2025年合同将终止员工提交辞职申请

2025年合同将终止，员工提交辞职申请劳动合同书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系及劳动合同终止、员工辞职等事宜达成如下协议，以供共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，为期年。1.2本合同为固定期限劳动合同，到期后双方可协商续签事宜。第二条工作内容和地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要负责（工作内容）。2.2乙方的工作地点为，如甲方根据生产经营需要调整乙方工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。2.3乙方应按照甲方的岗位要求，按时完成规定的工作数量和质量。第三条劳动报酬3.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资为人民币元。3.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体构成及标准按照甲方依法制定的薪酬制度执行。3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行合理调整。3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应承担的社会保险费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。4.2乙方享有休息休假的权利，具体休假安排按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。4.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费或安排补休。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故或职业危害。5.3甲方定期对乙方进行安全培训和职业健康检查，确保乙方的合法权益。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的住房公积金福利，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。6.3乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，如（具体福利内容）。第七条合同的变更7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。7.2变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。第八条合同的解除8.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的。8.4甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。8.5有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。8.6劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应在个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条合同的终止9.1本合同到期自然终止，甲乙双方劳动关系自行解除。9.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应在个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。9.3合同终止后，甲方无需支付乙方任何经济补偿金，除非乙方符合相关法律法规规定的补偿条件。第十条辞职程序10.1乙方提出辞职申请的，应向甲方提交书面辞职申请，说明辞职原因及时间。10.2乙方辞职申请经甲方审批同意后，应在个工作日内完成工作交接，并向甲方归还所有公司财物。10.3甲方在收到乙方辞职申请后，应在个工作日内作出书面答复。第十一条违约责任11.1乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。11.2甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。11.3因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以依法申请劳动仲裁。12.2劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执份。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：