新闻宣传工作制度

新闻宣传工作制度1.目的：为加强本单位新闻宣传工作的规范化、制度化建设，充分发挥新闻宣传工作的舆论引导作用，展示单位良好形象，促进各项工作顺利开展，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于本单位各部门及全体员工在新闻宣传工作中的行为规范。3.指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的舆论导向，围绕中心、服务大局，弘扬主旋律，传播正能量。二、组织与职责1.新闻宣传工作领导小组组成人员：由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。主要职责全面领导和指导本单位新闻宣传工作，研究制定新闻宣传工作的方针、政策和重大事项。审定新闻宣传工作计划和重要稿件，协调解决新闻宣传工作中的重大问题。对新闻宣传工作进行考核和评价，推动新闻宣传工作不断创新和发展。2.新闻宣传工作办公室设在部门：[具体部门名称]主要职责负责组织实施新闻宣传工作计划，制定具体的工作方案和措施。组织开展新闻采访、写作、编辑、发布等工作，及时报道本单位的工作动态、经验成果、先进事迹等。加强与新闻媒体的沟通与联系，拓展宣传渠道，提高宣传效果。负责新闻宣传资料的收集、整理、归档和保管工作。完成新闻宣传工作领导小组交办的其他任务。3.各部门新闻宣传通讯员人员组成：各部门指定一名政治素质高、业务能力强、具有一定文字写作基础的员工担任本部门新闻宣传通讯员。主要职责负责本部门新闻线索的收集、整理和报送工作，及时向新闻宣传工作办公室提供有价值的新闻素材。积极配合新闻宣传工作办公室开展新闻采访和报道工作，撰写本部门的新闻稿件，并按要求及时报送。协助新闻宣传工作办公室做好本部门的新闻宣传资料收集、整理和归档工作。三、新闻宣传内容1.工作动态：及时报道本单位各项工作的进展情况、阶段性成果、重要会议、重大活动等。2.经验成果：总结推广本单位在业务工作、管理创新、队伍建设等方面的好经验、好做法和取得的显著成效。3.先进事迹：宣传报道本单位涌现出的先进个人、先进集体的典型事迹，发挥榜样的示范引领作用。4.政策解读：对国家和地方出台的与本单位相关的政策法规进行解读，帮助员工更好地理解和贯彻执行。5.文化建设：宣传本单位的企业文化、价值观、精神风貌等，增强员工的归属感和凝聚力。6.社会责任：报道本单位在履行社会责任方面的举措和成效，如公益活动、环保行动、扶贫帮困等。四、新闻宣传工作流程1.新闻线索收集各部门新闻宣传通讯员要密切关注本部门工作动态，及时收集有价值的新闻线索，并填写《新闻线索登记表》，报送至新闻宣传工作办公室。新闻宣传工作办公室通过多种渠道广泛收集新闻线索，包括内部工作汇报、会议纪要、工作简报、员工反馈等。鼓励全体员工积极提供新闻线索，对提供有价值线索的员工给予适当奖励。2.新闻选题策划新闻宣传工作办公室根据收集到的新闻线索，结合单位中心工作和宣传重点，进行新闻选题策划。策划的新闻选题要具有新闻价值、时效性和针对性，能够吸引受众关注，反映单位特色和亮点。新闻选题策划方案应包括选题背景、报道角度、采访提纲、写作要求、发布渠道等内容，报新闻宣传工作领导小组审定。3.新闻采访根据审定的新闻选题策划方案，新闻宣传工作办公室安排记者或通讯员进行采访。采访前要制定详细的采访提纲，明确采访目的、对象、内容和方式等。采访过程中要认真倾听采访对象的意见和建议，做好记录，确保采访内容真实、准确、全面。对于重要的采访活动，新闻宣传工作办公室可协调相关部门给予支持和配合。4.新闻写作记者或通讯员根据采访素材进行新闻写作，撰写的新闻稿件要主题明确、内容详实、结构合理、语言生动、表达准确。新闻稿件应严格遵守新闻写作规范，做到标题简洁明了、导语突出重点、正文逻辑清晰、结尾有力。涉及重要工作、重大事件的新闻稿件要经相关部门负责人审核把关，确保稿件内容准确无误。5.新闻编辑新闻宣传工作办公室的编辑人员对记者或通讯员撰写的新闻稿件进行编辑加工，包括文字校对、格式调整、图片处理等。编辑过程中要注重提高稿件质量，对内容空洞、表述不清、存在错误的地方进行修改完善，使新闻稿件更加精炼、规范、美观。对于重要的新闻稿件，编辑人员可根据需要进行深度挖掘和策划，制作系列报道或专题报道。6.新闻审核编辑后的新闻稿件要按照审核流程进行审核。