厨师就业合同范例

厨师就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供厨师服务，乙方同意为甲方提供厨师服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的场所从事厨师工作，负责甲方餐厅的日常烹饪事务。

2.乙方应按照甲方的要求，保证菜品质量，按时完成烹饪任务。

3.乙方应遵守国家及地方有关食品安全、卫生的相关法律法规。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

三、工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、解除合同

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同规定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方提供的工作环境不符合国家规定，危害乙方身体健康；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方工作证明。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方工作证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供厨师服务，且为确保服务质量与安全，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方的工作进行监督和管理。为明确各方权利义务，保障甲方权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的场所从事厨师工作，负责甲方餐厅的日常烹饪事务。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求提供符合食品安全、卫生标准的服务。

3.乙方应遵守国家及地方有关食品安全、卫生的相关法律法规，服从丙方的监督和管理。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

三、工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、丙方责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同规定和行业标准。

2.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方专业技能和服务水平。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、警告、停职等。

4.丙方有权在乙方违反合同规定或严重违反职业道德时，向甲方提出解除合同的建议。

五、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作的全面监督权，包括但不限于工作质量、服务态度、遵守合同规定等方面。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方符合甲方要求。

3.甲方有权要求丙方提供乙方工作情况的详细报告，包括但不限于工作表现、技能水平、职业道德等方面。

4.甲方有权要求丙方协助解决乙方在工作中遇到的问题，确保乙方能够正常履行工作职责。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反食品安全、卫生法规；

（2）严重损害甲方声誉，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反合同约定，经丙方劝导仍不改正。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权采取相应措施：

（1）擅自离职或未经甲方同意转岗；

（2）在工作期间酗酒、吸毒；

（3）故意损害甲方设施或财产；

（4）散布不利于甲方声誉的言论。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

九、第三方介入的意义和目的

1.引入第三方服务提供方，有助于提高服务质量，降低甲方管理成本。

2.第三方作为专业机构，能够对乙方进行有效监督和管理，确保乙方符合甲方要求。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的全面监督权，有助于保障甲方权益。

2.甲方通过引入第三方服务提供方，能够更好地实现自身管理目标，提高餐厅整体竞争力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方工作证明；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方服务资质证明。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方工作证明；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方服务资质证明。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：_________________________

鉴于乙方寻求稳定的工作机会，甲方希望引入丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供就业机会，并确保乙方的权益得到保障。为明确各方权利义务，保障乙方权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的场所从事厨师工作，负责甲方餐厅的日常烹饪事务。

2.丙方作为乙方的人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

3.乙方应遵守国家及地方有关食品安全、卫生的相关法律法规，服从丙方的职业指导。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

三、工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每天__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，以及丙方提供的其他福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘和入职培训，确保乙方具备必要的职业技能。

2.丙方负责与甲方沟通，协调乙方的工作安排和薪酬福利。

3.丙方有权对乙方进行职业指导，提高乙方的职业素养和工作能力。

4.丙方有权在乙方违反合同规定或严重违反职业道德时，向甲方提出解除合同的建议。

五、乙方权益

1.乙方享有知情权，了解甲方的工作环境、薪酬福利等信息。

2.乙方享有参与权，对工作条件、薪酬福利等提出合理建议。

3.乙方享有申诉权，对丙方或甲方的不当行为进行申诉。

4.乙方享有培训权，接受丙方提供的职业培训和继续教育。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付工资或福利；

（2）未提供安全的工作环境；

（3）违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权采取相应措施：

（1）擅自调整乙方的工作岗位或工作时间；

（2）未经乙方同意，强迫乙方加班；

（3）泄露乙方个人信息。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，通过丙方的人力资源服务，能够获得更稳定的工作机会和更好的职业发展。

2.乙方通过合同保障自身权益，确保在劳动过程中得到公平待遇。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方通过引入丙方作为第三方人力资源服务公司，减轻了自身在招聘、培训和福利管理方面的负担。

2.甲方通过丙方对乙方进行更有效的管理，确保乙方的工作质量和餐厅运营效率。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）丙方营业执照复