节约用电管理制度

节约用电管理制度一、总则1.目的为加强公司用电管理，降低能耗，节约用电成本，提高能源利用效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施的用电管理。3.管理原则遵循"节约用电、合理使用、科学管理、奖惩分明"的原则，确保公司用电安全、高效、节约。

二、组织管理1.成立节约用电管理小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人2.职责分工节约用电管理小组负责全面领导和监督公司节约用电工作，制定节约用电目标和计划，定期召开会议，研究解决节约用电工作中的重大问题。组长负责统筹协调节约用电管理工作，对节约用电工作进行决策和指导。副组长协助组长开展工作，负责具体组织实施节约用电措施，对各部门节约用电工作进行检查和考核。各部门负责人为本部门节约用电工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习和贯彻节约用电制度，落实各项节约用电措施，确保本部门用电符合规定要求。

三、用电管理规定1.办公区域用电管理办公区域应尽量采用自然光照明，减少白天开灯时间。在光线充足的情况下，应关闭室内照明灯具。办公设备如电脑、打印机、复印机、传真机等应设置为节能模式，长时间不使用时应及时关闭电源。下班时，必须关闭所有办公设备电源，包括显示器、主机、打印机等。饮水机应根据实际使用情况及时关闭电源，避免长时间处于保温状态。空调使用规定：夏季室内温度设置不得低于26℃，冬季室内温度设置不得高于20℃。空调运行期间应关闭门窗，避免室内外冷热空气交换。下班后应及时关闭空调电源。严禁在办公区域私拉乱接电线，使用大功率电器设备，如电水壶、电炉、热得快等。2.车间用电管理车间应合理安排生产设备的运行时间，根据生产任务和设备性能，制定科学的生产计划，避免设备空转或长时间连续运行。生产设备应定期进行维护保养，确保设备处于良好的运行状态，提高能源利用效率。及时清理设备上的灰尘和杂物，保证设备散热良好，降低设备能耗。车间照明应根据工作需要合理控制，在满足生产照明要求的前提下，尽量减少照明灯具的使用数量和时间。对于不需要照明的区域，应及时关闭照明电源。严禁在车间内使用与生产无关的电器设备，如取暖器、电扇等。如需使用特殊电器设备，必须经相关部门批准，并采取相应的安全措施。3.公共区域用电管理公司公共区域如走廊、楼梯间、卫生间等的照明应根据自然光照度和人员活动情况进行智能控制或定时开关，避免长明灯现象。电梯应合理设置运行模式，根据客流量调整电梯运行台数，减少电梯空运行时间。同时，加强电梯的维护保养，确保电梯运行平稳，降低能耗。景观照明应按照规定的时间和亮度要求开启，严禁随意延长照明时间或提高照明亮度。在重大节日或特殊活动期间，如需调整景观照明，应提前向相关部门申请，并严格控制用电量。

四、节能措施1.照明系统节能逐步淘汰高能耗的照明灯具，采用节能型灯具，如LED灯等。LED灯具有发光效率高、能耗低、寿命长等优点，能够有效降低照明能耗。优化照明布局，合理设置照明灯具的安装位置和数量，确保照明效果均匀、合理，避免出现照明死角或过亮区域，减少不必要的照明能耗。安装智能照明控制系统，实现对照明灯具的智能控制。通过传感器感知环境光线强度和人员活动情况，自动调节照明灯具的亮度或开关状态，达到节能目的。2.空调系统节能定期对空调系统进行维护保养，检查空调机组的运行状况，清洗空调滤网、蒸发器和冷凝器等部件，确保空调系统制冷制热效果良好，提高能源利用效率。优化空调运行参数，根据室外环境温度和室内人员数量等因素，合理调整空调的制冷量或制热量，避免空调过度运行。同时，采用变频空调技术，实现空调系统的节能运行。加强空调系统的保温措施，对空调管道、风口等部位进行保温处理，减少冷热损失。在空调运行期间，关闭门窗，防止室内外冷热空气交换，降低空调能耗。3.设备节能对生产设备进行节能改造，采用节能型电机、变频器等设备，提高设备的能源利用效率。通过优化设备的运行参数和控制策略，实现设备的节能运行。推广应用节能新技术、新工艺、新设备，鼓励员工提出节能合理化建议，对节能效果显著的建议给予奖励。积极关注行业内的节能动态，及时引进和应用先进的节能技术和设备。建立设备能耗监测系统，对重点耗能设备的能耗情况进行实时监测和分析，及时发现设备运行中的能耗问题，并采取相应的措施进行调整和改进，确保设备能耗控制在合理范围内。

五、监督检查1.定期检查节约用电管理小组每月组织一次对公司各部门、车间的节约用电情况进行检查，检查内容包括用电设备的使用情况、照明系统的运行情况、空调系统的设置情况等。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、检查内容、发现的问题及整改要求等信息。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.不定期抽查节约用电管理小组不定期对公司各部门、车间进行节约用电情况抽查，重点检查用电设备的关闭情况、违规用电行为等。对于抽查中发现的问题，应及时责令责任部门立即整改，并按照公司相关规定进行处理。3.能耗统计与分析公司建立用电能耗统计制度，由专人负责每月对公司的用电能耗情况进行统计和分析，绘制能耗曲线，对比分析不同时期、不同部门的用电能耗变化情况。通过能耗统计与分析，及时发现用电管理中的薄弱环节和节能潜力点，为制定节能措施和考核评价提供依据。同时，将能耗统计数据作为公司节能工作的重要参考指标，纳入公司绩效考核体系。

六、考核与奖惩1.考核标准制定详细的节约用电考核标准，对各部门的节约用电工作进行量化考核。考核指标包括用电设备的关闭情况、照明系统的节能效果、空调系统的能耗控制、违规用电行为等。根据考核标准，对各部门的节约用电情况进行评分，得分90分及以上为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。2.奖励措施对于在节约用电工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。年度内节约用电效果显著，为公司节约大量电费的部门，可评为"节约用电先进部门"，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。对提出节能合理化建议并被公司采纳实施，取得良好节能效果的个人，给予一定的现金奖励，并颁发荣誉证书。3.惩罚措施对于违反节约用电制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。对于首次违反规定的部门或个人，给予警告处分，并责令其立即整改；对于多次违反规定或造成严重浪费的部门或个人，将给予罚款处理，并在公司内部进行通报批评。因违规用电行为导致安全事故或重大经济损失的，将依法追究相关责任人的责任。

七、培训与宣传1.培训定期组织公司员工参加节约用电知识培训，提高员工的节约用电意识和技能。培训内容包括节约用电的法律法规、公司节约用电制度、节能技术与方法等。通过培训，使员工了解节约用电的重要性，掌握节约用电的基本知识和技能，自觉遵守节约用电制度，积极参与公司的节约用电工作。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传节约用电知识和公司节约用电制度，营造良好的节约用电氛围。发布节约用电宣传标语、海报、视频等资料，介绍节能小窍门和节能成果，引导员工树立节约用电的理念，养成节约用电