一般新闻稿件由新闻宣传工作办公室负责人审核；涉及重要工作、重大事件、敏感问题的新闻稿件，需报分管领导审核；特别重大的新闻稿件，由新闻宣传工作领导小组组长审定。审核人员要认真审查新闻稿件的内容、观点、表述等，确保新闻稿件符合党的路线方针政策，符合单位实际情况，不存在政治错误、事实错误和导向问题。审核通过的新闻稿件，审核人员要签署审核意见，并注明审核日期。7.新闻发布新闻宣传工作办公室根据新闻稿件的内容和性质，选择合适的发布渠道进行发布。发布渠道包括本单位官方网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，以及报纸、电视台、电台等传统媒体。在新媒体平台发布新闻稿件时，要注意把握发布时机，选择合适的时间点进行推送，以提高新闻稿件的阅读量和关注度。同时，要做好与读者的互动交流，及时回复读者的评论和留言。在向传统媒体投稿时，要按照媒体的要求和格式进行整理和发送，并保持与媒体的沟通与联系，了解稿件采用情况。8.新闻反馈新闻宣传工作办公室要及时收集和整理新闻稿件发布后的反馈信息，包括阅读量、点赞数、评论数、转发数等数据，以及读者的意见和建议。对新闻稿件的反馈信息进行分析和总结，评估新闻宣传效果，为今后的新闻宣传工作提供参考依据。根据新闻反馈情况，对表现优秀的新闻稿件进行表彰和奖励，对存在问题的新闻稿件进行反思和改进。五、新闻宣传工作纪律1.严格遵守国家法律法规和新闻宣传工作的各项规定，坚持正确的舆论导向，不得发布违反法律法规、违背公序良俗、误导公众的信息。2.加强新闻宣传工作的保密性，对涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等敏感信息，要严格按照保密规定进行处理，防止信息泄露。3.新闻宣传工作要客观、真实、准确，不得夸大事实、歪曲真相、弄虚作假。对于未经证实的信息，不得随意传播和发布。4.尊重新闻采访对象的合法权益，不得强迫采访对象提供不实信息或发表违背其意愿的言论。在采访过程中，要注意保护采访对象的隐私和安全。5.严格遵守新闻宣传工作的职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得接受采访对象的贿赂、回扣或其他不正当利益。6.加强对新闻宣传工作的管理和监督，对违反新闻宣传工作纪律的行为要严肃查处，追究相关人员的责任。六、新闻宣传工作考核与奖励1.考核原则坚持客观公正、注重实绩的原则，全面、准确地评价各部门和新闻宣传通讯员的新闻宣传工作成效。坚持定量考核与定性考核相结合的原则，以量化指标为基础，综合考虑工作质量、工作效率、创新能力等因素。坚持激励与约束并重的原则，充分发挥考核的导向作用，鼓励先进，鞭策后进，推动新闻宣传工作不断进步。2.考核内容新闻稿件数量：统计各部门和新闻宣传通讯员在一定时期内撰写并发布的新闻稿件数量。新闻稿件质量：从新闻稿件的主题、内容、结构、语言、时效性等方面进行综合评价，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。新闻宣传效果：根据新闻稿件的阅读量、点赞数、评论数、转发数等数据，以及媒体采用情况、社会反响等，评估新闻宣传的影响力和传播效果。新闻宣传创新：考察各部门和新闻宣传通讯员在新闻选题策划、报道形式、传播渠道等方面的创新举措和实际成效。工作配合度：评价各部门和新闻宣传通讯员对新闻宣传工作办公室工作的配合程度，包括新闻线索提供、采访协助、稿件报送等方面。3.考核方式定期考核：新闻宣传工作办公室每季度对各部门和新闻宣传通讯员的新闻宣传工作进行一次定期考核，按照考核内容和标准进行评分，并通报考核结果。不定期抽查：新闻宣传工作办公室不定期对各部门和新闻宣传通讯员的新闻宣传工作进行抽查，检查新闻稿件质量、工作落实情况等，对发现的问题及时进行督促整改。年终综合考核：新闻宣传工作办公室在每年年底对各部门和新闻宣传通讯员的新闻宣传工作进行年终综合考核，结合定期考核和不定期抽查结果，确定最终考核等次。4.奖励标准对在新闻宣传工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励分为物质奖励和精神奖励两种形式。物质奖励：根据考核结果，对新闻宣传工作成绩显著的部门和个人给予一定的奖金奖励。奖金标准根据实际情况另行制定。精神奖励：对表现优秀的部门和个人授予"新闻宣传工作先进集体""新闻宣传工作先进个人"等荣誉称号，并在全单位范围内进行通报表扬