安全生产应急救援演练制度及记录

安全生产应急救援演练制度及记录为了加强公司安全生产应急管理工作，提高应对各类生产安全事故的能力，检验和完善应急预案的可行性、有效性，确保在事故发生时能够迅速、有序、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。##二、适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及各类生产经营活动中安全生产应急救援演练的组织、实施、评估与记录等工作。##三、职责分工1.应急救援指挥中心-负责制定年度应急救援演练计划，并组织实施综合性演练。-协调各应急救援小组之间的工作，在演练过程中担任总指挥，全面指挥应急救援行动。-对演练效果进行评估，总结经验教训，提出改进措施。2.各应急救援小组-根据应急救援指挥中心的安排，参与相应类型的应急救援演练。-按照各自的职责分工，在演练中完成各项应急救援任务，确保演练的顺利进行。-演练结束后，对本小组在演练中的表现进行总结，提出改进建议。3.安全管理部门-协助应急救援指挥中心制定演练计划，提供专业的安全技术支持。-负责演练现场的安全监督，确保演练过程符合安全规定，防止发生意外事故。-对演练记录进行整理和归档，保存相关资料。4.其他部门-按照演练计划要求，配合做好演练的各项准备工作，提供必要的资源支持。-组织本部门员工参与演练，确保员工熟悉应急救援程序和各自的职责。##四、演练计划1.演练类型-综合演练：针对公司可能面临的各类生产安全事故，如火灾、爆炸、泄漏等，全面检验应急预案的可行性、有效性以及各应急救援小组之间的协调配合能力。-专项演练：针对某一类特定的事故或应急处置环节进行的演练，如火灾扑救专项演练、危险化学品泄漏应急处置专项演练等，重点检验专项应急预案的实用性和相关应急救援技能的掌握程度。-桌面演练：通过模拟事故场景，组织相关人员进行讨论、分析和决策，以检验应急预案的合理性和各部门之间的沟通协调机制。桌面演练通常不需要进行实际的应急行动，但需要对演练过程进行详细记录和总结。2.演练频次-综合演练每年至少组织一次。-专项演练根据实际情况适时组织，对于涉及重大危险源、关键生产环节或事故风险较高的领域，应适当增加演练频次。-桌面演练可根据需要不定期进行。3.演练计划制定-应急救援指挥中心应在每年年初制定本年度的安全生产应急救援演练计划，明确演练的类型、时间、地点、参与部门及人员等内容。-演练计划应充分考虑公司的生产特点、事故风险状况以及以往演练中发现的问题，确保演练具有针对性和实用性。-演练计划经公司主要负责人批准后实施，并提前向各部门和相关人员公布，以便做好准备工作。##五、演练准备1.成立演练组织机构-根据演练的类型和规模，成立相应的演练组织机构，包括演练领导小组、应急救援指挥中心、各应急救援小组等。明确各机构和人员的职责分工，确保演练工作有序进行。-演练领导小组由公司主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人。负责演练的总体策划、指导和协调工作。-应急救援指挥中心设在公司应急指挥中心办公室，负责演练过程中的应急指挥和协调工作。指挥长由公司分管安全的领导担任，副指挥长由安全管理部门负责人及相关部门负责人担任。-各应急救援小组根据演练的需要成立，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、环境监测组等，明确各小组的组长和成员名单，并确保其熟悉各自的职责和任务。2.制定演练方案-根据演练计划和演练类型，由应急救援指挥中心组织制定详细的演练方案。演练方案应包括演练目的、演练背景、演练场景设定、参与人员及职责分工、演练步骤、应急响应程序、注意事项等内容。-演练场景应尽可能贴近实际事故情况，具有真实性和挑战性。明确事故发生的时间、地点、事故类型、危害程度以及可能引发的次生灾害等信息。-在演练方案中，应详细描述各应急救援小组的行动路线、任务分工以及相互之间的协调配合方式，确保演练过程的科学性和规范性。3.培训与动员-演练前，应对参与演练的人员进行培训，使其熟悉演练方案、应急救援程序和各自的职责。培训内容包括事故特点、应急处置措施、安全注意事项等。-通过内部会议、宣传栏、培训资料等多种形式，向全体员工进行演练动员，提高员工对演练工作的认识，增强员工的应急意识和参与积极性。4.物资与设备准备-根据演练方案的要求，准备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、防护用品、急救药品、通讯设备等，并确保其性能良好、数量充足。-对演练现场进行布置，设置模拟事故现场、标识警示标志、划定警戒区域等，营造逼真的演练环境。