劳务派遣协议书-范本

劳务派遣协议书-范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方应提前____日书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续____年。

二、劳务派遣内容1.甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合乙方条件的劳务人员，并与之签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方负责劳务人员的工资核算、发放、缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。3.甲方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核等。4.乙方按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。

三、劳务人员的数量、条件、派遣期限及工作岗位1.乙方所需劳务人员的数量为____人，具体人员名单及岗位要求以乙方提供的《劳务人员需求清单》为准。2.劳务人员应具备以下条件：年龄在____周岁至____周岁之间，身体健康，具备相应的劳动能力。具有符合岗位要求的学历、技能和工作经验。无违法违纪记录。3.劳务人员的派遣期限为____个月/年，自劳务人员实际到岗之日起计算。派遣期满，根据乙方工作需要及劳务人员表现，双方协商是否续签派遣协议。4.劳务人员的工作岗位为____________________，工作地点为____________________。乙方如需调整劳务人员的工作岗位或工作地点，应提前____日书面通知甲方，并取得劳务人员的同意。

四、劳务人员的招聘与录用1.甲方根据乙方提供的岗位要求和人员条件，负责组织招聘工作。甲方应通过多种渠道广泛招募劳务人员，并对报名人员进行初步筛选。2.甲方通知通过初步筛选的人员参加面试和体检。面试由乙方负责组织，甲方协助进行。体检应在乙方指定的医疗机构进行，体检费用由甲方承担。3.乙方根据面试和体检结果，确定录用人员名单。甲方负责与录用人员签订劳动合同，并办理相关入职手续。

五、劳务人员的工资待遇1.劳务人员的工资标准为每月____元/人，其中基本工资为____元/人，绩效工资根据乙方绩效考核结果发放。2.甲方应按照国家法律法规及当地政府规定，按时足额支付劳务人员工资。工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。3.劳务人员的加班工资按照国家法律法规及乙方相关规定执行。乙方如需劳务人员加班，应提前通知甲方，并按照规定支付加班费用。

六、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政府规定，为劳务人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。缴纳基数为劳务人员工资总额，缴纳比例按照当地政府规定执行。2.乙方应按照本协议约定，向甲方支付劳务人员社会保险及住房公积金的单位缴纳部分费用。该费用标准为每人每月____元。3.如因乙方原因导致劳务人员的社会保险及住房公积金缴纳出现问题，乙方应承担相应的法律责任及由此给甲方和劳务人员造成的损失。

七、劳务派遣服务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用标准为每人每月____元。该费用包含劳务人员的工资、社会保险及住房公积金单位缴纳部分、管理费等所有费用。2.劳务派遣服务费用的支付方式为：乙方应在每月____日前，将上月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后____日内向乙方提供正规发票。3.如乙方逾期支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向甲方支付违约金。逾期超过____日的，甲方有权暂停派遣劳务人员，并要求乙方支付已发生的费用及违约金。

八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议约定，收取劳务派遣服务费用。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正并承担违约责任。根据乙方工作需要及劳务人员表现，有权调整劳务人员的工作岗位或工作地点，但应提前通知乙方和劳务人员。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的法律责任。负责劳务人员的招聘、筛选、面试、录用、培训、管理及工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等工作。定期对劳务人员进行考核，及时向乙方反馈劳务人员的工作表现情况。协助乙方处理劳务人员的劳动纠纷及突发事件。保守乙方的商业秘密和工作秘密。

（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议约定，要求甲方提供符合条件的劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和管理。根据乙方工作需要，有权要求甲方调整劳务人员的工作岗位或工作地点。对甲方违反本协议约定的行为，有权要求甲方改正并承担违约责任。2.义务按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的合法权益。按照国家法律法规及乙方相关规定，对劳务人员进行管理和考核，并及时将考核结果反馈给甲方。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。保守甲方的商业秘密和工作秘密。

九、劳务人员的退回与更换1.劳务人员有下列情形之一的，乙方有权将其退回甲方：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反乙方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议约定的其他情形。2.乙方将劳务人员退回甲方的，应提前____日书面通知甲方，并说明退回原因。甲方应在收到通知后____日内办理相关手续，并按照本协议约定处理与劳务人员的劳动关系。3.如乙方因生产经营需要或其他原因，要求更换劳务人员，应提前____日书面通知甲方。甲方应按照乙方要求及时安排符合条件的劳务人员到岗。

十、协议的解除与终止1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应按照本协议约定办理相关手续，并结清已发生的费用。2.若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，并结清已发生的费用。

十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.双方违反保密义务的，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。如损失难以计算的，按照违约行为给对方造成的影响程度确定赔偿金额。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。

十二、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________