竞业限制合同法律文本范本

竞业限制合同法律文本范本合同编号：__________名称：_______地址：_______法定代表人：_______姓名：_______身份证号：_______住址：_______鉴于甲方与乙方之间存在的劳动关系，为保护甲方的商业秘密和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下竞业限制合同：第一条竞业限制的范围1.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方有竞争关系的企业或者其他组织担任高级管理人员、技术人员、业务骨干等职务。1.2乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接或间接从事与甲方经营业务相同或相近的行业。1.3乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露、传播、使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单、市场信息等与甲方业务有关的信息。第二条竞业限制的期限2.1乙方在甲方任职期间，竞业限制期限自本合同签订之日起至乙方离职后_______个月止。2.2乙方离职后，竞业限制期限为_______个月，自乙方离职之日起计算。第三条经济补偿3.1在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付经济补偿，金额为乙方离职前_______个月的平均工资的_______%。3.2乙方在竞业限制期限内重新就业的，甲方应继续支付经济补偿，但乙方重新就业的工资高于经济补偿的，甲方不再支付经济补偿。3.3乙方在竞业限制期限内未重新就业的，甲方应在竞业限制期限届满后一次性支付经济补偿。第四条违约责任4.1乙方违反本合同的约定，泄露、传播、使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单、市场信息等与甲方业务有关的信息，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方泄露、传播、使用甲方商业秘密、技术秘密、客户名单、市场信息等给甲方造成的实际损失的_______倍。4.2乙方违反本合同的约定，在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的业务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违反竞业限制期间获得的收入的_______倍。第五条争议解决双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确竞业限制范围：合同中应详细列明竞业限制的具体范围，包括禁止从事的行业、职位以及禁止使用的商业信息等。2.确定竞业限制期限：合同应明确竞业限制的期限，包括任职期间的限制和离职后的限制期限。3.经济补偿：双方应协商确定经济补偿的金额和支付方式，确保雇员在竞业限制期间的基本生活不受影响。4.违约责任：合同中应明确违约责任，包括违约金的具体计算方式和支付方式。5.争议解决：合同应指定争议解决的方式和地点，以便在发生争议时能够及时有效地解决。解决办法：1.协商解决：双方在发生争议时应尝试通过友好协商的方式解决。2.诉讼解决：如果协商不成，任何一方都可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：竞业限制：是指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的企业或者其他组织中担任特定职务或从事特定业务的法律约束。商业秘密：是指不为公众所知悉、能为雇主带来经济利益、具有实用性并且雇主采取了保密措施的技术信息、经营信息等。违约金：是指合同一方违反合同约定，根据合同约定或者法律规定，应向另一方支付的赔偿金。补偿金：是指因一方解除或终止合同，根据法律规定或合同约定，应向另一方支付的金钱补偿。合同生效：是指合同在符合法律规定的条件下，双方当事人达成合意，合同开始发生法律效力。争议解决：是指合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊场合一：高科技企业员工跳槽至竞争对手场合说明：在高科技行业，员工可能掌握核心技术和商业秘密，跳槽至竞争对手可能会对企业造成重大损失。补充条款：考虑到高科技行业的特殊性，双方可约定在乙方离职后，甲方有权对乙方进行定期或不定期的技术或业务审查，以确保乙方未违反竞业限制义务。特殊场合二：初创公司创始人离职场合说明：初创公司创始人可能因为个人原因或公司发展方向分歧选择离职，但仍然可能对公司的运营和发展有深入了解。补充条款：若乙方为甲方公司的创始人之一，双方可约定在乙方离职后，除了竞业限制外，乙方还应协助甲方处理与第三方签订的合同、商业合作等相关事宜，直至过渡期结束。特殊场合三：医药行业研发人员离职场合说明：医药行业研发人员掌握的不仅是技术秘密，还可能涉及临床试验数据等敏感信息。补充条款：乙方在医药行业的研发人员，双方可约定乙方在离职后不得参与任何与甲方正在研发的药品或治疗方法相关的项目，无论乙方是否直接参与。1.附件一：乙方在甲方任职期间的职位说明书这个附件能帮助我们了解乙方在甲方公司的具体职责和接触的商业秘密范围。2.附件二：甲方公司商业秘密清单这个附件详细列出了甲方认为需要保护的商业秘密，以便乙方清楚了解哪些信息是受到保护的。3.附件三：乙方离职后经济补偿支付方式及时间表这个附件明确了乙方离职后，甲方将如何支