马工学管理学内部治理机制试题及答案

马工学管理学内部治理机制试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.马工学管理学内部治理机制的核心是：

A.产权制度

B.组织结构

C.管理制度

D.财务制度

参考答案：A

2.企业内部治理结构中的“三会一层”指的是：

A.股东大会、董事会、监事会、总经理

B.董事会、监事会、总经理、财务总监

C.股东大会、董事会、监事会、人力资源总监

D.董事会、监事会、总经理、技术总监

参考答案：A

3.企业内部治理机制中的激励约束机制，主要是通过：

A.产权制度来实现的

B.组织结构来实现的

C.管理制度来实现的

D.财务制度来实现的

参考答案：A

4.企业内部治理机制中的监督机制，主要是通过：

A.董事会来实现的

B.监事会来实现的

C.管理层来实现的

D.员工来实现的

参考答案：B

5.企业内部治理机制中的决策机制，主要是通过：

A.股东大会来实现的

B.董事会来实现的

C.监事会来实现的

D.管理层来实现的

参考答案：B

6.企业内部治理机制中的信息机制，主要是通过：

A.产权制度来实现的

B.组织结构来实现的

C.管理制度来实现的

D.财务制度来实现的

参考答案：C

7.企业内部治理机制中的激励机制，主要是通过：

A.薪酬制度来实现的

B.绩效考核来实现的

C.晋升制度来实现的

D.以上都是

参考答案：D

8.企业内部治理机制中的约束机制，主要是通过：

A.产权制度来实现的

B.组织结构来实现的

C.管理制度来实现的

D.财务制度来实现的

参考答案：C

9.企业内部治理机制中的激励机制，主要是通过：

A.薪酬制度来实现的

B.绩效考核来实现的

C.晋升制度来实现的

D.以上都是

参考答案：D

10.企业内部治理机制中的约束机制，主要是通过：

A.产权制度来实现的

B.组织结构来实现的

C.管理制度来实现的

D.财务制度来实现的

参考答案：C

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.企业内部治理机制主要包括以下哪些方面？

A.产权制度

B.组织结构

C.管理制度

D.财务制度

E.激励约束机制

F.监督机制

参考答案：ABCDEF

2.企业内部治理机制的作用包括：

A.提高企业经济效益

B.规范企业经营管理

C.降低企业风险

D.促进企业持续发展

E.保障股东权益

F.提高员工积极性

参考答案：ABCDEF

3.企业内部治理机制中的激励约束机制主要包括：

A.薪酬制度

B.绩效考核

C.晋升制度

D.离职制度

E.激励计划

F.约束计划

参考答案：ABCDEF

4.企业内部治理机制中的监督机制主要包括：

A.董事会

B.监事会

C.管理层

D.内部审计

E.外部审计

F.员工监督

参考答案：ABDEF

5.企业内部治理机制中的决策机制主要包括：

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.管理层

E.专业委员会

F.顾问委员会

参考答案：ABDEF

三、判断题（每题2分，共10分）

1.企业内部治理机制只针对上市公司。（）

参考答案：×

2.企业内部治理机制的作用仅限于提高企业经济效益。（）

参考答案：×

3.企业内部治理机制中的激励机制主要是指薪酬制度。（）

参考答案：×

4.企业内部治理机制中的约束机制主要是指离职制度。（）

参考答案：×

5.企业内部治理机制中的监督机制主要是指外部审计。（）

参考答案：×

四、简答题（每题10分，共25分）

1.简述企业内部治理机制对提高企业竞争力的作用。

答案：

企业内部治理机制对提高企业竞争力具有以下几个方面的作用：

（1）优化资源配置，提高资源利用效率；

（2）强化激励机制，激发员工积极性和创造力；

（3）规范经营行为，降低经营风险；

（4）完善监督机制，保障企业决策的科学性和有效性；

（5）提升企业信誉，增强市场竞争力。

2.企业内部治理机制中，董事会和监事会各承担哪些职责？

答案：

（1）董事会职责：

-决定企业经营方针和战略规划；

-审议和批准公司重大决策；

-监督公司管理层；

-维护股东权益；

-聘请和解雇总经理等高级管理人员。

（2）监事会职责：

-监督董事会和管理层；

-审查公司财务状况和经营成果；

-审议公司重大决策；

-对公司管理层进行评估和考核；