-检查应急救援设备的运行情况，确保在演练过程中能够正常使用。对演练所需的车辆、通讯设备等进行调试和维护，保证其可靠性。##六、演练实施1.启动演练-在预定的演练时间，由演练领导小组组长宣布演练开始。应急救援指挥中心立即进入应急状态，按照演练方案组织各应急救援小组开展应急救援行动。-模拟事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，并按照应急预案的规定采取初期应急处置措施，如疏散人员、切断电源、控制火源等。2.应急响应-各应急救援小组接到应急救援指挥中心的指令后，迅速赶赴事故现场，按照各自的职责分工开展应急救援工作。-抢险救援组负责实施抢险救援行动，如灭火、堵漏、救人等；医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治；后勤保障组负责提供应急救援物资和设备的保障；治安保卫组负责维护演练现场的秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入；环境监测组负责对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境变化情况。-在应急救援过程中，各小组之间应保持密切的通讯联络，及时报告现场情况和应急处置进展，确保应急救援行动的协调一致。应急救援指挥中心应根据现场情况及时调整救援策略和措施，指挥各小组有序开展工作。3.应急处置-各应急救援小组应按照演练方案的要求，模拟真实的应急处置过程，采取有效的救援措施，控制事故发展，减少人员伤亡和财产损失。-在演练过程中，应注重检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，及时发现和解决演练中存在的问题。如发现应急预案存在不足之处，应及时进行修订和完善。-演练过程中要严格遵守安全规定，确保演练人员的人身安全。如遇突发情况危及演练人员安全时，应立即停止演练，并采取相应的安全措施。4.演练结束-当事故得到有效控制，应急救援行动结束后，由应急救援指挥中心宣布演练结束。各应急救援小组应清理现场，恢复正常秩序。-演练结束后，应急救援指挥中心应组织对演练效果进行评估，收集参演人员和现场观众的意见和建议，总结经验教训，为改进应急预案和应急管理工作提供依据。##七、演练评估1.评估内容-预案的实用性：评估应急预案是否符合公司实际情况，是否能够指导应急救援工作的有效开展。检查预案中各项应急处置措施是否合理、可行，是否与实际操作相符。-应急响应速度：考核各应急救援小组接到应急指令后到达事故现场的时间，以及应急救援行动的启动是否迅速、高效。评估应急指挥中心与各小组之间的通讯联络是否畅通，信息传递是否及时准确。-协调配合能力：观察各应急救援小组之间在应急救援过程中的协调配合情况，是否能够按照各自的职责分工密切协作，形成合力。检查应急救援资源的调配是否合理，是否能够满足应急救援工作的需要。-应急处置能力：检验各应急救援小组在事故现场的应急处置技能和水平，如灭火、救人、堵漏等操作是否熟练、正确。评估应急救援人员对各类应急设备和器材的使用是否熟练，能否有效发挥其作用。-员工应急意识：通过观察员工在演练过程中的表现，评估员工对应急预案的熟悉程度和应急意识。检查员工在事故发生时是否能够迅速做出正确的反应，采取有效的自我保护措施，并积极参与应急救援行动。2.评估方法-现场观察：在演练现场观察各应急救援小组的行动情况，记录应急响应时间、应急处置措施的执行情况、小组之间的协调配合等方面的表现。-查阅资料：查阅演练过程中的相关记录，如事故报告、应急指令下达记录、救援行动记录等，了解应急救援工作的全过程，分析其中存在的问题。-问卷调查：在演练结束后，向参演人员和现场观众发放问卷调查表，征求他们对演练效果的评价和意见建议。问卷调查内容包括对演练方案的评价、应急响应速度、协调配合能力、应急处置能力、员工应急意识等方面。-访谈交流：组织参演人员和相关部门负责人进行访谈交流，听取他们在演练过程中的亲身感受和体会，了解演练中存在的不足之处，以及对改进应急管理工作的想法和建议。3.评估报告-演练评估结束后，由应急救援指挥中心组织编写演练评估报告。评估报告应包括演练基本情况、评估内容及结果、存在的问题及改进建议等内容。-评估报告应客观、准确地反映演练的实际情况和效果，针对演练中发现的问题，提出具体的改进措施和建议。评估报告经公司主要负责人审核后，作为改进应急预案和应急管理工作的重要依据。##八、演练记录1.记录内容-演练计划：包括演练计划的制定时间、演练类型、时间、地点、参与部门及人员等信息。