学校食堂炒菜师傅聘用合同5篇

学校食堂炒菜师傅聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校地址：______________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要招聘食堂炒菜师傅，乙方具备相关技能和资格，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。一、聘用岗位及工作内容2.工作内容：负责学校食堂炒菜及其他相关烹饪工作二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三.工作时间和地点1.工作时间：按照学校的安排，执行规定的工时制度。2.工作地点：学校食堂。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.根据工作表现及业绩，乙方有机会获得绩效奖金和其他福利待遇。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、岗位职责及要求1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应具有良好的职业道德和敬业精神，尽职尽责地完成工作任务。3.乙方应熟练掌握烹饪技能，保证菜品的质量和安全。4.乙方应遵守食品卫生的相关规定，确保食品卫生安全。六、福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.甲方为乙方提供带薪年休假和其他法定节假日休息的权利。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和晋升机会。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前___天书面通知对方。3.本合同的终止，应按照法律规定和合同约定执行。八、违约责任1.甲方未按照合同约定支付薪酬的，应支付赔偿金。2.乙方违反食品安全规定的，应承担相应的法律责任。3.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方聘请乙方到学校食堂工作，担任炒菜师傅职务。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作地点为学校食堂。工作时间按照学校规定执行。二、工作内容及要求乙方需遵守甲方制定的岗位职责和工作纪律，服从甲方管理，配合食堂其他工作人员完成学校安排的餐饮任务。具体包括：按时上下班，保持工作场所卫生整洁，按照规定的烹饪方法和菜品质量要求制作饭菜等。乙方必须服从甲方的调配和安排，保质保量完成工作任务。三、薪资待遇与福利乙方的基本工资按月发放，根据岗位的不同有所不同。除基本工资外，甲方还设立年终奖和绩效考核奖励机制。乙方享有法定节假日休息的权利，以及学校规定的其他福利待遇。具体薪资和福利待遇按照甲方相关规定执行。四、劳动纪律与奖惩乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，恪守职业道德。如果乙方出现严重违纪违规行为或者出现事故等问题，甲方有权依法给予相应的处分和处理。如因乙方故意或过失造成损失，应由乙方承担赔偿责任。在乙方正常工作期间表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予表彰和奖励。五、合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规和学校规定执行。双方协商一致可以变更合同内容；合同解除应由双方协商一致或者一方依法通知对方；合同终止应按照合同到期或者约定事项完成等情况执行。合同解除或终止时，双方应办理相关手续，解除劳动关系。六、争议解决和法律适用甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。本合同的订立、效力、履行、解释以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。七、其他约定事项双方需要约定的其他事项：_____________（根据实际情况填写）八、合同的生效和签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________（注：本合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）篇3甲方（聘用单位）：__________________学校地址：_____________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣炒菜师傅负责学校食堂的烹饪工作，乙方具备相关技能和资格，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容2.乙方的主要工作内容包括但不限于：负责烹饪菜品、保证食品卫生安全、遵守食堂规章制度等。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。三、工作时间和地点1.乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。2.工作地点为甲方学校食堂。四、薪酬待遇与福利1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学校相关规章制度发放工资。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的工资待遇。3.甲方按照国家政策为乙方购买社会保险。五、劳动纪律和奖惩规定1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及食堂的卫生安全要求。2.如乙方在聘用期间表现优秀，甲方将给予相应的奖励。3.如乙方违反劳动纪律或工作失误，甲方有权按照相关规定给予处罚。六、合同解除与终止1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。2.乙方如有严重违反劳动纪律或失职行为，甲方有权单方面解除合同。3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方应本着诚信原则履行本合同。任何一方违反合同约定，应承担违约责任。2.乙方在聘用期间泄露甲方商业秘密或违反食品安全规定造成损失，应承担相应的法律责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________甲方代表（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日篇4甲方（聘用单位）：__________________学校地址：____________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要聘请炒菜师傅负责学校食堂的烹饪工作，乙方具备相关技能和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容2.工作内容：负责学校食堂炒菜工作，确保菜品质量、卫生安全，遵守学校及食堂的各项规章制度。二、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行，如有变动，甲方需提前通知乙方。2.工作地点：甲方学校食堂。三、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体金额根据乙方的技能水平、工作经验及表现调整。2.福利：享受甲方规定的年终奖、节日福利、假期等福利待遇。四、聘用期限1.聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。五、双方职责与义务1.甲方职责与义务：（1）按时支付乙方薪资及福利待遇；（2）提供必要的工作条件和工具；（3）对乙方进行必要的培训和指导；（4）合理安排乙方的工作时间和任务。2.乙方职责与义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从管理；（2）认真履行工作职责，确保菜品质量、卫生安全；（3）爱护甲方财产，遵守职业道德；（4）乙方需持有有效的健康证明，并在聘用期间定期进行体检。六、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。2.如因乙方工作失误造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：____年__月__日篇5甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况甲方聘请乙方到学校食堂工作，担任炒菜师傅职务。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作地点为学校食堂。工作时间按照学校规定执行。二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排食堂炒菜工作，在聘用期间，必须遵守学校的规章制度，按照岗位说明书的要求完成工作任务。乙方必须接受甲方的考核，并根据考核情况获得相应的工资和福利待遇。同时必须保证菜肴的卫生、安全和质量。乙方必须严格遵守食品卫生安全规定和操作规范，保证食品卫生安全。如因乙方的工作失误造成食品卫生安全事故，乙方应承担相应的法律责任和经济责任。三、工资待遇及福利乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬标准执行。基本工资为____元/月，具体薪资根据考核情况调整。甲方按月支付乙方的工资，不得随意拖欠或克扣。乙方享有与甲方员工相应的福利待遇。四、劳动纪律和劳动保护乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方违反劳动纪律的，甲方有权进行批评教育或者给予相应的纪律处分。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用或提供其他保险待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。五、合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。任何一方需要变更本合同的内容，应当以书面形式通知对方并协商一致。任何一方解