公司员工手册劳动合同范例

公司员工手册劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据生产经营需要，与乙方签订____年期的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处详细列举乙方的工作内容）

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.乙方在合同期间，如需加班，应经甲方同意，并按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方根据乙方的实际工作情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方工资进行调整。

3.乙方工资的支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：（此处列举甲方为乙方提供的福利）

六、劳动合同解除和终止

1.双方应按照国家有关法律法规的规定，依法解除或终止劳动合同。

2.在合同期内，未经对方同意，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

3.因以下原因解除或终止劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿：（此处列举解除或终止劳动合同的原因及经济补偿标准）

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期内，不得从事与甲方同业竞争的业务。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

第三方（担保方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方愿意为乙方的劳动行为提供担保，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，以及第三方担保责任，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据生产经营需要，与乙方签订____年期的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处详细列举乙方的工作内容）

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.乙方在合同期间，如需加班，应经甲方同意，并按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方根据乙方的实际工作情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方工资进行调整。

3.乙方工资的支付时间为每月____日。

五、第三方担保责任

1.第三方对本合同项下乙方的工作行为及履行劳动合同的义务承担担保责任。

2.如乙方违约，第三方应在接到甲方通知后____个工作日内，向甲方支付违约金或赔偿金。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据市场情况和生产经营需要，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整。

3.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情形：（此处列举甲方解除合同的情形）

4.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权依法享有劳动报酬、社会保险和福利待遇。

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从工作安排，确保工作质量和效率。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方同业竞争的业务。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金或赔偿金：（此处列举乙方的违约行为）

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得转岗或离职。

3.乙方离职前应提前____个工作日通知甲方。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

十一、第三方责任

1.第三方应确保其担保能力的真实性，并承担相应的担保责任。

2.第三方在履行担保责任过程中，如因自身原因导致甲方权益受损，应承担相应的法律责任。

第三方介入的意义和目的在于增加乙方的履约保障，降低甲方的用工风险。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方按照合同约定履行工作职责，维护甲方的合法权益，同时保障乙方的合法权益，实现甲乙双方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：_____________________

住址：_________________________

第三方（担保方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方愿意为乙方的劳动行为提供担保，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，以及第三方担保责任，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据生产经营需要，与乙方签订____年期的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处详细列举乙方的工作内容）

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.乙方在合同期间，如需加班，应经甲方同意，并按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方根据乙方的实际工作情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方工资进行调整。

3.乙方工资的支付时间为每月____日。

五、第三方担保责任

1.第三方对本合同项下乙方的工作行为及履行劳动合同的义务承担担保责任。

2.如乙方违约，第三方应在接到甲方通知后____个工作日内，向甲方支付违约金或赔偿金。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权依法享有劳动报酬、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权根据合同约定提出工作调整或改善工作条件的请求。

七、甲方的权利与义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

2.甲方应确保乙方的工作内容符合合同约定，不得随意变更乙方的工作职责。

3.甲方应遵守国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供安全的工作环境。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金或赔偿金：（此处列举甲方的违约行为）

2.甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

3.甲方不得非法解除本合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份