巡查。各部门每周组织一次本部门的安全自查。2.专项安全检查根据季节特点和生产实际，开展专项安全检查，如雨季"三防"检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。对采煤、掘进、通风、机电、运输等重点环节进行专项安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.安全检查内容查安全管理制度的执行情况。查设备设施的运行状况和安全防护装置是否完好。查作业现场的安全环境，是否存在违章作业、违章指挥现象。查员工的安全培训情况和安全意识。4.安全检查记录与整改每次安全检查都要做好记录，包括检查时间、地点、检查人员、发现的问题及处理情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全部门。安全部门要对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。

（四）安全教育培训制度1.培训对象与内容新员工入矿必须进行三级安全教育培训，即矿级、区队级和班组级安全教育培训。培训内容包括煤矿安全生产法律法规、安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。特种作业人员必须参加专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业安全技术知识、操作规程、事故预防及应急处理等。全体员工每年都要参加不少于规定学时的年度安全再培训，培训内容包括国家安全生产新政策、新技术、新设备、新规程等。针对不同岗位和工种，开展针对性的安全技能培训，如采煤机司机培训、掘进机司机培训、瓦斯检查工培训等。2.培训方式采用集中授课、现场演示、案例分析、多媒体教学等多种方式进行安全教育培训。邀请专家进行安全知识讲座，提高培训效果。组织员工到安全培训基地进行实地培训，增强员工的实际操作能力。3.培训考核建立健全安全教育培训考核制度，对员工的培训学习情况进行考核。考核方式包括考试、实际操作考核等。对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为上岗作业的依据。对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格为止。

（五）事故应急预案与救援1.事故应急预案制定煤矿应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置等内容。专项应急预案应针对煤矿可能发生的瓦斯爆炸、煤尘爆炸、火灾、水灾、顶板事故等制定详细的应急处置措施。现场处置方案应针对具体的事故现场，制定详细的应急处置程序和措施。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，矿长任总指挥，副矿长任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调煤矿的应急救援工作。各成员按照各自职责，负责应急救援的具体实施工作，如抢险救援、医疗救护、后勤保障等。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、排水设备、通风设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。4.应急演练煤矿应定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、瓦斯爆炸事故应急演练、水灾事故应急演练等。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。

四、质量标准化管理制度牌板

（一）质量标准化目标1.采煤、掘进、通风、机电、运输、安全管理等专业达到国家质量标准化标准要求。2.力争在本地区同类型煤矿中质量标准化工作排名前列。

（二）质量标准化考核标准1.采煤专业工作面支护质量符合要求，顶板管理良好。采煤机割煤质量达标，煤壁平直。刮板输送机运行平稳，刮板链无跳链、卡链现象。液压支架初撑力符合规定，操作灵活。工作面工程质量得分达到[X]分以上。2.掘进专业巷道断面符合设计要求，支护质量可靠。锚杆（索）安装牢固，锚固力符合规定。喷射混凝土厚度、强度符合要求，表面平整。掘进机切割质量达标，巷道成型好。巷道工程质量得分达到[X]分以上。3.通风专业通风系统合理，通风设施完好。矿井风量分配合理，风速符合规定。瓦斯、二氧化碳等有害气体浓度符合标准。通风机运行正常，通风机性能测定符合要求。通风专业工程质量得分达到[X]分以上。4.机电专业机电设备完好率达到[X]%以上。电气设备防爆性能符合要求，杜绝失爆现象。设备安装规范，运行可靠，保护装置齐全有效。电缆吊挂整齐，符合规定。机电专业工程质量得分达到[X]分以上。5.运输专业运输设备完好，运行正常。轨道铺设质量符合标准，轨枕铺设整齐。斜巷提升安全设施齐全有效，信号装置灵敏可靠。运输巷道无杂物，行人安全。运输专业工程质量得分达到[X]分以上。6.安全管理专业安全生产规章制度健全，执行严格。安全检查、隐患排查治理工作到位。安全培训教育工作扎实，员工安全意识强。事故应急预案完善，应急演练经常。安全管理专业工程质量得分达到[X]分以上。

（三）质量标准化检查与验收1.安全部门每周组织一次质量标准化检查，对各专业的质量标准化工作进行全面检查。2.每月末由矿长组织各专业负责人进行质量标准化验收，对各专业的工程质量进行评分。3.对质量标准化工作不达标的专业和区域，下达整改通知书，限期整改。整改完成后进行复查，直至达标为止。

（四）质量标准化奖惩制度1.对质量标准化工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。2.对质量标准化工作不达标的单位和个人进行处罚。处罚方式包括罚款、警告、降职等。3.将质量标准化工作纳入绩效考核体系，与员工的工资、奖金、晋升等挂钩，激励员工积极参与质量标准化工作。

五、员工行为规范制度牌板

（一）通用行为规范1.遵守国家法律法规和煤矿的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.热爱本职工作，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。3.诚实守信，团结协作，相互尊重，严禁拉帮结派、打架斗殴。4.爱护煤矿的设备设施、工具器材和公共财物，节约能源和资源。5.严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。6.严禁酒后上岗、脱岗、睡岗、串岗等违规行为。

（二）井下作业行为规范1.入井前必须正确佩戴好安全帽、自救器等个人防护用品，严禁携带烟火和易燃易爆物品入井。2.严格按照安全操作规程进行作业，严禁违章作业、违章指挥。3.井下行走时要走人行道，注意观察巷道顶板和两帮情况，发现异常及时躲避。4.严禁在井下随意拆卸、损坏通风设施、安全监测设备等。5.工作结束后，要清理作业现场，做到工完料净场地清。

（三）文明生产行为规范1.保持工作场所整洁卫生，物料摆放整齐有序。2.爱护井下环境，不随地吐痰，不乱扔垃圾。3.对设备设施要定期进行维护保养，保持设备干净整洁。4.积极参与煤矿的文明创建活动，营造良好的工作氛围。

（四）员工行为监督与考核1.安全部门和各部门负责人负责对员工的行为规范执行情况进行监督检查。2.建立员工行为规范考核制度，对违反行为规范的员工进行批评教育和处罚。处罚方式包括罚款、警告、待岗学习等。3.将员工行为规范执行情况纳入员工绩效考核体系，与员工的工资、奖金、晋升等挂钩，促进员工自觉遵守行为规范。

六、其他管理制度牌板

（一）设备管理制度1.设备采购、验收、安装、调试、运行、维护、检修、报废等全过程管理。2.建立设备台账，记录设备的基本信息、运行状况、维修记录等。3.定期对设备进行巡检和保养，及时发现和处理设备故障。4.对大型设备和关键设备要制定专门的操作规程和维护保养计划。

（二）物资管理制度1.物资采购、验收、入库、储存、发放、使用等全过程管理。2.建立物资台账，记录物资的名称、规格、型号、数量、出入库时间等。3.物资储存要分类存放，标识清晰，做好防潮、防火、防盗等工作。4.严格物资发放制度，凭领料单发放物资，做到账物相符。

（三）考勤管理制度1.员工考勤采用打卡或签到方式进行记录。2.严格请假制度，员工请假必须提前填写请假申请表，按照审