劳务派遣协议范本

劳务派遣协议范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。

二、劳务派遣内容1.甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合乙方条件的派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同。2.甲方负责为派遣员工办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金等相关手续，并承担相应费用。3.甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括考勤、培训、绩效考核等，并按照乙方要求进行奖惩。4.乙方根据工作需要，安排派遣员工的工作岗位和工作任务，并对派遣员工进行工作指导和监督。5.乙方按照本协议约定，向甲方支付劳务派遣费用。

三、派遣员工数量及岗位1.乙方所需派遣员工数量为____人，具体岗位为____________________。2.乙方如有新的岗位需求，应提前[X]天书面通知甲方，甲方应根据乙方要求及时招聘派遣员工。

四、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用包括以下部分：派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，具体标准按照乙方与甲方签订的《劳务派遣员工工资待遇约定书》执行。甲方为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金费用。甲方的管理服务费，按照派遣员工月工资总额的[X]%收取。2.劳务派遣费用的支付方式：乙方应于每月[X]日前向甲方支付上月的劳务派遣费用。甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后[X]个工作日内，按照约定向派遣员工支付工资等劳动报酬，并办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。3.乙方应将劳务派遣费用支付至甲方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________账户名称：____________________

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣费用。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。负责派遣员工的招聘、筛选、面试、录用等工作，确保派遣员工符合乙方要求。对派遣员工进行日常管理，包括考勤、培训、绩效考核等，建立健全派遣员工档案。定期对派遣员工进行法律法规、职业道德等方面的培训，提高派遣员工的综合素质。负责处理派遣员工的劳动纠纷，维护派遣员工的合法权益。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。按照乙方要求，及时调整派遣员工的工作岗位和工作任务。

（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供合格的派遣员工，并对派遣员工进行工作安排和管理。有权对甲方派遣的员工进行工作指导和监督，对不符合要求的员工有权要求甲方更换。有权要求甲方提供派遣员工的相关信息和资料。2.义务按照本协议约定，按时向甲方支付劳务派遣费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，合理使用派遣员工，不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。对派遣员工的工作业绩进行考核评价，并及时反馈给甲方。协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷，提供必要的支持和配合。

六、劳动保护与劳动条件1.乙方应按照国家法律法规及行业标准，为派遣员工提供符合要求的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应教育派遣员工遵守乙方的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动保护用品。如因乙方未提供必要的劳动保护用品或劳动条件导致派遣员工发生工伤事故的，乙方应承担相应责任；如因派遣员工自身原因导致工伤事故的，按照国家法律法规及相关规定处理。

七、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应按照规定承担相应的费用。2.派遣员工享受乙方规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体标准按照乙方规定执行。福利待遇费用由乙方承担。

八、培训与发展1.甲方应根据乙方的要求，定期组织派遣员工参加培训，提高派遣员工的业务能力和综合素质。培训费用由乙方承担。2.乙方应为派遣员工提供职业发展机会，根据工作需要和派遣员工的表现，给予晋升、调薪等机会。

九、保密条款1.甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。

十、协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，如有下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的。一方严重违反本协议约定，给对方造成重大损失的。本协议约定的解除条件成就的。3.本协议期满或双方协商一致终止本协议的，双方应按照本协议约定办理相关手续。协议终止后，甲方应在[X]个工作日内办理派遣员工的劳动合同解除手续，并协助乙方做好工作交接等相关事宜。

十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.如乙方未按照本协议约定支付劳务派遣费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的劳务派遣费用及违约金。3.如一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：