临时工加班规定合同

临时工加班规定合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（临时工）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为满足临时性、辅助性或替代性工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现与乙方签订本临时工加班规定合同，以明确双方的权利义务。

合同目的：规范甲方临时工加班行为，保障乙方合法权益，确保工作顺利进行。

合同背景：甲方因工作需要，聘请乙方担任临时工，现就乙方加班事项达成如下协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

5.甲方应按照国家规定和本合同约定，对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁或体罚。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，不得从事违法活动。

3.乙方应按照甲方的要求，参加必要的职业培训和安全教育，提高自身技能和安全意识。

4.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或违反劳动纪律。

5.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和物品，不得损坏或擅自处分。

6.乙方在加班期间，应遵守甲方的加班规定，不得擅自离岗或影响工作进度。

7.乙方在合同履行期间，如因个人原因提出解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和加班费。

4.乙方有权要求甲方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

5.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资和加班费。

2.甲方有义务为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

3.甲方有义务依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

合同金额与支付方式：

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），具体包括基本工资、加班费、社会保险费及其他相关费用。

支付方式如下：

1.基本工资支付：

乙方的基本工资按月支付，每月工资支付日为__________日。甲方应在每月工资支付日前，将当月应支付的基本工资总额直接转账至乙方指定的银行账户。

2.加班费支付：

乙方加班费按照国家规定和甲方内部规定计算，于每月工资支付日与基本工资一并支付。

3.社会保险费支付：

甲方应按照国家规定和当地社会保险政策，为乙方缴纳社会保险费。甲方应在每月社会保险缴纳截止日前，将应缴纳的社会保险费足额缴纳至当地社会保险机构。

4.其他费用支付：

除上述基本工资、加班费和社会保险费外，乙方因工作产生的其他费用，如差旅费、通讯费等，应根据实际情况和甲方规定，在相应费用发生后的__________日内支付。

支付条件：

1.乙方完成并提交工作成果，经甲方验收合格后，甲方应在__________日内支付相应款项。

2.乙方因个人原因提前解除合同，甲方应在乙方提交解除合同申请后的__________日内支付剩余工资和加班费。

3.甲方在支付工资和费用时，应确保资金来源合法，不得以任何形式拖欠或克扣乙方应得款项。

为确保资金流转的顺畅，双方应遵守以下规定：

1.乙方应在合同签订时提供有效的银行账户信息，包括开户行、账户名称和账号。

2.甲方在支付款项前，应核对乙方提供的银行账户信息，确保无误。

3.如因乙方提供的银行账户信息错误导致甲方无法支付款项，乙方应承担由此产生的全部责任。

4.双方应定期核对账户余额，确保支付记录准确无误。如有异议，应在发现之日起__________日内提出，双方应友好协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费或社会保险费，乙方有权要求甲方立即支付，并按逾期支付金额的__________%支付违约金。

2.若甲方违反合同约定，未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此造成的损失。

3.若乙方未按合同约定履行工作职责，影响工作进度或造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.若乙方违反合同约定，擅自离岗、旷工或违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、降职、解聘等处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.若双方同意通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议涉及合同履行的核心内容，经双方协商一致或仲裁机构裁定，可以中止履行。

4.在争议解决期间，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非争议解决机构或法院作出裁决。

5.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

四、管辖法院

若双方通过诉讼解决争议，合同签订地人民法院为第一审法院，双方均不得向其他法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同到期后，如双方同意继续合作，可另行签订续签合同。

三、变更与终止

1.变更：

本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更或双方协商一致，可对合同内容进行变更。变更内容应以书面形式确定，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：

a)本合同因甲方原因终止：如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

b)本合同因乙方原因终止：如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

c)合同因不可抗力终止：如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应协商解决。如协商不成，可根据不可抗力事件对合同履行的影响，部分或全部终止合同。

d)合同到期终止：合同期满，双方未续签合同的，视为合同终止。

四、通知与送达

1.除非法律另有规定，任何一方通知对方的事项，应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发出之日起__________日内视为送达。如未收到对方送达的通知，视为已送达。

五、合同附件

本合同附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以附件为准。

六、争议解决

如本合同在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同如有未尽事宜或与今后颁布的新法律法规相抵触时，按新法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.《临时工加班规定》：详细列明加班时间、加班工资计算标准、加班申请流程等具体规定。

2.《工作职责说明书》：明确乙方的工作内容、工作标准、工作流程和考核标准。

3.《劳动安全卫生管理制度》：规定甲方提供的劳动安全卫生标准、乙方应遵守的安全操作规程等。

4.《社会保险缴纳明细表》：列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。

5.《工资支付明细表》：详细记录乙方每月工资构成、加班费计算、扣除项目及金额等。

6.《培训记录》：记录乙方参加的职业培训、安全教育等情况。

7.《合同签订确认书》：双方签字确认合同内容的文件。

8.《乙方个人信息登记表》：包含乙方身份证明、联系方式、银行账户