医生招聘合同范例

医生招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应提出是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事医生工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，确保医疗安全。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资构成及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：人民币____元/月；

（4）其他津贴：人民币____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）其他福利待遇。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方学历证书复印件；

2.乙方专业技术资格证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方规章制度及岗位说明书。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘具有专业资质的医生，乙方具备相应的资质和能力，第三方作为人力资源服务提供方，愿意为甲乙双方提供人力资源服务。甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方（人力资源服务提供方）。

2.本合同目的为明确甲乙双方及第三方在乙方担任甲方医生职位过程中的权利、义务和责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应提出是否续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事医生工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，确保医疗安全。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

六、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资构成及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：人民币____元/月；

（4）其他津贴：人民币____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.第三方作为人力资源服务提供方，按照约定收取服务费用，具体费用如下：

（1）乙方入职前服务费：人民币____元；

（2）乙方在职期间服务费：人民币____元/月。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）其他福利待遇。

八、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的兼职活动。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

4.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

九、第三方责任及权利

1.第三方负责为甲方提供乙方的人事档案管理、工资发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供相关报告。

3.第三方在服务过程中，如违反法律法规或本合同约定，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的人力资源需求，提高招聘效率。

2.降低甲方在招聘、培训和管理过程中的风险。

3.规范人力资源服务市场，促进人力资源服务行业健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的权益，确保甲方利益最大化。

2.规范乙方行为，降低甲方运营风险。

3.保障甲方在医疗服务领域的竞争优势。

签订日期：__________________

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要招聘具有专业资质的医生，乙方具备相应的资质和能力，第三方作为人力资源服务提供方，愿意为甲乙双方提供人力资源服务。甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同三方主体分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方（人力资源服务提供方）。

2.本合同目的为明确甲乙双方及第三方在乙方担任甲方医生职位过程中的权利、义务和责任，保障乙方权益。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，乙方有权提出是否续签本合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事医生工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，确保医疗安全。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

六、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方月工资为人民币____元，具体工资构成及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：人民币____元/月；

（4）其他津贴：人民币____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.第三方作为人力资源服务提供方，按照约定收取服务费用，具体费用如下：

（1）乙方入职前服务费：人民币____元；

（2）乙方在职期间服务费：人民币____元/月。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）其他福利待遇。

八、乙方权利及利益条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和职业秘密。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，导致乙方人身或财产损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方不得要求乙方从事超出其资质和能力范围的工作。

4.甲方不得非法限制乙方的人身自由或劳动权。

十、第三方责任及权利

1.第三方负责为甲方提供乙方的人事档案管理、工资发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供相关报告。

3.第三方在服务过程中，如违反法律法规或本合同约定，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及三方协商一致的原则处理。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