推销员聘用合同

推销员聘用合同甲方（聘用方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]

乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]

鉴于甲方业务发展需要，现聘用乙方担任推销员一职，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同条款：

一、聘用期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

二、工作内容与职责1.市场推广负责公司产品在指定区域内的市场推广工作，包括但不限于制定推广计划、组织促销活动、参加行业展会等，以提高产品的市场知名度和占有率。分析市场动态和竞争对手情况，及时向甲方反馈市场信息，为公司制定营销策略提供参考依据。2.客户开发与维护积极开拓新客户，通过电话营销、上门拜访、网络推广等方式，与潜在客户建立联系，了解客户需求，推广公司产品，并促成销售订单。维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户使用产品的情况，及时解决客户提出的问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。3.销售任务按照甲方制定的销售目标和任务，努力完成个人销售业绩指标。具体销售任务和指标将根据公司业务发展情况和乙方工作能力定期进行调整，并以书面形式通知乙方。负责跟进销售订单的全过程，包括订单签订、合同执行、货款回收等，确保销售业务的顺利完成。4.销售数据分析定期对销售数据进行统计和分析，包括销售业绩、客户分布、产品销售情况等，总结销售工作中的经验教训，提出改进措施和建议，为公司销售决策提供支持。

三、工作时间与工作地点1.工作时间乙方实行[工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[上午上班时间][上午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方应根据甲方工作安排和业务需要，自行合理安排工作时间，但需确保完成工作任务。甲方不再另行支付加班工资，但在法定节假日安排乙方工作的，按照国家规定支付加班工资。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据业务发展需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方试用期月工资为人民币[X]元。试用期满后，乙方月工资根据其销售业绩按照以下方式计算：乙方每月完成销售业绩指标的[X]%以下（含[X]%），月工资为人民币[X]元。乙方每月完成销售业绩指标的[X]%以上至[X]%（含[X]%），月工资为人民币[X]元。乙方每月完成销售业绩指标的[X]%以上，超出部分按照销售额的[X]%作为提成奖励支付给乙方。甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规执行。甲方根据公司实际情况，为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

五、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：公司产品的设计方案、技术参数、生产工艺、质量标准等技术信息。公司的销售策略、市场计划、客户名单、销售渠道、价格体系等商业信息。公司内部的管理文件、财务数据、会议纪要等各类信息。2.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管和使用所知悉的甲方保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方保密信息用于与本合同无关的任何目的。3.保密期限本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。合同期满或终止后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方保密信息公开或不再具有保密价值为止。

六、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的工作条件和资源所完成的与工作相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权申请和登记手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方不得擅自使用、复制、传播或转让属于甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益。否则，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，并依法承担相应的法律责任。

七、培训与服务期1.甲方根据业务发展需要和乙方个人能力，有权安排乙方参加各类培训课程和学习活动。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。2.对于甲方出资培训的情况，双方另行签订培训协议。培训协议应明确培训内容、培训费用、服务期限等条款。乙方应按照培训协议的约定，在服务期限内为甲方提供服务。若乙方违反服务期约定，应按照培训协议的规定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。3.服务期限自乙方完成培训之日起计算，具体期限由培训协议约定。

八、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[X]日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的手续合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和文件资料等。甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定和本合同的约定，向乙方支付应得的劳动报酬和经济补偿等费用。

九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的款项。2.若乙方违反本合同约定的保密义务、知识产权归属条款或培训与服务期约定等，应按照本合同的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同的其他条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本