人资外派合同范例

人资外派合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方受派至甲方处工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方同意将乙方外派至____（具体地点）工作。

二、工作内容

1.乙方在外派期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作地点

1.乙方在外派期间，工作地点为____（具体地点）。

2.甲方应保证乙方在外派期间的工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规的要求。

四、工资待遇

1.乙方在外派期间，甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额详见附件一《工资表》。

3.甲方在合同期内，根据国家政策及市场情况，对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动条件的劳动场所。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未按照合同约定提供劳动条件的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

附件一：工资表

附件二：甲方规章制度

附件三：乙方工作职责

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方受派至甲方处工作并由丙方提供人力资源服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为委托方，乙方为受派员工，丙方为人力资源服务提供方。

2.乙方同意在丙方的安排下，受派至甲方处工作，具体工作内容为____。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等工作。

二、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据工作需要，与丙方协商调整乙方的工作地点、岗位和工作内容。

三、甲方权益及责任

1.甲方享有乙方的工作成果，并对乙方的工作成果享有所有权。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进建议。

3.甲方有权根据市场情况、公司发展战略及乙方工作表现，调整乙方的工资待遇。

4.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

5.甲方应按照国家规定及双方约定，及时支付丙方服务费用。

四、丙方责任及权益

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等工作，确保乙方工作顺利开展。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并对乙方进行必要的培训。

4.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的工资待遇。

五、乙方责任及权益

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的工作纪律。

3.乙方有权享受国家规定的各项福利待遇。

六、违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并追究乙方违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及丙方工作纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并追究丙方违约责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照约定提供人力资源服务；

（3）违反合同约定，给甲方造成重大损失。

3.乙方在外派期间，未经甲方同意，不得自行离职、转岗或变更工作地点。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

八、合同附件

1.附件一：乙方工作职责

2.附件二：甲方规章制度

3.附件三：丙方服务内容明细

九、总结

1.第三方介入的意义和目的：丙方作为人力资源服务提供方，可以降低甲方的招聘、培训、管理成本，提高人力资源配置效率，实现甲方与乙方之间的良好沟通与协作。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为委托方，主导合同签订、乙方工作安排、工资待遇调整等事宜，确保甲方权益得到充分保障，实现甲方业务目标。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方受派至甲方处工作并由丙方提供人力资源服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为接受乙方服务的单位，乙方为受派员工，丙方为人力资源服务提供方。

2.乙方同意在丙方的安排下，受派至甲方处工作，具体工作内容为____。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等工作。

二、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据自身情况和工作需求，与丙方协商调整合同期限。

三、乙方权益及责任

1.乙方享有按照合同约定的工作岗位和职责，并有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。

2.乙方有权获得甲方按照国家规定及双方约定支付的工资和福利待遇。

3.乙方有权参加甲方组织的培训、考核等活动，提升个人职业技能。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况和工作表现，向甲方提出调整工作内容或岗位的请求。

5.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方的工作纪律。

四、丙方责任及权益

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等工作，确保乙方工作顺利开展。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并对乙方进行必要的培训。

4.丙方有权根据乙方的请求和甲方的要求，调整乙方的工资待遇。

五、甲方责任及权益

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供工作所需的岗位和条件，确保乙方的工作安全和健康。

2.甲方应按照国家规定及双方约定，及时支付丙方服务费用。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进建议。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的工资待遇。

六、违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并追究甲方违约责任：

（1）未按照国家规定支付工资或福利待遇；

（2）未按照合同约定提供工作条件和环境；

（3）违反合同约定，给乙方造成重大损失。

2.丙方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并追究丙方违约责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照约定提供人力资源服务；

（3）违反合同约定，给乙方造成重大损失。

3.乙方在外派期间，未经甲方同意，不得自行离职、转岗或变更工作地点。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

八、合同附件

1.附件一：乙方