劳务合同范本

劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供厨师及餐饮服务事宜达成如下协议：

一、劳务内容及要求1.劳务岗位：乙方担任甲方[具体餐饮场所名称]的厨师，负责为甲方员工及相关客户提供餐饮烹饪及服务工作。2.工作内容根据甲方的食谱安排和要求，精心准备各类菜品，确保菜品的质量、口味和营养搭配符合标准。严格遵守食品卫生安全法规，负责厨房食材的采购验收、储存保管、加工制作等环节的卫生管理，确保食品安全无事故。合理使用厨房设备和工具，定期进行维护保养，发现问题及时报修，保证厨房设备的正常运行。按照餐厅的服务流程和规范，协助餐厅工作人员做好菜品的装盘、上桌等服务工作，确保服务质量。根据甲方的经营需要，配合完成临时性的餐饮接待任务，如会议用餐、宴请等。3.工作要求乙方应具备熟练的烹饪技能和丰富的餐饮服务经验，能够独立完成各类菜品的制作。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。保持良好的个人卫生习惯，工作时穿戴整洁的工作衣帽、口罩等。爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费食材、设备等。积极配合甲方接受相关部门的检查和监督，如因乙方原因导致甲方受到处罚，乙方应承担相应责任。

二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每天上午[X]点至下午[X]点，每周工作[X]天]。因甲方经营需要，乙方应根据甲方的安排适当延长工作时间，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。

三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币[X]元。该报酬为含税价，包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可适当给予绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方根据实际情况确定。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________

四、社会保险及福利待遇1.社会保险乙方不属于甲方的正式员工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳其个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方在工作期间享有甲方提供的工作餐。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按规定佩戴或使用劳动保护用品而导致的人身伤害事故，由乙方自行承担责任。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和安全意识。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，如通风换气、配备防护设备等，以减少职业危害对乙方身体的影响。乙方有权了解其工作场所存在的职业危害因素及防护措施，甲方应如实告知乙方。乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作。

六、劳务合同的解除、终止及续订1.劳务合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳务合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳务合同：未按照劳务合同约定提供劳务报酬或劳动条件的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，甲乙双方任何一方提前解除本劳务合同的，应提前[X]天以书面形式通知对方，并承担相应的违约责任。2.劳务合同的终止本劳务合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳务合同即行终止。劳务合同期满前，甲乙双方应提前[X]天协商是否续订劳务合同。若双方同意续订，应重新签订劳务合同；若双方未在期满前达成续订协议，劳务合同期满后自动终止。3.劳务合同的续订劳务合同期满后，双方协商一致同意续订劳务合同的，应在劳务合同期满前[X]天内签订续订合同。续订合同的内容可以根据双方的实际情况进行调整和补充。若乙方在劳务合同期满后继续为甲方提供劳务服务，而甲方未提出异议的，视为双方同意按照原劳务合同的约定继续履行，但劳务合同的期限为不定期。双方应在乙方继续工作后的[X]天内签订书面协议，明确双方的权利义务。

七、保密及竞业限制1.保密义务乙方在为甲方提供劳务期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本劳务合同生效之日起[X]年。保密期限届满后，乙方仍应承担保密义务，但甲方无需再支付保密费用。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在劳务合同履行期间及劳务合同终止或解除后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月不低于乙方离职前月劳务报酬[X%]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付给乙方。

八、违约责任1.若甲方未按照本劳务合同的约定支付乙方劳务报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本劳务合同的约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方的赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致甲方支付的违约金、赔偿金等。3.若乙方违反本劳务合同的保密及竞业限制条款，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额为乙方离职前一年劳务报酬总额的[X%]。乙方支付违约金后，仍应继续履行保密及竞业限制义务。

九、争议解决甲乙双方在履行本劳务合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳务合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本劳务合同具有同等法律效力。补充协议内容与本劳务合同不一致的，以补充协议为准。3.本劳务合同附件（如有）为本劳务合同的组成部分，与本劳务合同具有同等法