领导干部保密工作制度

领导干部保密工作制度（一）目的为加强领导干部保密工作管理，确保国家秘密和工作秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位各级领导干部。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和工作秘密不被泄露。二、保密工作责任（一）领导干部保密工作责任制1.单位主要领导是本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负全面领导责任。2.分管保密工作的领导对本单位保密工作负直接领导责任，组织落实保密工作各项措施。3.其他领导对分管业务范围内的保密工作负领导责任，指导、督促分管部门做好保密工作。（二）责任内容1.贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作部署，将保密工作纳入本单位工作计划并组织实施。2.建立健全保密工作制度，明确保密工作机构和人员，落实保密工作经费。3.组织开展保密宣传教育，增强全体干部职工的保密意识。4.加强对涉密人员的管理，审查涉密岗位人员，与涉密人员签订保密责任书。5.对涉及国家秘密和工作秘密的重大事项进行保密审查，确保不发生失泄密事件。6.定期组织保密检查，及时发现和消除保密隐患。7.对发生的失泄密事件及时报告并采取措施进行处理，配合有关部门进行调查。三、保密管理制度（一）涉密载体管理制度1.涉密文件、资料、图表、数据、光盘、U盘等载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，必须严格履行登记、审批手续。2.涉密载体应当存放在符合保密要求的场所和设备中，并有专人负责管理。3.复制涉密载体必须经过批准，且不得改变其密级。4.传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或专人传递，不得通过普通邮政或非机要渠道传递。5.销毁涉密载体应当按照规定进行登记、审批，由保密工作机构统一组织，采用符合保密要求的方式进行销毁。（二）涉密计算机及网络管理制度1.涉密计算机必须与互联网等公共网络实行物理隔离，严禁使用涉密计算机连接互联网。2.涉密计算机应当安装正版操作系统和杀毒软件，设置开机密码和屏幕保护密码，并定期更新系统补丁和病毒库。3.涉密计算机应当明确专人管理，严禁非涉密人员使用。4.涉密网络应当按照国家保密规定进行建设和管理，采取身份认证、访问控制、数据加密等安全保密措施。5.严禁在涉密网络和非涉密网络之间交叉使用移动存储设备，确需使用的，应当进行病毒查杀和数据清除。（三）涉密会议和活动管理制度1.召开涉密会议和举办涉密活动，应当按照规定履行审批手续，制定保密工作方案，明确保密措施。2.涉密会议和活动场所应当选择在具备保密条件的地点，并采取必要的保密措施，如安装保密设备、设置警戒区域等。3.会议和活动期间，应当对与会人员进行保密教育，要求其遵守保密规定，不得擅自记录、录音、录像、拍照和摘抄会议内容。4.会议和活动结束后，应当及时清理和收回涉密文件、资料等载体，对不需要的应当按照规定进行销毁。（四）保密要害部门部位管理制度1.确定保密要害部门部位应当遵循最小化、最核心化的原则，严格按照国家保密规定进行审批。2.保密要害部门部位应当采取必要的保密防护措施，如安装门禁系统、监控设备等。3.进入保密要害部门部位的人员应当进行身份验证，严禁无关人员进入。4.保密要害部门部位的工作人员应当签订保密责任书，明确保密责任和义务。（五）对外交往与合作保密管理制度1.领导干部在对外交往与合作中涉及国家秘密和工作秘密的，应当按照规定履行审批手续。2.对外提供国家秘密和工作秘密，应当经过严格的保密审查，确保不会损害国家利益和安全。3.在对外交往与合作中，应当要求对方承担保密义务，签订保密协议。四、保密监督检查（一）检查机构本单位保密工作机构负责组织开展保密监督检查工作。（二）检查内容1.保密工作制度的执行情况。2.涉密载体的管理情况。3.涉密计算机及网络的使用情况。4.涉密会议和活动的保密管理情况。5.保密要害部门部位的管理情况。6.对外交往与合作的保密管理情况。（三）检查方式1.定期检查：每年至少组织一次全面的保密检查。2.不定期检查：根据工作需要，随时开展保密检查。3.专项检查：针对特定的保密事项或问题，开展专项保密检查。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。2.对整改不力或造成失泄密事件的，应当依法依规追究相关人员的责任。五、保密宣传教育（一）教育内容1.国家保密法律法规和政策。2.保密工作基本知识和技能。3.典型失泄密案例警示教育。（二）教育方式1.组织保密培训：定期举办保密培训班，邀请专家进行授课。2.开展主题活动：通过保密知识竞赛、演讲比赛等形式，增强保密意识。3.发放宣传资料：制作发放保密宣传手册、海报等资料。（三）教育对象全体领导干部、涉密人员和其他需要了解保密知识的人员。六、保密奖惩（一）奖励对在保密工作中表现突出的领导干部和工作人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）惩处对违反保密制度，造成失泄密事件的领导干部和工作人员，依法依规给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。处分方式包括：警告、记过、记大过