教师师德师风考核制度

教师师德师风考核制度一、总则1.目的为全面加强教师师德师风建设，提高教师职业道德水平，规范教师教育教学行为，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍，根据国家教育法律法规和相关政策要求，结合本校实际，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于本校全体在职教师。

二、考核原则1.导向性原则坚持以正面教育引导为主，通过考核激励广大教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，自觉践行师德规范，不断提高师德修养。2.全面性原则从教师的思想政治、教育教学、关爱学生、为人师表、廉洁从教等方面进行全面考核，确保考核结果客观、公正、准确地反映教师的师德师风状况。3.科学性原则考核指标明确，考核方法科学合理，定性与定量相结合，注重过程性评价与终结性评价相统一，保证考核工作的可操作性和有效性。4.公平公正原则严格按照规定的程序和标准进行考核，确保考核过程公开透明，考核结果公平公正，充分尊重教师的主体地位，广泛听取教师、学生和家长的意见。

三、考核内容1.思想政治表现（20分）拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，忠诚于人民教育事业，具有坚定的政治立场和正确的政治方向，积极参加政治学习和政治活动，得10分。树立正确的教育观、价值观和质量观，自觉遵守法律法规和教师职业道德规范，不得有违背党和国家方针政策的言行，得10分。2.教育教学工作（30分）认真履行教师职责，精心备课、授课，教学方法得当，教学效果良好，完成教学任务，得10分。积极参加教研活动，参与课程改革和教学研究，不断提高教育教学水平，得10分。认真批改作业，耐心辅导学生，注重培养学生的创新精神和实践能力，得10分。3.关爱学生（20分）关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生，不歧视、体罚或变相体罚学生，得10分。关注学生身心健康，及时了解学生的学习、生活和思想状况，主动与学生沟通交流，帮助学生解决实际问题，得10分。4.为人师表（15分）言行举止文明得体，以身作则，为学生树立良好的榜样，得5分。廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风，不接受学生及家长的财物或其他利益，得5分。尊重家长，积极与家长沟通合作，共同促进学生成长，得5分。5.廉洁从教（15分）严格遵守廉洁自律的各项规定，不从事有偿家教，不向学生推销教辅资料或其他商品，得10分。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，得5分。

四、考核方式1.教师自评教师根据考核内容，对照自己的工作表现，实事求是地进行自我评价，填写《教师师德师风考核自评表》，并提交个人师德师风总结。2.学生评价通过问卷调查、学生座谈会等方式，组织学生对教师的师德师风表现进行评价。学生评价结果占考核总分的[X]%。3.家长评价通过家长会、家长问卷调查等形式，征求家长对教师师德师风的意见和建议。家长评价结果占考核总分的[X]%。4.教师互评组织教师相互评价，评价结果占考核总分的[X]%。5.领导评价学校领导根据平时对教师的观察了解，对教师的师德师风进行评价，评价结果占考核总分的[X]%。

五、考核程序1.宣传动员（每学年开学初）学校召开全体教师会议，传达上级有关师德师风建设的文件精神，学习本考核制度，明确考核的目的、内容、方式和程序，提高教师对师德师风考核工作的认识。2.组织实施（每学年末）教师按照要求认真撰写个人师德师风总结，填写《教师师德师风考核自评表》，并提交相关材料。学校组织学生、家长进行评价，发放评价问卷或召开座谈会，广泛征求意见。组织教师进行互评和领导评价，填写评价表。3.综合评定学校考核工作小组对教师的自评、学生评价、家长评价、教师互评和领导评价结果进行汇总统计，按照各项考核内容所占权重，计算出每位教师的师德师风考核总分。4.结果公示考核结果在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，教师如有异议，可以向学校考核工作小组提出申诉，考核工作小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。5.结果上报公示无异议后，学校将教师师德师风考核结果上报上级教育主管部门备案。

六、考核结果评定1.考核等级师德师风考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核总分在90分及以上为优秀，6089分为合格，60分以下为不合格。2.结果运用师德师风考核结果作为教师年度考核、职称评审、岗位聘任、评先评优的重要依据。凡师德师风考核不合格的教师，当年年度考核不得确定为优秀等次，不得晋升职称、聘任岗位，不得评先评优，并视情节轻重给予相应的处理。对师德师风表现优秀的教师，学校给予表彰奖励，并在绩效工资分配、培训进修等方面予以优先考虑。

七、师德师风问题处理1.诫勉谈话对于师德师风方面存在轻微问题的教师，学校分管领导对其进行诫勉谈话，提出批评教育，责令限期改正。2.校内通报批评对于师德师风问题较为严重的教师，学校在全校范围内进行通报批评，并取消当年评先评优资格。3.师德师风一票否决对于违反教师职业道德规范，造成恶劣影响的教师，实行师德师风一票否决制，取消其当年年度考核、职称评审、岗位聘任、评先评优等资格，并视情节轻重给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等相应的行政处分。4.法律责任追