2025杭州市劳动合同文本(非全日制)

2025杭州市劳动合同文本(非全日制)一、合同双方基本信息本合同由以下双方共同签订：甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本非全日制劳动合同，共同遵守本合同所列条款。二、工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。工作地点乙方的工作地点为：。经乙方同意，甲方可以根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为非全日制，每周工作不超过小时，具体工作时间安排为：。甲方应合理安排乙方的工作班次，确保乙方的工作时间不超过法定上限。休息休假乙方享有法律规定的休息休假权利。甲方应根据实际情况，合理安排乙方的休息时间。四、劳动报酬与支付方式劳动报酬甲方按照非全日制用工的工资支付标准，向乙方支付劳动报酬。乙方的小时工资标准为元/小时，月工资总额为元。若有其他约定的工资标准，双方可另行协商。加班费用乙方如有加班，甲方应按照法律规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：。支付方式甲方每月日为乙方发放上月的劳动报酬，支付方式为：。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。五、社会保险与福利待遇社会保险根据非全日制用工的有关规定，乙方的社会保险由乙方自行缴纳，甲方不再为其缴纳社会保险。若有其他约定，双方可另行协商。福利待遇甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利待遇：。六、劳动保护与劳动条件劳动保护甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动工具和设备，确保乙方的工作环境符合安全卫生要求。七、合同的变更与解除合同变更在本合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更内容应以书面形式确认，并作为本合同的补充。合同解除甲乙双方可以协商一致解除本合同。在以下情形下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。在以下情形下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未提供约定的劳动保护和劳动条件；（3）其他法定解除情形。解除程序任何一方解除本合同，应提前日以书面形式通知对方。因特殊情况需要立即解除的，双方可协商解决。八、违约责任甲方违约责任甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的经济损失。乙方违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决因本合同引起的劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他事项合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同期限为：。合同份数本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。补充条款双方可就其他未尽事宜进行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：