领导带班制度

领导带班制度1.目的为进一步加强公司安全生产管理，落实各级领导安全生产责任，及时发现和消除事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，确保公司生产经营活动安全、稳定、有序进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各工程项目及相关作业活动中领导带班的管理。3.基本原则领导带班应坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循"谁带班、谁负责"的原则，切实履行带班期间的安全生产管理职责。二、带班领导职责1.全面负责带班期间的安全生产工作带班领导是当班安全生产的第一责任人，对当班的安全生产工作全面负责，包括人员安全、设备运行、作业环境等方面。2.巡查作业现场带班领导应定期深入作业现场，检查安全生产规章制度的执行情况，重点检查安全操作规程、设备维护保养、劳动防护用品佩戴等方面的落实情况。及时发现和纠正各类违章行为，对发现的安全隐患要责令相关人员立即整改，确保作业现场安全。3.协调解决生产中的安全问题当生产过程中出现安全问题或突发事故时，带班领导要迅速组织力量进行抢险救援，及时向上级报告事故情况，并协调各方面力量进行妥善处理。对生产中存在的重大安全问题，要组织相关人员进行专题研究，制定解决方案，确保安全生产。4.监督安全措施的落实带班领导要监督各项安全措施的落实情况，确保安全设施完好有效，安全通道畅通无阻。对安全设施缺失或损坏的情况，要及时安排维修或更换。5.做好带班记录带班领导应认真填写带班记录，详细记录当班的安全生产情况、巡查发现的问题及处理结果等。带班记录应妥善保存，以备查阅。三、带班领导安排1.带班领导组成公司领导班子成员、各部门负责人、各生产车间主任等按照本制度要求轮流带班。2.带班时间安排公司领导班子成员带班每周不少于一次，每次带班时间为一个工作日。各部门负责人带班每月不少于两次，每次带班时间为一个工作日。各生产车间主任带班每天一次，每次带班时间为一个工作日。3.带班顺序带班领导的安排按照预先制定的带班顺序表进行，确保带班工作有序开展。带班顺序表应提前公布，并根据实际情况适时调整。四、带班工作流程1.班前准备带班领导提前了解当班的生产任务、作业人员情况及设备运行状况等。检查个人劳动防护用品是否齐全有效，携带好带班所需的工具和资料。2.接班带班领导在规定时间到达作业现场，与上一班带班领导进行交接。交接内容包括当班安全生产情况、未处理的安全问题及注意事项等。认真查阅上一班的带班记录，对上一班的工作进行简要了解。3.现场巡查接班后，带班领导立即对作业现场进行全面巡查。巡查范围包括生产车间、仓库、配电室、危险化学品储存区等重点区域。按照安全检查表的内容进行详细检查，对发现的安全问题要逐一记录，并及时采取措施进行处理。4.生产过程监督在带班期间，带班领导要密切关注生产过程中的安全状况，监督作业人员严格遵守安全操作规程。对新入职员工、特种作业人员等重点人员的作业情况进行重点监督，确保其操作规范、安全。5.问题处理对巡查和生产过程中发现的安全问题，带班领导要根据问题的严重程度采取相应的处理措施。对于一般安全问题，责令相关人员立即整改；对于重大安全问题，要立即停止作业，组织人员进行抢险救援，并及时向上级报告。6.班中协调在带班过程中，如遇部门之间、岗位之间的协调问题，带班领导要及时进行沟通协调，确保生产顺利进行。协调解决员工在工作中遇到的困难和问题，维护员工队伍的稳定。7.班后总结当班工作结束后，带班领导要对本班的安全生产情况进行总结，填写带班记录。对本班未处理完的安全问题，要向下一班带班领导进行详细交接，并提出处理建议。五、监督与考核1.监督检查公司安全管理部门负责对领导带班制度的执行情况进行监督检查。定期对带班记录进行查阅，不定期对带班领导的在岗情况进行抽查。安全管理部门在监督检查过程中，要如实记录发现的问题，并及时向带班领导反馈。2.考核内容带班领导的考核内容包括带班记录填写情况、现场巡查情况、问题处理情况、协调工作情况等方面。重点考核带班领导是否认真履行带班职责，是否及时发现和消除安全隐患，是否有效防范和遏制生产安全事故的发生。3.考核方式考核采用定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每月进行一次，不定期考核根据实际情况随时开展。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的带班领导进行表彰和奖励，对考核不合格的带班领导进行批评教育，并责令其限期整改。4.奖惩措施对于认真履行带班职责，在安全生产工作中表现突出的带班领导，给予一定的物质奖励和精神奖励。对于未认真履行带班职责，导致发生生产安全事故或造成严重安全隐患的带班领导，按照公司相关规定进行严肃处理，追究其相应的责任。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。通过实施领导带班制度，强化了公司各级领导的安全生产责任意识，有效提升了公司安全生产管理水平，为公司的稳定发展提供了有力保障。在实际执行过程中，要不断总结经验，持续完善制度，确保制度