项目经理劳动合同8篇

项目经理劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日；2.合同生效日期：____年__月__日；3.合同结束日期：____年__月__日；4.试用期：自合同生效之日起__个月。二、工作内容和工作地点1.乙方担任项目经理岗位，负责甲方交付的项目管理工作；2.乙方的工作地点为_________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，安排乙方的工作时间和休息休假；2.甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休假制度。四、劳动报酬1.乙方的工资结构为基本工资+绩效工资+其他补贴；2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的__日；3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度；3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同；2.甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行；3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任；2.违约方给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任项目经理岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位职责及完成方式详见岗位说明书。第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的工作地点。甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假篇3甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任项目经理岗位工作。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。第三条：乙方的工作地点为_____________。三工作时间和休息休假篇4甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任项目经理岗位工作。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位、职务。第三条：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。特殊情况下，经有关部门批准，可以实行其他工时制。乙方加班须按照国家有关规定支付加班费。具体加班时间、加班费发放办法等由双方另行约定。第五条：国家法定节假日和婚假、产假等休假按国家有关规定执行。甲方应合理安排乙方休假。因工作需要不能安排休假的，应按国家有关规定支付加班费或安排补偿休假。具体安排由双方另行约定。四、劳动报酬及支付方式与时间篇5甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方项目经理职务的劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方担任甲方项目经理职务，负责项目的规划、组织、领导和控制。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如需变更，应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，一般实行标准工时制。2.甲方确保乙方享受法定休假日和带薪休假。四、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为人民币________元/月，根据业绩和表现可享有奖金和其他福利。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家标准的工作环境，保障乙方的安全和健康。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度。八、保密义务和责任免除条款乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露。如因乙方原因造成甲方损失，应承担相应的法律责任。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方可以依照法律规定解除本合同。3.本合同到期终止或提前终止，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。十、违约责任和争议解决方式甲乙双方应遵守本合同的约定，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。争议解决方式为劳动仲裁或诉讼。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方均已认真阅读并理解本合同的各项条款，并自愿遵守。篇6甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任项目经理职务事宜，达成以下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方担任项目经理职务，负责具体工程项目的管理和协调工作。2.工作地点为甲方公司所在地及工程项目所在地。二.工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工程项目需要确定。2.休息休假按照国家的规定执行，甲方安排的工作加班，需按照法律规定支付加班工资或调休。三、劳动报酬和社会保险福利待遇1.乙方的工资标准根据甲方公司规定执行。2.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险福利待遇。4.其他补贴、奖金、福利等按照甲方公司规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的健康和安全。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。3.对于违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。六、劳动合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.乙方在合同期内，不得随意离职，如需离职需提前通知甲方并征得甲方同意。篇7甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方项目经理相关职责的劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点乙方担任甲方项目经理一职，负责项目的计划、组织、领导、控制和监督。工作地点为_________________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常的上下班时间和加班时间。2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。四、劳动报酬乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体为________元/月。甲方应按照约定准时支付工资。五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。此外，乙方还享有甲方规定的员工福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规定，正确使用劳动保护用品。七、劳动合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规定的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。八、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。九、其他约定事项双方还可就其他事项进行约定，如保密协议、竞业限制等。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、合同的生效和备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。甲方（公章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________身份证号：_____________________________联系方式：_____________________________联系方式：_____________________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇8甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同基本情况合同类型：全职劳动合同合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前___个月。工作地点：____________________（根据实际项目地点填写）工作内容：乙方担任项目经理岗位工作，