猎聘大数据视角下的2024年紧缺岗位薪酬洞察与2025年薪酬管理趋势预测-新质领域-大数据

44 3 6 6 7 8 10 10 10表2京津沪“双一流”高校毕业生就学地与前列就业城市 10 11 12图22024年招聘需求分布的TOP20城市来源猎聘大数据 13 15 18 19 28 28 28 28 29 29 29 29 30 32 32 33 34 38猎聘2024年度薪资报告的意义和价值在于它为雇主、人力资源本报告基于2024年度猎聘招聘平台上的紧缺人才和招聘薪资数稳中向好，但仍面临挑战：根据各大国际组织如经合组织球贸易有望在2024年达到创纪录的33万亿美元，比2023年增加1根据世界劳工组织报告《WorldEmploymentandSocialOutlook：2.8%，预计2024年和2025年增长率将进一步放缓，分别为0.8%和1.1%，全球就业增长趋势放缓。2023年全球非正规就业占总就业的增速为4.8%左右。如各项增量政策措施取得成效，则2025年GDP天津41.17%上海73.89%北京54.55%上海32.40%北京14.40%北京3.42%上海6.32%北京24.83%上海4.36%深圳1.76%深圳4.52%天津10.87%深圳4.31%杭州1.71%广州3.69%深圳3.39%杭州3.36%天津2.05%广州2.30%广州1.99%广州1.20%成都1.80%杭州1.79%成都1.12%西安1.01%成都1.39%2024年招聘岗位集中于一线城市及东部沿海发达城市，上海以 程师与普工/操作工的存在说明传统制造业仍然稳固，并在进行企迈科技有限公司整合线上线下企业业务数据和线上用户行为等数据服务，赋能企业精细化运营，运营成本平均降低31.32%，用术服务业非私营单位就业人员平均工资为23.18万元，较2022年的数据显示了从一线城市到二线乃至三线城市之间明显的薪资梯123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123546789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789123456789的需求将持续攀升。据麦肯锡预测，2025年中国将需数据人才高达环节都需要大量人才来支撑业务发展。数字化转猎聘大数据显示2024年通信设备行业人才招聘增长率0.72%。智能制造的迅猛发展为工程制造业从传统到数字化的转型带来车间的数量翻倍。新能源汽车、半导体和锂电池等领域有望在猎聘大数据显示2024年航空/航天设备行业人才招聘增长率3.15%。市场需求增长：随着全球航空运输业的持续发展，对航空/攀升，推动了航空/航天设备制造企业的扩张，增加了对相关专业人对高质量医疗服务及创新性的生命科学解决方案的需求呈现爆发式猎聘大数据显示2024年货运/物流/仓储行业人才招聘增长率制定明确的薪酬管理战略目标：企业应结合自身的发展需要、制定人员培训和引进计划：企业应根据自身的发展实际与战略提供个性化员工关怀：通过提供更加个性化的员工关怀计划、应对市场变化：企业需要根据市场环境的变化、企业经