协商解除劳动合同协议书

协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、协议解除劳动合同的原因甲乙双方一致同意，于____年__月__日协商解除双方签订的劳动合同，劳动关系自该日起正式解除。

二、工作交接1.乙方应在____年__月__日前完成工作交接，交接内容包括但不限于工作文件、工作资料、工作设备、客户信息等。交接过程应制作详细的交接清单，由甲乙双方共同签字确认。2.在工作交接期间，乙方应继续履行其工作职责，确保工作的正常进行，不得故意拖延或拒绝交接。3.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并为乙方提供必要的协助和指导。

三、工资及经济补偿1.乙方正常出勤至____年__月__日，甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资至该日。2.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资标准，具体计算方式为：乙方在甲方工作年限为____年，月平均工资为____元，根据《劳动合同法》相关规定，经济补偿金额为____年×____元/月=______元。3.甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将上述工资及经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：________________账户名称：________________账号：________________

四、社会保险及福利待遇1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定，各自承担在劳动合同存续期间应缴纳的社会保险费用。自____年__月__日起，双方不再为对方缴纳社会保险。2.乙方在职期间享受的福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，按照甲方的相关规定执行。自劳动合同解除之日起，乙方不再享受甲方的任何福利待遇。

五、保密及竞业限制1.乙方承诺在劳动合同解除后，继续遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.乙方知悉甲方的商业秘密包括但不限于产品设计、技术方案、客户名单、销售渠道、财务信息等。乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。3.若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.双方协商一致，乙方在劳动合同解除后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制期间，甲方应按照每月人民币______元（大写：______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应在本协议生效后的____个工作日内，将首月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户；此后，甲方应在每月的____日前支付当月的竞业限制经济补偿。5.若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为培养乙方所投入的费用、因乙方违约而导致的业务损失等。

六、培训费用1.若乙方在劳动合同存续期间接受了甲方提供的专项培训，并签订了培训协议，约定了服务期及违约金等相关事项，乙方应按照培训协议的约定履行义务。2.若乙方违反培训协议的约定，提前解除劳动合同或在服务期内离职，乙方应按照培训协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方为其支付的培训费用。培训费用的具体金额及支付方式按照培训协议的约定执行。

七、其他事项1.本协议生效后，甲乙双方之间的劳动合同即行解除，双方不再受原劳动合同的约束。双方应按照本协议的约定履行各自的义务，任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________签