设计师劳动合同范本

设计师劳动合同范本甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（设计师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、设计师职责描述1.设计师工作内容乙方作为甲方的设计师，负责完成甲方指定的设计项目，包括但不限于平面设计、室内设计、建筑设计等。乙方应按照甲方的要求，提供符合设计规范和美学标准的设计方案，并参与项目的实施和后期修改。2.设计师工作要求乙方应具备相关专业知识和技能，能够独立完成设计任务。乙方应遵守国家相关法律法规，尊重知识产权，不得抄袭或剽窃他人作品。乙方保证所提供的设计成果质量，符合甲方的要求和行业标准。二、工作期限与地点1.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.工作地点乙方应在甲方指定的工作地点完成设计工作，具体地点为______。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，甲方将按月支付。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。2.福利甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容参照国家相关法律法规及公司规定。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因不可抗力或其他正当理由，可提前______个月书面通知对方解除合同。双方协商一致，也可解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照甲方要求的时间、质量和数量完成设计工作。有权对乙方的工作成果进行审核，并提出修改意见。义务：按照合同约定支付乙方工资和奖金。为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、设计软件等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。有权根据工作需要使用甲方提供的资源。义务：按照甲方的要求和设计规范完成设计工作。遵守职业道德，保守公司商业秘密。六、工作成果交付1.工作成果乙方应在合同规定的时间内完成设计工作，并交付完整的设计成果。乙方应确保设计成果符合甲方的要求，并符合相关法律法规和行业标准。2.成果交付设计成果以电子文件或实体文件形式交付给甲方。乙方应在交付设计成果后的______个工作日内，提供相应的设计文件和说明文档。七、知识产权归属1.知识产权乙方创作的所有设计成果的知识产权归甲方所有。除非双方另有约定，乙方不得将设计成果用于任何第三方。2.知识产权使用甲方有权使用、修改、复制、发布、传播乙方设计成果。甲方应确保在合理范围内使用乙方设计成果，并遵守相关法律法规。八、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后，双方无特殊约定，合同自然终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。2.违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。若乙方未按时完成设计工作或交付设计成果，每逾期一天，应按照合同约定的金额向甲方支付违约金。若任何一方因违反合同约定造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计理念、设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签