博物馆讲解员劳动合同范例

博物馆讲解员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

博物馆讲解员劳动合同

甲方（博物馆名称）：____________________

乙方（讲解员姓名）：____________________

鉴于甲方为满足公众对博物馆文化的需求，提高博物馆讲解服务质量，特聘请乙方担任博物馆讲解员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方负责为参观者提供博物馆的讲解服务，包括但不限于：

（1）讲解博物馆的展品、展览、历史背景及相关知识；

（2）解答参观者提出的问题；

（3）维护参观秩序，保障参观安全；

（4）协助甲方开展其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和地点

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方工作地点为甲方博物馆。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费参观甲方举办的各类展览；

（2）免费参加甲方组织的培训、讲座等活动；

（3）根据国家规定，享受相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，不支付加班费。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

博物馆讲解员劳动合同

甲方（博物馆名称）：____________________

乙方（讲解员姓名）：____________________

丙方（第三方服务公司名称）：____________________

鉴于甲方为提升博物馆讲解服务质量，特委托丙方推荐讲解员，丙方同意为甲方提供讲解员推荐服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责博物馆的运营与管理，享有本合同约定的各项权益。

2.乙方：受丙方推荐，担任甲方博物馆的讲解员。

3.丙方：负责为甲方提供讲解员推荐服务，并承担相应的责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方博物馆担任讲解员，负责为参观者提供讲解服务，具体内容包括但不限于：

（1）讲解博物馆的展品、展览、历史背景及相关知识；

（2）解答参观者提出的问题；

（3）维护参观秩序，保障参观安全；

（4）协助甲方开展其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和地点

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方工作地点为甲方博物馆。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费参观甲方举办的各类展览；

（2）免费参加甲方组织的培训、讲座等活动；

（3）根据国家规定，享受相应的福利待遇。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方具备履行讲解员职责的能力和条件。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉甲方博物馆的规章制度。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中产生的纠纷。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的讲解内容进行审核，确保其符合甲方的要求。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行奖惩。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意从事与博物馆讲解无关的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位或个人处从事讲解工作。

3.乙方因自身原因导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，不支付加班费。

十二、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务公司，介入本合同的主要目的是为甲方提供专业、可靠的讲解员推荐服务，确保甲方博物馆的讲解服务质量，同时降低甲方的人力资源管理成本。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，加强对乙方工作的监督和管理，确保博物馆讲解服务质量，提升公众参观体验，同时维护甲方在博物馆运营中的主导地位。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

图书馆管理员劳动合同

甲方（图书馆名称）：____________________

乙方（管理员姓名）：____________________

丙方（人力资源服务公司名称）：____________________

鉴于甲方为优化图书馆管理员团队，提高服务质量，特委托丙方推荐图书馆管理员，丙方同意为甲方提供管理员推荐服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责图书馆的运营与管理，享有本合同约定的各项权益。

2.乙方：受丙方推荐，担任甲方图书馆的管理员。

3.丙方：负责为甲方提供管理员推荐服务，并承担相应的责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方图书馆担任管理员，负责图书馆的日常管理工作，具体内容包括但不限于：

（1）负责图书馆的图书分类、上架、整理等工作；

（2）维护图书馆的秩序，保障读者安全；

（3）解答读者咨询，提供信息服务；

（4）协助甲方开展其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和地点

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方工作地点为甲方图书馆。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费使用甲方提供的图书馆资源；

（2）免费参加甲方组织的培训、讲座等活动；

（3）根据国家规定，享受相应的福利待遇。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方具备履行管理员职责的能力和条件。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉甲方图书馆的规章制度。

3.丙方应协助甲方处理乙方在工作中产生的纠纷。

八、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身工作能力。

2.乙方有权了解并参与图书馆管理决策，对图书馆的发展提出建议。

3.乙方有权获得甲方提供的福利待遇，包括但不限于免费使用图书馆资源、参加培训等。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方强迫乙方加班，不支付加班费，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.甲方不得因乙方提出合理的工作建议而降低乙方的工资或福利待遇。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训、学习义务；

（2）甲方未履行合同约定的福利待遇；

（3）甲方违反合同约定，严重影响乙方正常工作。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件。