-演练方案：详细记录演练方案的内容，包括演练目的、背景、场景设定、参与人员及职责分工、演练步骤、应急响应程序等。-培训与动员记录：记录演练前对参与人员的培训情况，包括培训时间、地点、内容、参与人员名单等；以及演练动员的方式、时间、参与人员范围等信息。-物资与设备准备记录：记录演练所需物资和设备的准备情况，包括物资设备的种类、数量、购置时间、检查维护情况等。-演练实施过程记录：详细记录演练过程中的各个环节，包括事故发生时间、报告情况、应急响应时间、各应急救援小组的行动情况、应急处置措施的执行情况、小组之间的协调配合情况、现场通讯联络情况、演练结束时间等。-演练评估记录：记录演练评估的过程和结果，包括评估方法、评估内容、评估意见和建议等。-参演人员和现场观众的反馈意见：收集并记录参演人员和现场观众对演练的评价和意见建议，包括对应急预案的看法、对演练组织实施的评价、对自身应急能力提升的感受等。2.记录方式-文字记录：采用纸质文档或电子文档的形式，对演练过程中的各项信息进行详细记录。文字记录应内容完整、字迹清晰、表述准确。-影像记录：通过照片、视频等方式对演练现场进行记录，包括事故现场情况、应急救援行动过程、各应急救援小组的工作场景等。影像记录应能够直观地反映演练的实际情况，为演练评估和总结提供有力的支持。-音频记录：对演练过程中的通讯联络、指挥调度等声音信息进行录音，以便在需要时查阅和分析。音频记录应确保声音清晰、内容完整，能够准确反映演练过程中的信息传递情况。3.记录保存-演练记录应由安全管理部门负责整理和归档，保存期限不少于[X]年。-演练记录应分类存放，便于查阅和管理。纸质文档应装订成册，电子文档应按照规范的命名方式进行存储，并建立相应的索引目录。-在保存期限内，演练记录应妥善保管，防止丢失、损坏或篡改。如有需要查阅演练记录，应按照公司档案管理制度的规定办理相关手续。##九、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司应急救援指挥中心负责解释和修订。[公司名称][发布日期]##安全生产应急救援演练记录示例一、演练计划1.演练计划制定时间：[具体时间]2.演练类型：综合演练3.演练时间：[年/月/日/时-年/月/日/时]4.演练地点：公司生产车间及周边区域5.参与部门及人员：-应急救援指挥中心：指挥长[姓名]，副指挥长[姓名]等-抢险救援组：[组长姓名]带领组员[组员名单]-医疗救护组：[组长姓名]带领组员[组员名单]-后勤保障组：[组长姓名]带领组员[组员名单]-治安保卫组：[组长姓名]带领组员[组员名单]-环境监测组：[组长姓名]带领组员[组员名单]-其他部门员工：[部门名称及参与人数]二、演练方案1.演练目的：检验公司安全生产应急预案的可行性和有效性，提高各应急救援小组之间的协调配合能力以及员工的应急意识和应急处置技能。2.演练背景：假设公司生产车间内发生一起化学品泄漏事故，因处置不当引发火灾，火势迅速蔓延，可能对周边环境和人员造成严重危害。3.演练场景设定：-事故发生时间：[具体时间]-事故发生地点：生产车间[具体位置]-事故类型：化学品泄漏引发火灾-事故经过：员工在操作过程中，因疏忽导致化学品容器破裂，化学品泄漏并迅速挥发。现场员工未及时采取正确的处置措施，泄漏的化学品遇明火引发火灾，火势迅速向周边蔓延。4.参与人员及职责分工：-应急救援指挥中心：负责全面指挥应急救援行动，协调各应急救援小组的工作，及时向上级主管部门报告事故情况。-抢险救援组：负责灭火、堵漏、疏散被困人员等抢险救援工作。-医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至附近医院进行进一步治疗。-后勤保障组：负责提供应急救援物资和设备，保障应急救援行动的物资需求。-治安保卫组：负责设置警戒区域，维护演练现场秩序，防止无关人员进入事故现场。-环境监测组：负责对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境变化情况，防止环境污染事故的发生。5.演练步骤：-事故报告：现场员工发现化学品泄漏并引发火灾后，立即向车间主任报告，车间主任迅速向应急救援指挥中心报告事故情况。-应急响应：应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，通知各应急救援小组赶赴事故现场，并向公司主要负责人报告。-抢险救援行动：抢险救援组到达事故现场后，迅速展开灭火行动，使用灭火器、消防水带等设备进行灭火，并组织人员疏散被困人员。同时，对泄漏的化学品进行堵漏处理，防止进一步泄漏。-医疗救护行动：医疗救护组在事故现场附近设立临时医疗救治点，对受伤人