农民工用工合同书

农民工用工合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方[具体工作岗位名称]岗位工作，从事[详细工作内容描述]工作。2.工作要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方自身原因导致发生安全事故，由乙方自行承担责任。

二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方因工作需要不能安排休假的，甲方应按照国家有关规定支付相应的加班工资或安排补休。

三、劳动报酬1.工资标准甲方按照[具体工资计算方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付工资。乙方的月工资标准为[具体金额]元。如甲方实行计件工资，乙方的计件单价为[具体单价]元/件。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，甲方根据乙方的工作成果计算并支付工资。2.工资支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付到乙方本人的银行账户或通过现金支付给乙方，并由乙方签字确认。3.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素对乙方的工资进行调整，但应提前[具体通知期限]通知乙方。

四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的部分。如乙方因个人原因不愿意参加社会保险，甲方应将乙方应缴纳的社会保险费用以现金形式支付给乙方，并由乙方签字确认。乙方承诺自行承担因未参加社会保险而产生的一切法律责任和后果。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未正确佩戴或使用劳动保护用品而导致发生安全事故，由乙方自行承担责任。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定对工作场所进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，保障乙方的工作安全。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施，如提供通风设备、发放防护用品等，以减少职业危害对乙方的影响。乙方有权了解工作岗位存在的职业危害因素及防护措施，并要求甲方提供必要的职业健康检查。如乙方在工作过程中发现身体不适或疑似职业危害症状，应及时告知甲方，并配合甲方进行职业健康检查和治疗。

六、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除或终止合同的通知甲乙双方任何一方解除或终止本合同，应提前[具体通知期限]以书面形式通知对方。如因乙方原因解除或终止本合同，乙方应在离职前按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料等。如乙方未办理工作交接手续或未归还甲方财物和资料，甲方有权暂扣乙方的工资或要求乙方赔偿相应的损失。3.经济补偿符合下列情形之一的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿：甲方与乙方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第六条第1款第（二）项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照原合同条件续订本合同，终止本合同的；甲方被依法宣告破产，终止本合同的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或终止前十二个月的平均工资。

七、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称"保密信息"），乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体保密期限]年。2.竞业限制如乙方从事的工作涉及甲方的商业秘密或技术秘密，在本合同解除或终止后的[具体竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为乙方离职前月工资的[具体比例]。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月[具体支付日期]前将补偿款支付到乙方本人的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[具体倍数]向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。

八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方未按照甲方的要求完成工作任务或未遵守甲方的规章制度，甲方有权按照本合同的约定扣除乙方相应的工资或奖金。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或社会保险费等，应按照国家有关规定向乙方支付拖欠工资的赔偿金或补缴社会保险费，并承担相应的法律责任。

九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件包括但不限于乙方的身份证复印件、工作证、考勤记录、工资条等，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________