劳动作业合同范例

劳动作业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动作业事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的劳动作业为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事劳动作业。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方安排加班的，应与乙方协商，并支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守国家有关职业健康的规定，定期参加职业健康检查。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方处从事劳动作业事宜达成一致，丙方作为第三方参与本合同，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的劳动作业为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事劳动作业。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方安排加班的，应与乙方协商，并支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守国家有关职业健康的规定，定期参加职业健康检查。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、工作地点、工作时间等要求履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作成果进行评估。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

八、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.丙方应协助甲方处理乙方在工作中产生的纠纷和问题。

3.丙方应承担因乙方违反合同约定而产生的全部责任。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更专业的劳动作业管理，保障甲方权益，提高工作效率。甲方作为主导方，通过合同明确了自己的权益保障，同时增加了对乙方工作表现和成果的评估权，以及对丙方的监督权。乙方违约及限制条款的设定，旨在约束乙方行为，保障甲方利益。本合同的签订，有助于甲乙双方在平等互利的基础上，实现长期稳定的合作关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望在其职业发展过程中，通过甲方提供的工作机会实现个人价值，同时丙方作为第三方服务机构，提供职业规划和技能提升服务，甲乙双方经协商一致，丙方参与本合同，特订立如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的劳动作业为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训等相关服务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事劳动作业。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方安排加班的，应与乙方协商，并支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其能力相符的工作岗位，并保障其合法权益。

2.乙方有权接受丙方提供的职业规划和技能培训服务。

3.乙方有权在合同期内根据个人发展需求，向甲方提出岗位调整或职业发展规划的建议。

七、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供个性化的职业规划和技能培训服务。

2.丙方应协助乙方与甲方沟通，确保乙方的工作环境和条件符合合同约定。

3.丙方应定期对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照合同约定提供劳动条件；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，除非有充分的合理理由，并经过乙方同意。

3.甲方不得要求乙方从事与其能力不符的工作，否则乙方有权拒绝。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定