年终奖金离职分配协议

年终奖金离职分配协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间就年终奖金的分配事宜达成一致，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在年终奖金分配事宜中的权利义务，确保年终奖金的合理分配。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，甲方给予乙方年终奖金，现双方就年终奖金的分配达成一致意见，特订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度的规定，合理确定年终奖金的发放标准和分配方案。

2.甲方应在年终奖金分配方案确定后，及时向乙方公示，确保乙方了解奖金分配的相关信息。

3.甲方应按照公示的分配方案，在规定的时间内将年终奖金发放给乙方。

4.甲方应对乙方在履行本协议过程中提供的个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

5.甲方应承担因自身原因导致年终奖金分配错误或延迟发放的责任。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，为公司创造价值。

2.乙方应积极配合甲方完成年终奖金的分配工作，包括提供必要的个人信息和证明材料。

3.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取不正当利益。

4.乙方应保证所提供的信息真实、准确、完整，因信息错误导致的后果由乙方自行承担。

5.乙方应承担因自身原因导致年终奖金分配不符合规定或出现争议的责任。

双方权利：

1.甲方有权根据公司业绩和员工贡献，合理调整年终奖金的发放标准和分配方案。

2.乙方有权要求甲方按照本协议约定的时间和方式发放年终奖金。

3.甲方和乙方均有权要求对方提供履行本协议所需的相关证明材料。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得无故克扣或拖欠年终奖金。

2.乙方有义务按照公司规定和本协议约定，履行工作职责，不得违反法律法规和公司规章制度。

3.双方均有义务在合同履行过程中保持沟通，及时解决争议，共同维护合同的履行。

合同金额与支付方式：

一、年终奖金总额：根据乙方在甲方工作期间的表现和公司年度业绩，经双方协商确定，本年度年终奖金总额为人民币______元（大写：______元整）。

二、支付比例：

1.基本工资奖金：根据乙方全年基本工资的总额，按照一定比例计算，具体比例为______%，计算出的奖金金额为人民币______元。

2.绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，按照一定比例计算，具体比例为______%，计算出的奖金金额为人民币______元。

3.特别奖励：根据乙方在特定项目或任务中的突出贡献，经甲方审核批准，额外奖励人民币______元。

三、支付时间：

1.基本工资奖金和绩效奖金：甲方应在年度工作总结完成后，于______年______月______日前支付完毕。

2.特别奖励：甲方应在相关项目或任务完成后，于______年______月______日前支付完毕。

四、支付条件：

1.乙方应确保在支付日前，已完成所有工作职责，并取得甲方认可。

2.乙方应提供有效的身份证明和银行账户信息，以便甲方进行支付。

3.甲方在支付奖金前，有权对乙方的工作表现和业绩进行复核，如发现不符合支付条件，甲方有权暂缓支付或扣除相应金额。

五、额外费用：

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应责任，并支付甲方实际发生的费用。

2.如因不可抗力等因素导致甲方无法按时支付奖金，甲方应及时通知乙方，并采取合理措施尽快支付。

六、支付方式：

1.甲方将通过银行转账方式将年终奖金支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到支付通知后______个工作日内确认收款，如未在规定时间内确认，甲方有权暂停支付或采取其他措施。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约行为：甲方未按照本协议约定的时间支付年终奖金，或支付金额与协议约定不符。

违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付奖金金额的______%。

2.乙方违约行为：乙方未按照甲方要求提供真实、准确、完整的个人信息，或违反公司规章制度。

违约责任：乙方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

二、争议解决：

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同解释、履行、违约等。

2.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议，协商期限自一方提出争议之日起______个工作日内。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

c.如双方同意，争议也可提交至双方认可的仲裁机构仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：除仲裁解决外，本协议项下的一切争议，双方同意提交至______市人民法院管辖。

三、其他：

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或履行受到严重影响，双方应相互理解，并协商解决。

2.任何一方在履行本协议过程中，如因对方违约行为遭受损失的，有权要求对方赔偿损失。

3.本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。

二、有效期：本协议的有效期为自生效之日起至______年______月______日止。在此期间，除非双方另有约定或法定情形出现，本协议持续有效。

三、变更与终止条款：

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止条件：

a.本协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致，决定终止本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方在履行催告义务后______个工作日内仍未纠正，有权终止本协议。

3.终止程序：协议终止时，双方应立即停止执行协议中的权利义务，并按照协议约定处理未了事项。

四、通知与送达：

1.除非本协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过挂号信或快递送达对方最后所知的地址。

2.通知自送达对方之日起或自邮件投递之日起______个工作日后视为送达。

五、不可抗力：

1.如因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行受到严重影响，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的任何条款如与法律、法规相抵触，以法律、法规为准，抵触部分条款无效，不影响其他条款的效力。

3.本协议的标题仅为方便查阅，不构成对本协议任何条款的解释或限制。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供的材料：

1.年终奖金分配方案及相关政策文件；

2.甲方营业执照副本复印件；

3.甲方财务报表（近一年）；

4.甲方内部规章制度（涉及年终奖金分配的部分）。

二、乙方提供的材料：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方劳动合同复印件；

3.乙方年度绩效考核结果；

4.乙方银行账户信息证明。

三、双方共同确认的材料：

1.年终奖金分配明细表；

2.双方签字（或盖章）的协议文本。

四、其他相关材料：

1.如有涉及特别奖励的项目或任务，需提供相关项目或任务的完成证明；

2.如有涉及额外费用的相关证明，如发票、收据等；

3.双方认为有必要提供的其他辅助材料。

附件材料应与合同或协议正文内容相符，并由双方共同确认。所有附件材料均为合同或协议的组成部分，具有同等法律效力。如附件材料与合同或协议正文内容有冲突，以合同或协议正文内容为准。

甲方签字、