-维护公司合法权益。

3.企业内部治理机制中，如何构建有效的激励机制？

答案：

构建有效的激励机制应遵循以下原则：

（1）与公司发展战略相结合；

（2）公平、公正、公开；

（3）短期激励与长期激励相结合；

（4）物质激励与精神激励相结合；

（5）建立完善的考核和评价体系；

（6）适时调整激励机制，以适应企业发展的需要。

4.如何提高企业内部治理机制的有效性？

答案：

提高企业内部治理机制的有效性可以从以下几个方面着手：

（1）加强法律法规的制定和执行；

（2）完善公司治理结构，明确各方权责；

（3）提高董事、监事和管理层的素质和能力；

（4）建立健全内部控制体系，强化监督机制；

（5）加强企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力；

（6）充分利用信息技术手段，提高治理效率和透明度。

五、论述题

题目：探讨马工学企业在内部治理中如何平衡股东利益、管理层利益和员工利益。

答案：

马工学企业在内部治理中，平衡股东利益、管理层利益和员工利益是至关重要的。以下是一些策略和方法来达到这一平衡：

1.明确各方利益关系：

-股东利益：追求企业长期价值最大化，确保投资回报。

-管理层利益：确保企业战略目标的实现，提升个人职业发展。

-员工利益：提供稳定的就业机会，实现个人职业成长和收入增长。

2.完善公司治理结构：

-设立独立董事和外部监事，增加决策的独立性和透明度。

-董事会和管理层应定期进行沟通，确保信息对称和决策的有效性。

3.建立有效的激励机制：

-设计长期股权激励计划，使管理层利益与股东利益相一致。

-建立绩效薪酬体系，将员工收入与个人绩效和企业业绩挂钩。

4.强化内部控制和监督：

-建立健全内部控制制度，防止内部腐败和滥用职权。

-定期进行内部审计和外部审计，确保财务报告的真实性和准确性。

5.增强企业文化建设：

-培养员工的归属感和忠诚度，提高员工对企业的认同感。

-强调团队合作和共同目标，促进员工与管理层之间的良好关系。

6.关注社会责任：

-积极参与社会公益活动，提升企业形象，增强社会认同。

-关注员工福利，提供良好的工作环境和培训机会。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.A

解析思路：马工学管理学内部治理机制的核心是产权制度，因为产权制度决定了企业的所有权和经营权，是内部治理的基础。

2.A

解析思路：“三会一层”是指股东大会、董事会、监事会和总经理，这是企业内部治理结构的基本框架。

3.A

解析思路：激励约束机制主要通过产权制度来实现，因为产权制度能够明确员工的权益和责任，从而激发其积极性。

4.B

解析思路：监督机制主要通过监事会来实现，监事会负责监督董事会和管理层的决策和行为，确保其合法合规。

5.B

解析思路：决策机制主要通过董事会来实现，董事会负责制定企业战略和重大决策，是决策的核心机构。

6.C

解析思路：信息机制主要通过管理制度来实现，管理制度规定了信息的收集、处理和传递，确保信息的准确性和及时性。

7.D

解析思路：激励机制通过薪酬制度、绩效考核、晋升制度和激励计划等多方面来实现，以激励员工的工作积极性和创造性。

8.C

解析思路：约束机制主要通过管理制度来实现，通过制度规范员工的行为，防止滥用职权和内部腐败。

9.D

解析思路：激励机制通过薪酬制度、绩效考核、晋升制度和激励计划等多方面来实现，以激励员工的工作积极性和创造性。

10.C

解析思路：约束机制主要通过管理制度来实现，通过制度规范员工的行为，防止滥用职权和内部腐败。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABCDEF

解析思路：企业内部治理机制包括产权制度、组织结构、管理制度、财务制度、激励约束机制、监督机制等多个方面。

2.ABCDEF

解析思路：企业内部治理机制的作用包括提高经济效益、规范经营管理、降低风险、促进持续发展、保障股东权益和提高员工积极性。

3.ABCDEF

解析思路：激励约束机制包括薪酬制度、绩效考核、晋升制度、离职制度、激励计划和约束计划等。

4.ABDEF

解析思路：监督机制包括董事会、监事会、管理层、内部审计、外部审计和员工监督等。

5.ABDEF

解析思路：决策机制包括股东大会、董事会、监事会、管理层、专业委员会和顾问委员会等。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：企业内部治理机制不仅针对上市公司