口腔执业医师聘用合同

口腔执业医师聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任口腔执业医师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方在[具体科室]担任口腔执业医师岗位。2.岗位职责乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照执业医师职业道德规范，认真履行岗位职责。负责为患者提供专业的口腔疾病诊断、治疗服务，制定个性化的治疗方案，并向患者及家属解释病情和治疗建议。熟练掌握各类口腔诊疗技术，如口腔检查、龋齿充填、根管治疗、拔牙、义齿修复等，确保医疗质量和安全。负责书写病历、医疗文书，准确记录患者的病情、诊断、治疗过程及结果，妥善保管患者的病历资料。参与科室的日常医疗工作，积极配合科室完成各项医疗任务，如值班、会诊等。不断学习和掌握新的口腔医学知识和技术，提高自身业务水平，积极参加甲方组织的各类培训和学术交流活动。

二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，不受固定工作时间的限制。甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位的工资分配制度，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的月工资为____元，其中基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等考核指标确定。试用期工资按照月工资的____%发放。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检、培训机会等。甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方对工作环境和工作条件进行调整的，应提前通知乙方，并确保调整后的工作环境和工作条件符合国家规定。3.职业危害防护甲方按照国家法律法规的规定，对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，如定期进行职业健康检查、提供防护设备等，确保乙方的职业健康安全。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方进行职业危害防护工作。

七、教育培训1.甲方的培训义务甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。培训内容包括专业知识培训、技能培训、职业道德培训等。2.乙方的培训要求乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，认真学习培训内容，不断提高自身业务水平和综合素质。乙方参加培训期间应遵守甲方的培训纪律，如有违反培训纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。3.培训费用的承担甲方为乙方提供的培训属于内部培训的，培训费用由甲方承担；甲方为乙方提供的培训属于外部培训且需乙方支付培训费用的，甲方应与乙方协商确定培训费用的承担方式，并签订相关协议。乙方参加培训后应按照与甲方签订的协议约定，为甲方服务一定期限。如乙方违反协议约定提前离职的，应按照协议约定向甲方支付相应的培训费用。

八、知识产权归属乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的工作条件和资源所完成的发明创造、技术秘密、著作权等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请知识产权，并按照甲方的要求提供相关资料和协助。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露给第三方或用于非甲方授权的其他用途。

九、保密义务1.保密范围乙方在履行本合同期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、客户名单、产品信息、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的医疗技术、诊疗方案、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的个人资料、病情、治疗记录等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等不被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将上述保密信息告知任何第三方或用于非甲方授权的其他用途。3.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止或解除后____年内有效。

十、竞业限制1.竞业限制的范围乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方存在竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于同行业、同类产品或服务等。2.竞业限制的补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照乙方离职前月工资的____%向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金按月支付，乙方应在每月____日前向甲方提供收款账户信息，甲方在收到乙方提供的收款账户信息后____个工作日内支付当月的竞业限制补偿金。3.违约责任如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制补偿金总额的____倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为对甲方造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

十一、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要变更本合同相关内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。乙方应在合同解除或终止后____个工作日内办理完工作交接手续，并将甲方提供的工作资料、设备等归还甲方。甲方应在乙方办理完工作交接手续后____个工作日内支付乙方工资及相关费用，并为乙方办理社会保险减员手续。

十二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定解除合同或违反保密义务、竞业限制约定的，应按照本合同的相关规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。

十三、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十四、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律