护士聘用合同

护士聘用合同名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。2.合同期满，双方如愿意续签，需在合同期满前__个月书面通知对方，经协商同意后，重新签订聘用合同。二、工作岗位及职责1.甲方聘用乙方在________________科室担任护士岗位工作。2.乙方应按照国家及甲方的相关规定，认真履行护士职责，严格遵守护理操作规程，为患者提供优质的护理服务。具体职责包括但不限于：协助医生做好对患者的检查、治疗工作，认真执行医嘱，按时准确给药、治疗，观察患者病情变化，如发现异常及时报告医生并配合处理。负责患者的基础护理和专科护理，做好患者的生活护理、心理护理，满足患者身心需求。参与病房管理，保持病房环境整洁、安静、安全，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。负责医疗器械、设备及物品的清洁、消毒、保管和维护，确保其正常使用。协助开展护理教学和科研工作，指导实习护士和护工的工作。积极参加医院组织的业务培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。三、工作时间和休息休假1.甲方实行________________工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。3.因工作需要甲方安排乙方加班的，乙方应服从安排，并按照国家有关规定给予相应的加班报酬或调休。四、劳动报酬1.甲方按照国家和医院的规定，根据乙方的工作岗位、工作业绩和实际出勤情况，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币____元，其中包括基本工资____元、绩效工资____元。2.甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方在试用期内的工资按照甲方试用期工资标准执行，为转正后工资的____%。4.甲方根据医院的经济效益和乙方的工作表现，在年度考核合格后，给予乙方年终奖金，奖金数额根据医院当年的奖金分配方案确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：享受医院提供的工作餐补贴，标准为每天____元。按照医院规定享受防暑降温费、取暖费等补贴。享有医院组织的定期健康体检。符合条件的乙方可享受医院提供的住房公积金待遇，缴存比例按照国家和地方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加并认真学习。3.乙方在工作过程中，如因工作需要接触有毒有害物质、放射性物质等，甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的防护措施和保健待遇，并定期组织乙方进行职业健康检查。如乙方因接触职业危害因素导致职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、合同的解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前__日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。6.合同期满后，双方如愿意续签，需在合同期满前__个月书面通知对方，经协商同意后，重新签订聘用合同。八、保密和竞业限制1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和患者隐私等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职时，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币____元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照本合同第八条的约定承担违约责任，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一