设备包机管理制度

设备包机管理制度一、总则1.目的为加强公司设备管理，确保设备的正常运行，提高设备的使用效率和使用寿命，明确设备包机责任，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产设备、辅助设备及相关设施的包机管理。3.职责分工设备管理部门负责制定设备包机管理制度，并监督执行。对设备包机责任人进行培训和指导。定期组织对设备包机情况进行检查和评估。生产部门负责组织设备包机工作的实施，确定包机责任人。协调解决设备包机过程中出现的问题。配合设备管理部门对设备包机情况进行检查和评估。包机责任人负责所包设备的日常维护、保养、巡检、故障排除等工作。及时反馈设备运行状况和存在的问题。配合设备管理部门和生产部门进行设备检修和技术改造。

二、设备包机范围及责任人确定1.设备包机范围公司内各类生产设备、辅助设备及相关设施，包括但不限于：生产线上的主机设备，如机床、生产线等。动力设备，如电机、变压器、空压机等。自动化控制系统，如PLC、DCS等。辅助设备，如输送机、起重机、通风设备等。其他与生产相关的设备及设施。2.责任人确定原则按照设备的操作、维护、管理职责，确定具体的包机责任人。包机责任人应具备相应的设备操作技能和维护知识。每台设备或每组设备应明确一名包机责任人，实行专人专管。3.责任人确定程序生产部门根据设备分布和人员情况，提出设备包机责任人初步名单。设备管理部门对初步名单进行审核，确定最终的设备包机责任人。设备管理部门将设备包机责任人名单通知相关部门和个人，并进行公示。

三、包机责任人职责1.日常维护保养按照设备操作规程和维护保养手册的要求，定期对所包设备进行清洁、润滑、紧固、调整等维护保养工作。检查设备的运行状况，包括设备的温度、压力、振动、声音等，及时发现并处理异常情况。做好设备维护保养记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。2.巡检工作按照规定的巡检路线和时间间隔，对所包设备进行巡检。在巡检过程中，检查设备的运行参数、安全装置、防护设施等是否正常。发现设备故障或安全隐患时，及时采取措施进行处理，并向上级报告。3.故障排除当设备出现故障时，及时进行排查和分析，确定故障原因。采取有效的措施进行故障排除，如更换零部件、调整设备参数等。对于无法及时排除的故障，应及时通知设备管理部门和维修人员，并协助维修人员进行维修。4.设备运行记录认真记录设备的运行时间、产量、能耗等数据，确保数据的准确、完整。定期对设备运行数据进行分析，总结设备运行规律，为设备的优化运行提供依据。5.安全管理负责所包设备的安全管理工作，确保设备的安全运行。对设备操作人员进行安全培训和指导，提高操作人员的安全意识。检查设备的安全装置和防护设施是否完好，及时发现并整改安全隐患。6.参与设备检修和技术改造配合设备管理部门和生产部门制定设备检修计划，并参与设备检修工作。在设备检修过程中，协助维修人员进行设备拆卸、安装、调试等工作。对设备技术改造提出合理化建议，并参与技术改造项目的实施。

四、设备包机工作流程1.设备启动前检查包机责任人在设备启动前，应对设备进行全面检查，包括设备的外观、连接部位、润滑情况、电气系统等。检查设备的安全装置和防护设施是否完好，确保设备处于安全状态。确认设备的启动条件是否满足，如电源、气源、物料等。2.设备运行过程监控设备运行过程中，包机责任人应密切关注设备的运行状况，按照规定的巡检路线和时间间隔进行巡检。及时发现并处理设备运行过程中出现的异常情况，如设备故障、安全隐患等。如遇突发情况，应立即采取紧急措施，确保设备和人员的安全，并及时向上级报告。3.设备停机后维护设备停机后，包机责任人应按照设备维护保养手册的要求，对设备进行维护保养工作。清理设备表面的灰尘、油污等杂物，检查设备的零部件是否完好。对设备进行润滑、紧固、调整等维护保养工作，确保设备处于良好的备用状态。4.设备故障处理当设备出现故障时，包机责任人应及时进行排查和分析，确定故障原因。对于简单故障，应立即采取措施进行排除；对于复杂故障，应及时通知设备管理部门和维修人员，并协助维修人员进行维修。在设备故障处理过程中，应做好记录，包括故障发生时间、现象、原因、处理方法等。5.设备维修验收设备维修完成后，包机责任人应参与设备维修验收工作。检查设备的维修质量，包括设备的运行状况、性能指标等是否符合要求。确认设备的安全装置和防护设施是否完好，设备是否能够正常运行。如设备维修验收合格，包机责任人应在维修验收报告上签字确认；如验收不合格，应要求维修人员重新进行维修，直至验收合格为止。

五、设备包机考核与奖励1.考核内容设备维护保养情况，包括维护保养记录是否完整、维护保养工作是否到位等。设备巡检情况，包括巡检记录是否完整、巡检发现的问题是否及时处理等。设备故障处理情况，包括故障处理是否及时、故障处理结果是否良好等。设备运行记录情况，包括运行数据是否准确、完整等。设备安全管理情况，包括安全装置和防护设施是否完好、是否发生安全事故等。2.考核方式设备管理部门定期对设备包机责任人的工作进行检查和评估，按照考核内容进行打分。生产部门根据设备运行情况和生产需求，对设备包机责任人的工作进行评价。设备管理部门和生产部门将考核结果进行汇总，作为对设备包机责任人进行奖惩的依据。3.奖励措施对于设备维护保养工作出色、设备运行稳定、故障发生率低的包机责任人，给予表彰和奖励。奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。4.惩罚措施对于设备维护保养不到位、设备巡检不认真、设备故障处理不及时等原因导致设备出现故障或影响生产的包机责任人，给予批评教育和经济处罚。经济处罚的金额根据设备故障的严重程度和造成的损失大小确定。对于因工作失职导致发生安全事故的包机责任人，按照公司安全管理制度进行严肃处理。

六、设备包机培训与教育1.培训内容设备操作规程和维护保养手册的培训。设备的工作原理、结构组成、性能特点等方面的培训。设备故障诊断与排除方法的培训。设备安全知识和操作技能的培训。2.培训方式定期组织设备包机责任人参加内部培训课程，由设备管理部门或专业技术人员进行授课。邀请设备厂家的技术人员进行现场培训和指导。鼓励设备包机责任人参加外部培训和学习，提高自身的业务水平。3.教育要求设备管理部门应定期对设备包机责任人进行安全教育，提高其安全意识。包机责任人应认真学习设备操作规程和安全知识，严格遵守设备操作规范和安全规定。在设备操作过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即停止操作，并采取相应的措施进行处理。

七、设备包机档案管理1.档案内容设备包机责任人名单及联系方式。设备维护保养记录、巡检记录、故障处理记录等。设备运行记录，包括运行时间、产量、能耗等数据。设备维修计划、维修报告、维修验收记录等。设备技术资料，如设备说明书、图纸等。2.档案建立设备管理部门负责建立设备包机档案，并指定专人进行管理。设备包机责任人应及时将设备维护保养记录、巡检记录、故障处理记录等资料提交给设备管理部门，设备管理部门应定期对档案进行整理和归档。3.档案查阅公司内部人员因工作需要查阅设备包机档案时，应填写档案查阅申请表，经设备管理部门负责人批准后，方可查阅。查阅档案时，应遵守档案管理制度，不得擅自涂改、损坏、丢失档案资料。如需复印档案资料