2025项目经理聘用合同

2025项目经理聘用合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方：公司（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“项目经理”）身份证号：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方担任项目经理一职，乙方同意接受甲方的聘用并履行相应职责，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，若双方协商一致，可续签本合同。第二条岗位职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任项目经理一职，负责以下工作：(1)全面负责项目管理的各项工作，包括但不仅限于项目规划、实施、监控及收尾；(2)制定项目计划，确保项目目标的实现；(3)协调项目团队成员，确保项目顺利进行；(4)确保项目符合相关法规、标准及甲方的要求；(5)负责项目资源的管理与分配；(6)提交项目相关报告及文档；(7)其他甲方指派的任务。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和职业道德规范，切实履行岗位职责。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)有权根据公司实际情况调整乙方的工作职责；(2)有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；(3)应为乙方提供必要的工作条件和资源，以确保乙方能够履行岗位职责；(4)应按时支付乙方的薪酬，并为其缴纳社会保险和住房公积金；3.2乙方的权利与义务：(1)有权要求甲方提供必要的工作条件；(2)有权按照本合同约定获得薪酬和福利；(3)应严格履行职责，按时完成工作任务；(4)应保守甲方的商业秘密和技术秘密；(5)应遵守甲方的规章制度和职业道德规范；第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成：(1)基本工资：每月人民币元；(2)绩效工资：根据乙方的工作表现和项目完成情况，每月发放人民币元；(3)奖金：根据年度绩效考核结果，发放年度奖金，具体金额由甲方根据公司效益和乙方的表现确定。4.2甲方应于每月日前支付乙方的上个月工资，如遇节假日则顺延至最近的工作日。4.3乙方的年薪总额为人民币元，包括基本工资、绩效工资和奖金，其中基本工资占%，绩效工资占%，奖金占%。第五条工作条件5.1甲方应为乙方提供必要的办公环境和设施，并确保乙方能够正常开展工作。5.2乙方应确保其工作场所符合安全生产和职业健康要求，并采取必要的安全防护措施。第六条考核与奖惩6.1甲方将根据乙方的工作表现、项目完成情况及公司绩效考核标准，对乙方进行定期考核。6.2考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放及职务升迁的依据。6.3对于乙方的优秀表现，甲方将给予表彰和奖励。对于乙方的违章行为或未能完成工作任务的情况，甲方有权根据公司规章制度给予相应的纪律处分。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更或解除。7.2甲乙双方均可在符合下列条件下解除合同：(1)乙方因个人原因需提前解除合同的，应提前天以书面形式通知甲方；(2)甲方因业务调整需提前解除合同的，应提前天以书面形式通知乙方；(3)双方协商一致同意解除合同的；(4)因乙方严重违反甲方规章制度或存在重大过失导致项目受损的；(5)因不可抗力因素导致合同无法履行的。7.3合同解除后，甲方应为乙方办理相应的离职手续，并支付已产生的工资及应得奖金。第八条保密与竞业限制8.1乙方在合同期内及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事损害甲方利益的行为。8.2乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的公司任职或参与相关项目。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的条款，导致对方受到损失的，违约方应赔偿对方的损失。9.2如因乙方的过失或故意行为导致项目失败或甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修改或补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。11.3本合同一式份，甲乙双方各执一