南海区劳动合同范本

南海区劳动合同范本甲方（用人单位）：______________________

法定代表人（主要负责人）：________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.无固定期限：自____年__月__日起至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.工作内容为：______________________3.工作地点为：______________________

三、工作时间和休息休假1.工作时间标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____________________执行。2.乙方在试用期期间的工资为____元。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识和技能。3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同的终止和续订本合同期满前，甲乙双方应提前____日协商合同续订事宜。经协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应重新签订劳动合同。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：乙方依照本法第三十八条规定解除本合同的；甲方依照本法第三十六条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；甲方依照本法第四十条规定解除本合同的；甲方依照本法第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.甲方违反本法规定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本法规定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字）：______________________

____年__月__日

乙方（签字）：______________________

____年__月__日

附件（如有）：1.岗位说明书：详细说明乙方所在岗位的工作职责、工作要求、工作流程等。2.绩效考核制度：明确甲方对乙方的绩效考核标准、考核方式、考核周期等。3.培训协议：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，应签订培训协议，约定服务期和违约责任等。4.保密协议：如乙方接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应签订保密协议，约定保密事项和违约责任等。5.竞业限制协议：如甲方认为有必要与乙方签订竞业限制协议的，应约定竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿等事项。

注意事项：1.签订本合同前，甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。乙方应如实告知甲方本人的健康状况、工作经历、学历等情况。2.甲乙双方应认真阅读本合同条款，确保合同内容符合双方意愿。如有疑问，应及时向对方提出。3.本合同签订后，甲乙双方应严格履行合同约定。如有违反，应承担相应的法律责任。4.本合同的解释权归甲乙双方共同