劳动报酬欠款起诉书范文_第1页
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文档简介

劳动报酬欠款起诉书范文背景说明在现代社会中，劳动者的权益保障越来越受到重视。然而，劳动报酬欠款问题依然存在，许多劳动者在工作后未能按时足额领取应有的工资。这不仅影响了劳动者的生活，也损害了其合法权益。为了维护自身权益，劳动者通常会选择通过法律途径解决问题。以下是一份关于劳动报酬欠款的起诉书范文，旨在为遇到类似问题的劳动者提供参考。起诉书原告：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]被告：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]诉讼请求1.请求法院判令被告支付原告劳动报酬欠款人民币[具体金额]元。2.请求法院判令被告支付原告自[起诉之日起]至判决生效之日止的利息（按年利率[具体利率]%计算）。3.请求法院判令被告承担本案的诉讼费用。事实与理由原告于[入职日期]在被告公司担任[职位]，双方签订了劳动合同，约定原告的月工资为人民币[具体金额]元。根据相关法律法规，原告在工作期间应当按时足额领取工资。然而，自[欠款开始月份]起，被告未能按照合同约定支付原告的劳动报酬。具体欠款情况如下：[月份]：欠款人民币[具体金额]元[月份]：欠款人民币[具体金额]元[月份]：欠款人民币[具体金额]元总计欠款人民币[具体总金额]元。原告多次向被告催讨，但被告始终未能支付。为维护自身合法权益，原告决定向法院提起诉讼，恳请法院依法判决，支持原告的诉讼请求。证据材料1.劳动合同复印件，证明原告与被告之间的劳动关系及工资约定。2.工资单复印件，证明原告在工作期间的工资支付情况。3.催款记录，包括原告向被告发送的催款函件、短信记录等，证明原告已多次催讨劳动报酬。4.其他相关证据，如工作记录、考勤表等，支持原告的诉讼请求。法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，劳动者有权按时足额领取劳动报酬。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十五条规定，劳动者在维护自身合法权益时可以向人民法院提起诉讼。结尾为保护自身合法权益，原告希望法院能够依法支持其诉讼请求，判令被告支付拖欠的劳动报酬及相关利息，并承担本案的诉讼费用。原告深信，法院将对本案作出公正的裁决，以保障劳动者的合法权益。原告：[姓名]日期：[日期]---总结通过上述范文，劳动者在遇到劳动报酬欠款问题时，可以根据实际情况进行调整和补充。起诉书的写作应注意事实清楚、理由充分，并附上相关证据材料，以增强诉讼请求的可信度。在法律途径维护自身权益的过程中，劳动者需保持冷静和理性，确保每一步都符合法律规定，从而有效地争取到应有的权益。在未来的工作中，雇主应加强对劳动报酬支付的重视，确保按时足额支付工资，避免因欠款问题引发的法律纠纷。同时，劳动者在入职时，

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