劳动事务代理协议书

劳动事务代理协议书甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

鉴于甲方希望委托乙方办理劳动事务代理相关事宜，乙方具备提供该等服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方办理劳动事务代理事宜达成如下协议：

一、委托事项1.劳动事务代理范围甲方委托乙方代理以下劳动事务：代办员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续。办理员工社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的参保、增减员、申报缴费等手续。协助甲方处理员工工资核算、发放等相关事宜，提供工资核算标准及发放流程的咨询服务。解答甲方在劳动人事管理方面的法律法规咨询，协助甲方规范劳动用工管理。代表甲方参与处理劳动争议案件，包括但不限于协助甲方收集证据、撰写法律文书、出庭应诉等。根据甲方需求，办理其他与劳动事务相关的代理事项（如有）。

2.具体要求乙方应按照国家法律法规及相关政策的规定，认真、负责地履行委托事项，确保各项劳动事务的办理合法、合规、准确、及时。乙方需建立专门的工作档案，对甲方委托办理的各项劳动事务进行详细记录，并定期向甲方反馈工作进展情况。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及法律法规的规定，及时、准确地办理委托事项。有权了解乙方办理委托事项的工作进展情况，并获得相关工作记录和报告。对乙方办理委托事项的工作进行监督，如发现乙方存在违规操作或工作失误，有权要求乙方及时纠正并承担相应责任。2.义务向乙方提供办理委托事项所需的真实、准确、完整的资料和信息，包括但不限于员工基本信息、劳动合同文本、工资核算数据等，并对所提供资料的真实性、合法性负责。按照本协议约定向乙方支付代理费用。积极配合乙方办理委托事项，如协助乙方与员工沟通、提供必要的工作条件等。

（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供办理委托事项所需的资料和信息，并支付代理费用。根据法律法规及相关政策的规定，独立开展委托事项的办理工作，在法律法规允许的范围内，自主决定办理方式和程序。2.义务严格遵守国家法律法规及相关政策的规定，依法履行劳动事务代理职责，维护甲方的合法权益。配备专业的工作人员，负责办理甲方委托的各项劳动事务，并确保工作人员具备相应的专业知识和技能。按照本协议约定的时间、方式和要求，及时、准确地办理委托事项，并向甲方提供详细的工作记录和报告。对甲方提供的资料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。在办理委托事项过程中，如发现甲方提供的资料或信息存在问题，应及时通知甲方，并协助甲方解决。定期对劳动事务代理工作进行总结和分析，向甲方提供劳动用工管理方面的建议和意见，帮助甲方完善劳动人事管理制度。

三、代理费用及支付方式

（一）代理费用标准甲方应向乙方支付的代理费用为每月人民币______元（大写______元整）。该费用涵盖乙方办理本协议约定的各项劳动事务代理事项的全部费用，但不包括因甲方原因导致的额外费用支出（如劳动争议仲裁或诉讼费用等）。

（二）支付方式甲方应在每月______日前，将当月的代理费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的______个工作日内，向甲方提供正式发票。

如甲方逾期支付代理费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权暂停办理委托事项，直至甲方支付全部费用及违约金。

四、工作流程及时间安排

（一）工作流程1.资料交接甲方应在每月______日前，将办理当月劳动事务代理事项所需的资料和信息提供给乙方。乙方收到资料后，应及时进行核对和整理，并建立工作档案。2.事务办理乙方根据甲方提供的资料和信息，按照法律法规及相关政策的规定，在当月______日前完成各项劳动事务的办理工作，并向甲方提供工作记录和报告。3.沟通反馈甲方如对乙方办理的劳动事务有任何疑问或意见，应在收到乙方工作记录和报告后的______个工作日内反馈给乙方。乙方应及时与甲方沟通，解答疑问，并根据甲方意见进行调整和完善。

（二）时间安排1.劳动合同签订、续签乙方应在收到甲方提供的员工劳动合同文本及相关资料后的______个工作日内，完成劳动合同的签订或续签工作，并将劳动合同文本交付甲方及员工各一份。如遇特殊情况需要延长办理时间，乙方应提前通知甲方，并说明原因。2.社会保险办理乙方应在每月______日前，完成甲方员工社会保险的参保、增减员、申报缴费等手续。如因甲方原因导致申报延误，乙方不承担责任，但应协助甲方尽快办理相关手续。乙方应及时向甲方提供社会保险缴费明细及相关凭证，确保甲方能够准确掌握员工社会保险缴纳情况。3.工资核算与发放乙方应按照甲方提供的工资核算标准及流程，在每月______日前完成员工工资的核算工作，并向甲方提供工资核算表。甲方审核通过工资核算表后，乙方应在每月______日前协助甲方完成工资发放工作。如遇节假日或银行系统故障等特殊情况，工资发放时间可相应顺延，但乙方应提前通知甲方。4.劳动争议处理如甲方发生劳动争议案件，乙方应在接到甲方通知后的______个工作日内，与甲方沟通了解案件情况，并制定处理方案。乙方应在处理劳动争议案件过程中，积极协助甲方收集证据、撰写法律文书、出庭应诉等，并及时向甲方反馈案件进展情况。案件处理结束后，乙方应向甲方提供详细的案件处理报告。

五、保密条款双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息，但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。

本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供办理委托事项所需的资料和信息，或提供的资料和信息不真实、不准确、不完整，导致乙方无法按时、准确地办理委托事项，乙方不承担责任，且甲方应承担由此给乙方造成的一切损失。2.若乙方未按照本协议约定的时间、方式和要求办理委托事项，或办理结果不符合法律法规及相关政策的规定，乙方应负责及时纠正，并承担由此给甲方造成的一切损失。3.若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。4.如因不可抗力或政府政策调整等原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力或政府政策调整等原因消除后，双方应协商继续履行本协议或变更协议内容。

七、协议变更与解除1.本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如发生以下情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力或政府政策调整等原因，导致本协议无法继续履行的。一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未纠正的。本协议约定的解除条件成就的。3.协议解除后，双方应按照法律法规及相关政策的规定，办理委托事项的交接手续，并结清相关费用。如因一方原因导致协议提前解除，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律