厨师薪劳动合同范例

厨师薪劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事餐饮业，需要聘请厨师，乙方愿意担任厨师一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事厨师工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，确保食品安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业危害。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付劳动报酬的；

（4）未依法签订劳动合同的；

（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（6）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

乙方（厨师）：

丙方（厨师培训及管理公司）：

鉴于甲方从事餐饮业，需要聘请厨师，乙方愿意担任厨师一职，丙方作为厨师培训及管理公司，负责乙方的培训、管理及派遣服务。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：负责餐饮企业的日常运营，为乙方提供工作场所及必要的劳动条件。

2.乙方：接受丙方的培训和管理，按照甲方的要求在甲方指定的地点从事厨师工作。

3.丙方：负责乙方的培训、管理及派遣服务，确保乙方具备符合甲方要求的职业技能。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如需续签，甲方应提前____个月向丙方提出书面续签申请。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事厨师工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，确保食品安全。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。

4.丙方负责为乙方提供培训、管理及派遣服务，并承担相应的费用。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业危害。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保餐饮企业的正常运营。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备符合甲方要求的职业技能，并对乙方进行定期培训。

2.丙方应负责对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

3.丙方应承担因乙方违约行为导致的赔偿责任。

十、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲方、乙方或丙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方因经营需要，经与丙方协商一致，可以解除劳动合同；

（2）乙方有严重违约行为，甲方有权解除劳动合同；

（3）丙方未履行培训、管理及派遣义务，甲方有权解除劳动合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

2.除上述规定外，三方协商一致，可以解除劳动合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为厨师培训及管理公司，能够为乙方提供专业的培训和管理服务，确保乙方具备符合甲方要求的职业技能。

2.丙方能够对乙方进行有效的管理，降低甲方的用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮企业，对厨师岗位的要求较高，通过丙方介入，能够确保厨师具备符合甲方要求的职业技能。

2.甲方能够更好地掌控厨师的工作表现，提高餐饮企业的整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

乙方（厨师）：

丙方（厨师培训及管理公司）：

鉴于甲方从事餐饮业，需要聘请厨师，乙方希望通过丙方的培训和管理服务提升自身职业素养，同时甲方希望借助丙方的专业能力降低招聘和培训成本。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方：负责餐饮企业的日常运营，为乙方提供工作场所及必要的劳动条件。

2.乙方：接受丙方的培训和管理，按照甲方的要求在甲方指定的地点从事厨师工作。

3.丙方：负责乙方的培训、管理及派遣服务，确保乙方具备符合甲方要求的职业技能。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如需续签，乙方应提前____个月向丙方提出书面续签申请。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事厨师工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，确保食品安全。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。

4.丙方负责为乙方提供培训、管理及派遣服务，并承担相应的费用。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业危害。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训机会。

4.乙方有权要求丙方提供专业的培训和管理服务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照约定提供劳动保护和劳动条件；

（3）未及时足额支付劳动报酬和福利待遇；

（4）未依法签订劳动合同；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.甲方不得要求乙方从事超出其技能范围的工作，不得强迫乙方加班。

九、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备符合甲方要求的职业技能，并对乙方进行定期培训。

2.丙方应负责对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

3.丙方应承担因乙方违约行为导致的赔偿责任。

十、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.乙方、甲方或丙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）甲方因经营需要，经与丙方协商一致，可以解除劳动合同；

（3）丙方未履行培训、管理及派遣义务，乙方有权解除劳动合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

2.除上述规定外，三方协商一致，可以解除劳动合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印