职业危害12项管理制度

职业危害12项管理制度为了加强公司职业健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规和标准，结合公司实际情况，制定本职业危害12项管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有产生职业危害的作业场所、岗位及员工。三、引用文件1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》3.《工作场所职业卫生监督管理规定》4.《国家职业卫生标准》四、职业危害防治责任制度1.公司主要负责人是本公司职业危害防治工作的第一责任人，对本公司的职业危害防治工作全面负责。2.各部门负责人对本部门的职业危害防治工作负责，严格按照公司的职业危害防治制度组织实施各项防治措施。3.员工应遵守公司的职业危害防治规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合公司的职业危害防治工作。4.明确职业危害防治工作各岗位的职责，将职业危害防治责任落实到具体人员。五、职业危害告知制度1.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。2.对员工进行上岗前的职业危害告知，包括工作过程中可能产生的职业危害因素、危害后果、防护措施等内容，并经员工签字确认。3.在与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。4.定期对员工进行职业危害再告知，确保员工及时了解职业危害情况。六、职业危害申报制度1.按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报本公司产生的职业危害因素。2.申报内容包括公司基本情况、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料、职业危害因素的种类、浓度或强度、职业危害防护设施及应急救援措施等。3.当公司的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，导致职业危害因素种类、浓度或强度及防护措施等发生变化时，应在规定时间内进行变更申报。七、职业健康宣传教育培训制度1.制定职业健康宣传教育培训计划，定期组织员工参加职业健康培训。2.培训内容包括职业卫生法律法规、职业危害防治知识、劳动防护用品的正确使用等。3.新员工上岗前必须进行职业健康培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对从事接触职业危害作业的员工，每年进行一次职业健康培训和在岗期间的定期培训。5.通过宣传栏、宣传资料、内部刊物等多种形式，开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。八、职业健康监护制度1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.职业健康检查由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的医疗卫生机构承担。3.根据职业健康检查结果，对有职业禁忌的员工，及时调离原工作岗位，并妥善安置；对疑似职业病病人，按照国家有关规定处理。4.定期对职业健康监护档案进行整理、归档和保管，确保档案的完整性和真实性。九、职业危害防护设施维护检修制度1.建立职业危害防护设施台账，明确防护设施的名称、型号、安装位置、使用状况等信息。2.制定职业危害防护设施维护检修计划，定期对防护设施进行维护、检修和保养，确保其正常运行。3.对职业危害防护设施进行检修时，应做好记录，包括检修时间、内容、维修人员等信息。4.当职业危害防护设施发生故障时，应立即停止相关作业，采取应急措施，并及时组织维修，确保设施尽快恢复正常运行。十、个体防护用品配备使用管理制度1.根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，为员工配备符合国家标准的个体防护用品。2.建立个体防护用品发放台账，记录员工领取个体防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.对员工进行个体防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用个体防护用品。4.定期对个体防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。5.监督员工在作业过程中正确佩戴和使用个体防护用品，对违反规定的行为进行纠正和处罚。十一、职业危害监测及评价制度1.按照国家有关规定，定期对工作场所职业危害因素进行检测、评价。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测、评价工作。3.对检测、评价结果进行分析，采取有效的控制措施，确保职业危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。4.将检测、评价结果及时向员工公布，并向当地安全生产监督管理部门报告。十二、职业危害事故应急救援预案及演练制度1.制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织员工进行职业危害事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。4.发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，并及时向上级主管部门和相关部门报告。十三、监督检查与奖惩制度1.安全管理部门定期对各部门的职业危害防治工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.对在职业危害防治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对违反职业危害防治制度的行为，按照公司相关规定进行处罚；对造成职业危害事故的，依法追究相关人员的责任。十四、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。通过实施以上职业危害12项管理制度，公司将全面加强职业健康管理工作，有效预防和控制职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展。同时，公司将不断完善和优化职业危害防治措施，适应国家法律法规和标准的要求，确保职业健康管理工作始终处于良好状态。在日常工作中，各部门要严格按照制度要求，认真履行职责，共同做好职业危害防治工作。安全管理部门要加强监督检查，确保制度的有效执