2025年标准合同工劳务合同模板示例

2025年标准合同工劳务合同模板示例合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：签订地点：签订日期：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同的期限1.1本合同期限为固定期限，自年月日起，至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。2.2乙方的工作地点为。经双方协商一致，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。2.3乙方同意甲方根据工作需要，依据乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。3.2甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应经劳动保障行政部门批准后，方可实施。3.3乙方享有国家规定的各项休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息日。第四条劳动报酬4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。乙方的工资标准为元/月。4.2甲方每月日为发薪日，若遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.3乙方的工资按下列方式支付：○按月计酬：乙方的月工资为元。○按周计酬：乙方的周工资为元。○按日计酬：乙方的日工资为元。4.4乙方的工资包括下列组成部分：○基本工资：元。○绩效工资：元。○奖金：元。○其他：元。4.5甲方在乙方试用期内的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的%，并不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。甲方为乙方缴纳的社会保险费包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方根据国家和地方有关规定，享受失业、医疗、工伤和生育保险待遇。5.3甲方向乙方提供以下福利待遇：○住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金的比例为%。○其他福利：。5.4乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。6.3乙方了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。6.4乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动纪律，服从管理，积极完成各项工作任务。7.2乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲乙双方解除或终止劳动合乙方应向甲方交接工作，甲方应在解除或终止劳动合出具解除或终止劳动合同的证明。第九条经济补偿9.1有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：○甲乙双方协商一致解除劳动合同。○乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、未提供劳动保护或劳动条件等解除劳动合同。○甲方依照企业破产法规定进行重整或者因经营困难等原因裁员的。9.2经济补偿按乙方在本单位的工作年限，每满年支付个月工资的标准向乙方支付。月工资按乙方解除或者终止劳动合同前个月的平均工资计算。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定，变更或解除合未依法给予乙方经济补偿的，应支付赔偿金。10.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议处理11.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有