公司会计用工合同范例

公司会计用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方：__________（公司名称）

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为公司会计事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前向乙方发出续签合同的通知。乙方在接到通知后__________日内，应书面回复甲方是否续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方公司担任会计职务，负责公司的会计核算、财务管理等工作。

2.乙方应严格按照国家财务会计法规和公司内部管理制度，保证会计凭证、账簿、报表的真实、完整、准确。

3.乙方应协助公司进行年度审计、财务分析等工作。

三、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方应遵守公司规定的上班时间，实行__________工作制。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，每月______日前发放上月工资。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受公司规定的其他福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法被追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方内部管理制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方相关资格证书。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方：__________（公司名称）

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

丙方：__________（第三方会计服务机构）

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方为提高财务管理效率，优化会计服务质量，特委托丙方提供专业会计服务，双方经友好协商，就乙方在丙方机构接受甲方委托担任会计职务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权单方面决定是否续签合同，无需提前通知丙方。

二、工作内容与职责

1.乙方在丙方机构担任会计职务，负责为甲方提供会计核算、财务管理等服务。

2.乙方应严格按照国家财务会计法规、甲方内部管理制度以及丙方提供的操作规范执行工作。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展及财务状况，确保甲方对财务信息掌握及时、准确。

三、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为丙方机构所在地。

2.乙方应遵守丙方机构规定的上班时间，实行__________工作制。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，绩效工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，每月______日前发放上月工资。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.丙方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受丙方机构规定的其他福利待遇。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的会计工作进行监督，确保乙方遵守国家财务会计法规和公司内部管理制度。

2.甲方有权要求乙方提供相关财务报告、凭证、账簿等资料，乙方应及时提供。

3.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方工资待遇。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职其他单位，如违反规定，甲方有权解除合同。

七、丙方的责任

1.丙方负责乙方在合同期间的人事管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作能力。

3.丙方应确保乙方遵守国家财务会计法规和公司内部管理制度，如有违规行为，丙方应承担相应责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或兼职其他单位，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成经济损失，乙方应承担全部责任。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，均适用中华人民共和国法律。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方内部管理制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方相关资格证书。

甲方介入第三方主体丙方，旨在优化财务管理，提高会计服务质量，降低人力成本。通过签订本合同，甲方可实现对乙方工作过程的监督，确保财务信息的真实、准确、完整。同时，甲方可享受丙方提供的专业培训，提高乙方的工作能力。乙方在丙方机构接受甲方委托，有助于实现自身职业发展，提升专业技能。

甲方为主导的目的和意义在于，确保公司财务管理的规范性和合规性，降低财务风险，提高财务管理水平。通过签订本合同，甲方可在一定程度上规避乙方个人风险，保障公司利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方：__________（公司名称）

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

丙方：__________（第三方人力资源服务机构）

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方为优化人力资源配置，提升员工福利待遇，特委托丙方提供专业人力资源服务，双方经友好协商，就乙方通过丙方机构与甲方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权单方面决定是否续签合同，无需提前通知丙方。

二、工作内容与职责

1.乙方在丙方机构接受甲方委托，担任甲方公司内部某一岗位的员工。

2.乙方应遵守甲方公司的规章制度，履行岗位职责，完成甲方公司分配的工作任务。

3.乙方应接受甲方公司的管理和培训，提高自身工作能力和职业素养。

三、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方应遵守甲方公司规定的上班时间，实行__________工作制。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，每月______日前发放上月工资。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.丙方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受丙方机构规定的其他福利待遇。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保证工资的及时性。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，以提高自身职业能力。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益，不得进行任何形式的歧视。

七、丙方的责任

1.丙方负责乙方在合同期间的人事管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等。

2.丙方负责对乙方进行职业规划指导，帮助乙方实现职业发展。

3.丙方应确保乙方在甲方公司的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

2.甲方未提供必要的劳动保护条件和安全卫生的工作环境，乙方有权要求甲方立即改正，并有权要求赔偿损失。

3.甲方未提供职业培训和晋升机会，乙方有权要求甲方提供，并有权要求赔偿因此造成的损失。

4.甲方违反合同约定，对乙方进行歧视或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求赔偿损失。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中产生的争议，均适用中华人民共和国法律。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同附件如下：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方内部管理制度；

（3）乙方个人简历；

（4）乙方相关资格证书。